أثر الرشاقة التنظيمية على الريادة الاستراتيجية للبنوك السعودية [PDF]
استهدف البحث تحليل وتشخيص دور الرشاقة التنظيمية بأبعادها في تحقيق الريادة الاستراتيجية للبنوك السعودية، من خلال تبني الفلسفة الفكرية والمعرفية الحديثة وانعكاساتها في تحقيقها لأفضل النتائج للوصول الي الريادة الاستراتيجية للقطاع المصرفي والذي يساهم في ...
محمد عبد المنعم إبراهيم
doaj +1 more source
دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الفعالية التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة العربية السودانية للبذور 2023 [PDF]
هدفت الدراسة إلى التعرف على الرشاقة التنظيمية ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة العربية السودانية للبذور، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الاستقرائي ودراسة الحالة بالإضافة إلى استخدام المنهج ...
طلال الفضل
doaj +1 more source
الثقافة التنظيمية وتنمية مهارات الابتكار الاجتماعي للعاملين بمراكز الشباب [PDF]
استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد الثقافة التنظيمية بمراكز الشباب، تحديد مستوى تنمية مهارات الابتكار الاجتماعي للعاملين بمراكز الشباب ، وتنتمي هذه الدراسة إلي الدراسات الوصفية ، وتعتمد على استخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بمراكز الشباب ...
صباح محمد ناصر
doaj +1 more source
الثقافة التنظيمية كمدخل لتوجيه ممارسات الاتصال نحو تفعيل إدارة الموارد البشرية الخضراء داخل المنظمات: دراسة على عينة من المنظمات متعددة الجنسيات [PDF]
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أثر الثقافة التنظيمية في توجيه استراتيجيات الاتصال المؤسسي لدعم تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء داخل المنظمات متعددة الجنسيات في مصر.
نِعم محيي الدين عبد الغفار أحمد
doaj +1 more source
الدور الوسيط لقدرات الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات الرشاقة التنظيمية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة دمياط الجديدة [PDF]
هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير ممارسات الرشاقة التنظيمية بأبعادها (ممارسات إتقان التغيير، ممارسات تقدير الموارد البشرية، ممارسات التعاون، ممارسات خلق القيمة للعملاء) في كل من قدرات الرشاقة التنظيمية بأبعادها (الاستجابة، الجدارة، المرونة، السرعة) والأداء
خالد محمود فهمي عياد
doaj +1 more source
تأثير الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على القدرة التنافسية (دراسة ميدانية على قطاع صناعة السجاد فى مصر) [PDF]
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على القدرة التنافسية، دراسة ميدانية على قطاع صناعة السجاد فى مصر، وقد قام الباحث بتقسيم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إلى خمسة أبعاد رئيسة وهم: (التصميمات والهياكل ...
هشام كامل عبد الجواد مسعود +1 more
doaj +1 more source
متطلبات تطوير المرونة الإستراتيجية ( للمدرسة الثانوية الصناعية في مصر) [PDF]
تعد مؤسسات التعلــيم الفنـي عـامة والمـدارس الثانويـة الصــناعية خاصة هي المسئول الأول عن تغذية المجتمعات بالأيد العاملة والفنين المهرة المؤهلين للعمل في مختلف القطاعات، مما جعل هذه المدارس تسعي إلى مواءمة التطورات المحيطة، الأمر الذي أدى إلى اهتمام ...
فاطمة محمد النجار
doaj +1 more source
دور الإبداع التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين القوة التنظيمية والتفوق التنافسي للشركات الصناعية بمدينة السادات "دراسة تطبيقية" [PDF]
المستخلصهدف البحث إلي دراسة مدى وجود علاقة بين القوة التنظيمية بأبعادها المتمثلة في القوة الرسمية، قوة المكافأة والإكراه، قوة الخبرة، قوة المعلومات، القوة المرجعية"، كمتغير مستقل والتفوق التنافسي بأبعاده المتمثلة في "السعر، المرونة، الجودة، التسليم ...
محمود عبد الرحيم محمد عاصي +1 more
doaj +1 more source
يهدف البحث إلى استكشاف وتحليل العلاقة بين المرونة التنظيمية كأحد العوامل المؤثرة في فاعلية البيئة التنظيمية للمنظمات، وتأثيرها في تعزيز جودة الخدمات المقدمة للزبون لتحقيق فاعلية السلوك الالكتروني للزبائن ذوي العلاقة مع هذه المنظمات.
Hameed Madhloom Kadhim Al-Saeedi Madhloom +1 more
doaj +1 more source
توسيط براعة تکنولوجيا المعلومات في العلاقة بين قدرات البنية التحتية السحابية والرشاقة التنظيمية: بالتطبيق على شرکات تعهيد خدمات تکنولوجيا المعلومات [PDF]
هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير قدرات البنية التحتية السحابية على الرشاقة التنظيمية في ظل براعة تکنولوجيا المعلومات کمتغير وسيط بشرکات تعهيد خدمات تکنولوجيا المعلومات بالقرية الذکية بالقاهرة، ولتحقيق هذا الهدف؛ تم صياغة نموذج وفروض الدراسة في ضوء ...
محمود عبد الرحمن کامل
doaj +1 more source

