رابطۀ رهبری تحولآفرین با تعهد سازمانی با نقش میانجی درگیرشدن با کار در دانشگاه غالبِ هرات
رهبریِ تحولآفرين، رويکرد نوینی در رهبری است، که با ايجاد رضايت، اعتماد و تعهد در بين کارکنان، اين توانايی را دارد تا انگيزۀ تلاشِ فراتر از انتظار را در کارکنان به وجود آورده و به عملکرد بهتر آنان منتج شود.
احمد فرید فانوس غوثیار
doaj +3 more sources
روانسنجی نسخة فارسی پرسشنامة تعهد ورزشی-2 [PDF]
هدف از پژوهش حاضر، تعیین ویژگی های روانسنجی نسخة فارسی پرسشنامة تعهد ورزشی-2 بود. تعداد 443 ورزشکار (240 مرد و 203 زن و) از 16رشته ورزشی تیمی و انفرادی، به صورت نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. روایی صوری و محتوا توسط متخصصین روانشناسی ورزشی
مهیار مختاری+2 more
doaj +1 more source
تأثیر تعهد شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی صمیمت در خانوادة اصلی [PDF]
هدف از انجام پژوهش حاضر، تأثیر تعهد شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی صمیمت در خانوادة اصلی بود. در این مطالعة توصیفی- همبستگی، جامعة آماری کادر درمانی بیمارستانهای دولتی شهر اصفهان در سال 1395 بودند که به روش نمونهگیری در دسترس 262 نفر بهعنوان ...
نفیسه فرخی+1 more
doaj +1 more source
تبیین بروز رفتارهای پیشگامانه کارکنان براساس خودتفسیری، استقلال شغلی، تعهد و شخصیت پیشگام [PDF]
هدف: این تحقیق با هدف تبیین مدلی برای رفتارهای پیشگامانه کارکنان انجام شد که در آن، نقش خودتفسیری، استقلال شغلی، تعهد و شخصیت پیشگام مورد توجه قرار گرفت. روش: تحقیق حاضر از لحاظ روش، یک تحقیق توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است.
مهدی یزدان شناس+1 more
doaj +1 more source
ارتباط حمایت سازمانی ادراکشده با تعهد سازمانی کارکنان [PDF]
هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط حمایت سازمانی ادراکشده با تعهد سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غربی ایران میباشد. جامعۀ آماری این پژوهش را کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غربی ایران به تعداد 203 نفر تشکیل دادند که از میان آن ...
حسین پورسلطانی زرندی+2 more
doaj +1 more source
اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر احساس تنهایی، شرم و گناه زنان متقاضی طلاق [PDF]
هدف: هدف پژوهش تعیین اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر احساس تنهایی، شرم و گناه زنان متقاضی طلاق بود. روش: روش پژوهش شبه آزمایشی با طرح پیش آزمون، پس آزمون، پیگیری سه ماهه و گروه گواه و جامعه آماری شامل 3823 پرونده طلاق بود که 983 پرونده از سوی ...
نجمه ابوسعیدی مقدم+2 more
doaj +1 more source
تاثیر تعهد خدمت به منافع عمومی و تعهد به اجرای استقلال در کار بر قضاوت اخلاقی: تفاوت در دیدگاه حسابرسان و دانشجویان تحصیلات تکمیلی [PDF]
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد حرفهایگری (شامل تعهد خدمت به منافع عمومی و تعهد به اجرای استقلال در کار) بر قضاوت اخلاقی است. بدین منظور تفاوت در دیدگاه حسابرسان و دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف،
محمد حسین صفرزاده+2 more
doaj +1 more source
طراحی مدل روابط تبادل اجتماعی بین مربیان و دانشجویان ورزشکار مناطق منتخب دانشگاههای آزاد اسلامی [PDF]
هدف این پژوهش طراحی مدل روابط تبادل اجتماعی بین مربیان و دانشجویان ورزشکار در مناطق منتخب دانشگاههای آزاد اسلامی بود. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی وازنوعمطالعات کاربردیبود.
هاله فاضل+2 more
doaj +1 more source
تحلیل دوگانگی انتقال طلب و تبدیل تعهد به اعتبار متعهدٌله در حقوق ایران [PDF]
تبدیل تعهد، نهادی با سابقه است که ریشه در حقوق رم دارد، اما انتقال طلب نتیجه توسعۀ روابط حقوقی و واکنش اندیشههای حقوقی به برخی نیازهای اقتصادی و توسعۀ تجارت است. به باور برخی از حقوقدانان، تبدیل تعهد در حقوق ایران از حقوق غرب گرفته شده اما انتقال طلب
علیرضا فصیحی زاده+2 more
doaj +1 more source
مقایسه اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد و درمان متمرکز بر شفقت و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد غنی شده با شفقت بر سازگاری اجتماعی زنان دچار افسردگی و تعارضات زناشویی [PDF]
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف مقایسه اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) و درمان متمرکز بر شفقت (CFT) و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد غنی شده با شفقت بر سازگاری اجتماعی زنان متاهل دچار افسردگی و تعارضات زناشویی انجام گردید.روش کار: جامعه آماری شامل زنان ...
مهدیه سادات موسوی+2 more
doaj +1 more source