الدور الوسيط للقيادة الرقمية في العلاقة بين النضج الرقمي والمرونة التنظيمية بالتطبيق علي قطاع البنوك في مصر [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗتسعى الدراسة الحالية إلى تحديد الدور الوسيط للقيادة الرقمية في العلاقة بين النضج الرقمي والمرونة التنظيمية بالتطبيق علي قطاع البنوك في مصر، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية من عينة قوامها (384 ...
ناديه يسري محمد عطية +1 more
doaj +1 more source
الحوكمة الرقمية والأداء المستدام الدور الوسيط للمرونة التنظيمية
الحوكمة والوقاية من الفساد ومكافحتهالملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الحوكمة الرقمية على الأداء المستدام في شركات الاتصالات العاملة في مصر، مع استكشاف الدور الوسيط للمرونة التنظيمية. ويسعى البحث إلى تقديم فهم علمي لكيفية تمكين الشركات من تحقيق استدامة أدائها عبر تبني الحوكمة الرقمية ...
حسام حنفي +1 more
doaj +1 more source
الشغف الزبوني واثرة في الاستدامة التنظيمية (دراسة تحليلية في مراكز بيع المنتجات الالكترونية)
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, 2023 الغرض من هذه الدراسة معرفة دور الشغف الزبوني من خلال الاستدامة التنظيمية، للوصول الى الاهداف الرئيسة وكما يلي: القدرة على تحقيق الاستدامة البيئية التنظيمية من خلال شغف الزبون 2.
يوسف حجيم الطائي +1 more
doaj +1 more source
تأثير البراعة التنظيمية على الأداء المالى "دراسة ميدانية على قطاع الشركات الإلكترونية المدرجة بالبورصة المصرية" [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗأصبح رفع كفاءة الأداء المالى ضرورة ملحة للمؤسسات نظراً لشدة المنافسة فيما بينها، كما تعيش المؤسسات المعاصرة في بيئة تتسم بالتغير في كافة أصعدة المجالات الاجتماعية والثقافية وأيضا الاقتصادية، ومن ثم فهذه المؤسسات تبحث عن آليات حديثة تجعلها قادرة علي ...
أمل أمين عبدالله عبدالله +2 more
doaj +1 more source
أثر الرشاقة التنظيمية في المرونة التنظيمية في البنك المركزي اليمني
الآدابهدف البحث إلى قياس أثر الرشاقة التنظيمية بأبعادها (السرعة في اتخاذ القرار - الاستشعار - تطبيق العمل أو الممارسة) في المرونة التنظيمية بأبعادها (مرونة الهيكل التنظيمي - مرونة الإجراءات التنظيمية) في البنك المركزي اليمني -صنعاء، واعتمد البحث على المنهج ...
نشوان محمد أحمد قايد +1 more
doaj +1 more source
الجدارات الجوهرية التنظيمية ومساهمتها في الحد من الانهيار التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة نوروز الخاصة في محافظة دهوك/ اقليم كوردستان- العراق [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجاريةالهدف: يهدف البحث الحالي التعرف على مدى مساهمة الجدارات الجوهرية التنظيمية والمتمثلة بـ(التعلم التنظيمي، رأس المال البشري، المرونة الاستراتيجية، والإدارة التكنولوجية) في الحد من الانهيار التنظيمي والمتمثل بـ(ضعف الخبرة الإدارية والفنية، ضعف العوامل ...
نزار محمد علي السليفاني
doaj +1 more source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, 2022 هدفت البحث الى اختبار تأثير ممارسات أدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل في الرشاقة التنظيمية كمتغير تابع , وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت البحث على سبعة ابعاد لممارسات إدارة الجودة الشاملة تمثلت بـ (القيادة , التخطيط الاستراتيجي , التركيز على الزبون , المعلومات ...
محمد حمادي جابر البخاتي +1 more
doaj +1 more source
تأثير المرونة التنظيمية على الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة بمدينة الرياض [PDF]
مجلة مستقبل العلوم الإجتماعیةهدف هذا البحث الي التعرف على تأثير المرونة التنظيمية (بأبعادها المختلفة) على الإبداع التنظيمي (بابعاده المختلفة) في المستشفيات العامة بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، وتم الاعتماد علي المنهج الوصفي التحليلي وتجميع البيانات باستخدام قائمة ...
فاروق حسن عبد الله الزهراني
doaj +1 more source
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 2022 Hasoon Haitham Hasoon
doaj +1 more source
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة في دعم التماثل التنظيمي الدور الوسيط للمرونة التنظيمية - دراسة ميدانية بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بمحافظة أسيوط [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗتهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة في دعم التماثل التنظيمي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسيوط، مع اختبار الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في تفسير طبيعة هذه العلاقة.
د. سعيد سعيد عبد اللطيف مبارك +1 more
doaj +1 more source