Results 31 to 38 of about 45 (38)
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين مــمارسات الاسـتقامة التنظيمية، بأبعادها (التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، التسامح التنظيمي) ومدى توفر الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر المشاركين في الدراسة، ومن أجل تحقيق ...
فضيل, محمود +5 more
core +1 more source
يَهدفُ البحث إلى تسليط الضَوء على مَفهوم الاستقامة التنظيمية وانعكاسها على جودة القرارات الاستراتيجية، باعتبار الاستقامة التنظيمية توجه تلتزم بهِ المنظمة للحفاظ على القيم والمبادئ التي تشكل ثقافتها وتوجه سلوك الأفراد وتنعكس بدورها على جودة القرارات ...
هدى قاسم سعيد
doaj +1 more source
أثر تطبيق أخلاقيات الأعمال والحوكمه فى دعم ولاء ورضاء العاملين داخل منظمات الاعمال
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق أخلاقيات الأعمال ومبادئ الحوكمة على دعم رضا وولاء العاملين داخل منظمات الأعمال في مصر، حيث اعتمدت الدراسة على مؤشرات كمية واقعية مثل عدد الاجتماعات الإدارية، ونسبة القرارات الموثقة، ونظم تقييم الأداء، وعدد الشكاوى ...
رغدة رضوان سعيد رضوان
doaj +1 more source
إشكالية الحوكمة و القيم التنظيمية في الجامعة : دراسة حالة عينة من الجامعات الجزائرية
249 p. : ill. ; 30 cmإن الدراسات التي تناولت موضوع القيم وعلاقتها بسلوك و توجهات الأفراد ليست حديثة النشأة، و لكن الاهتمام باستخدام و توظيف هذه القيم لإدارة الأفراد و محاولة التأثير عليهم و توجيهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة هو من أضحى من التحديات الراهنة
شيخاوي, سهام
core
تعد القيادة الأخلاقية احد أهم الممارسات والأنماط القيادية ومظاهر السلوك الملائم لبناء علاقات اجتماعية تنظيمية بين رأس المال البشري في المنظمات وخارجها وتتسم علاقتها باتجاهين بين الرئيس والمرؤوس من جهة وبينها وبين المجتمع من جهة أخرى من اجل التركيز على ...
Al-Taie, Yousef Hajim +2 more
core
Critical Success Factors in the Application of International Accounting Standards
يُمكن القول ان العالم بدأ يقتنع بضرورة وجود معايير محاسبية ذات صفة عالمية تسهم في تقديم المعلومات الملائمة والقابلة للفهم وللتحقق والمقارنة على مستوى دولي إلى مستخدمين مختلفين لمساعدتهم في اتخاذ القرارات الرشيدة من جهة وتحسين مستوى النزاهة والشفافية من ...
Khidr, Younis Mohammed +2 more
core
هدفت الدراسة تعرف درجة ممارسة النزاهة التنظيمية لدى مديري المدارس في لواء قصبة إربد وعلاقتها بممارسة الثقة التنظيمية لديهم، استخدم المنهج المسحي الارتباطي، وطبقت استبانتين الأولى: مكونة من (21) فقرة تضمن النزاهة التنظيمية، والثانية ...
فريحات, هيفاء
core

