Results 51 to 60 of about 80 (64)

Th The Effect of Servant Leadership on Promoting Employees’ Psychological Resilience: An applied study at Al-Rifa’i Municipal Directorate

open access: yes
يهدف البحث إلى استقصاء العلاقة بين القيادة الخادمة والمرونة النفسية لدى موظفي مديرية بلدية الرفاعي في ذي قار، باستخدام المنهج الوصفي الكمي وعينة من 256 موظفًا.
Jaber Fzaea, Amal
core   +1 more source

دور سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز التطوير التنظيمي دراسة استطلاعية لاراء عينة من مدراء الاقسام والشعب في رئاسة جامعة الكوفة

open access: yesمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية
هدفت الدراسة الى استكشاف العلاقة بين سلوكيات القيادة الخادمة من خلال ابعادها [الشفاء العاطفي، خلق قيمة للمجتمع، المهارات المفاهيمية، التمكين، مساعدة المرؤوسين على النجاح، وضع المرؤوسين في المرتبة الاولى، السلوك الاخلاقي]، و التطوير التنظيمي بأبعاده ...
زينب هادي معيوف الشريفي   +1 more
doaj   +1 more source

القيادة الخادمة ودرجة توافر أبعادها بمكتبات جامعة أسيوط: دراسة استطلاعية [PDF]

open access: yesالمجلة الدولية لعلوم المكتبات والمعلومات
هدفت الدراسة إلى تناول "القيادة الخادمة" كأحد أساليب القيادة الحديثة التي تدعو إلى التخلي عن المفهوم التقليدي، والمزج بين القيادة، والخدمة، وتوجيه مناخ العمل نحو الأفضل، والتي لاقت اهتمامًا من جانب القياديين، والإداريين، وتمت ممارستها في مجالات، وتخصصات ...
مها محمود ناجی
doaj   +1 more source

تأثير العوامل التنظيمية على اتجاهات العاملين في الجامعات الحكومية السعودية: الدور الوسيط للملكية النفسية [PDF]

open access: yesالمجلة العربية للإدارة
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير العوامل التنظيمية، المتمثلة في: القيادة الخادمة، والهيكل التنظيمي، والرضا الوظيفي، على اتجاهات العاملين في الجامعات الحكومية السعودية، مع استقصاء الدور الوسيط للملكية النفسية في هذه العلاقة.
سعد عزيز حبيب العتيبي
doaj   +1 more source

Servant Leadership Practices and its Role in Enhancing Organizational Trust: An Analytical Study of the Views of Teachings Staff and Employee Samples in the Technical Institute in Sulaimani

open access: yes, 2018
يهدف هذا البحث الى التعرف على دور القيادة الخادمة بممارساتها (تمكين وتنمية الاخرين– التواضع– الموثوقية – قبول من قبل الاخرين – تقديم التوجيهات- القيام بخدمة الاخرين) في تعزيز الثقة التنظيمية في المعهد التقني في السليمانية.وبعد مراجعة ادبيات البحث تم ...
Aziz, Delman A.   +2 more
core  

توسيط الملكية النفسية في العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفي بالتطبيق على الوزارات اليمنية

open access: yes
اهتم هذا البحث بتحليل طبيعة العلاقة المباشرة والغير مباشرة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفي من خلال الملكية النفسية كمتغير وسيط في الوزارات اليمنية ، ولتحقيق ذلك، فقد تم اختيار عينة قوامها 342 قيادي في الوزرات اليمنية ( وزارة الصحة ، وزارة الخدمة ...
أ.د/ عبد العزيز على مرزوق   +2 more
core  

أثر نمط القيادة الخادمة في تماسك فرق العمل: دراسة ميدانية في الشركة السورية للاتصالات

open access: yesمجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية
هدف البحث إلى دراسة أثر نمط القيادة الخادمة في تماسك فرق العمل بالتطبيق على الشركة السورية للاتصالات، واعتمد البحث على الفلسفة الوضعية، الاسلوب الاستنتاجي والمنهج الكمّي، باستخدام أداة الاستبانة، حيث تم توزيع 225 استبانة على العاملين في الشركة السورية ...
ضحا غالب خونده
doaj  

القيادة الخادمة وعلاقتها بالتماسك الجماعي لدى لاعبي الفرق الرياضية في جامعة اليرموك

open access: yes
هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى ممارسة مدربي الفرق الرياضية الجماعية في جامعة اليرموك لأساليب القيادة الخادمة وعلاقتها بمستوى التماسك الجماعي من وجهة نظر اللاعبين تبعاً لمتغيرات (الجنس، واللعبة).
Telfah, Shafe\u27 Suleiman   +1 more
core  

Model ketahanan organisasi pesantren : Penelitian di Pesantren Babakan Ciwaringin, Pesantren Buntet, dan Pesantren Benda Kerep di Cirebon [PDF]

open access: yes
INDONESIA: Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena beragam kapasitas dan kapabilitas pesantren dalam menjaga keberlangsungan eksistensinya.
Muhyiddin, Dandy Sobron
core  

القيادة الخادمة ودورها في تلبية ممارسات الانتاج المستدام في مصانع الاغذية  لاقليم كوردستان العراق: المسؤولية الاجتماعية كمتغير وسيط

open access: yesمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية
تهدف الدراسة الحالية إلى الحصول على فهم أفضل للدور الذي يمكن أن تلعبه القيادة الخادمة في تلبية ممارسات الإنتاج المستدام في ظل وجود المسؤولية الاجتماعية كمتغير وسيط في القطاع الصناعي، وتحديداً في مصانع الأغذية في إقليم كردستان العراق.
سمير عبدالجبار عبدالوهاب الفداغ   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy