Effectiveness of acceptance and commitment group therapy on postpartum depression and psychological flexibility [PDF]
, 2018 Background and aims: Postpartum depression (PPD) is a common and disabling psychosocial disorder that it suffers 10% to 15% women during the first year after delivery.
Bakhtiari, Maryam. +2 more
core
اثربخشی روان درمانی معنوی مبتنی بر بخشودگی در افزایش رضایت مندی زناشویی و کاهش تعارضات زوجین شهر مشهد [PDF]
, 2013 مقدمه: خانواده به عنوان کوچکترین و مهمترین واحد اجتماعی، نیازمند سرمایهگذاری روانی گستردهای است. هدف این پژوهش بررسی اثربخشی رواندرمانی معنوی مبتنی بر بخشودگی در افزایش رضایتمندی زناشویی و کاهش تعارضات خانواده بود.
حسن آبادی, حسین +2 more
core
The Impact of Strategic Planning on Job Satisfaction among Hospital Staff: a case study [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospital staff's job satisfaction has a significant role in improving the quality of hospital productivity. This study aimed to examine the impact of strategic planning on hospital staff's job satisfaction.
Abdolmohammadi, Abdolmohammadi +2 more
core
Pemahaman masyarakat terhadap ikrar talak di luar Pengadilan Agama: Studi kasus di Desa Sedayulawas Kecamatan Brondong Kabupaten Lamongan [PDF]
, 2014 INDONESIA: Secara normatif Talak merupakan perbuatan yang diperbolehkan tetapi dibenci oleh Allah SWT. Secara detail dalam pasal 115 Kompilasi Hukum Islam di Indonesia dinyatakan bahwasannya keabsahan sebuah peristiwa perceraian hanya dapat dilakukan
Ilmiyah, Ifadatul
core
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی را بهعنوان راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی کردهاند. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی بوده است.
احیا عابدی +2 more
doaj
ارتباط تیپ شخصیتی (برونگرا و درونگرا) با تعهد سازمانی کارکنان شاغل بیمارستان شهید باهنرکرمان [PDF]
مقدمه: تیپ شخصیتی مدلی است که بدان وسیله میتوانیم شخص واقعی را ارزیابی کنیم. یکی از متداولترین طبقهبندیهایی که روانشناسان برای شخصیت به کار میبرند درونگرایی و برونگرایی میباشد.
زندی فرد, امین +1 more
core
بررسی مفهوم تعهد سازمانی از ديدگاه اعضای هيات علمی پرستاری و مامايی [PDF]
, 2006 زمينه و هدف: نظامهای آموزشی به منظور دستيابی به هدف والای خود، يعنی تعليم و تربيت انسانها، مستلزم برخورداری از معلمان تلاشگر، دلسوز و متعهد می باشند. معلمان متعهد با داشتن التزام عملی و احساس مسؤوليت، وظايف خود را به بهترين نحو ممکن انجام داده و موجب ...
ثناگو, اکرم +2 more
core
تأثیر سطح دینداری برتعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزشهای درون سازمانی (مورد مطالعه: 10 سازمان منتخب استانهای مازندران و زنجان) [PDF]
مدیریت اسلامیتعهد سازمانی نقش تعیین کننده در مسئولیتپذیری، کارایی رفتاری و کارکردی اعضاء، رشد و پیشرفت سازمان دارد. با توجه به تأثیر بسزای دین در شکل بخشیدن به رفتار فردی و جمعی، این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سطح دینداری بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزشهای
حسین عظیمی +3 more
doaj
The relationship of ethical observance of nurses with quality of care from patient’s point of view [PDF]
, 2016 Background and aims: The increasing development of quality-oriented in hygiene is the result of continuly interaction of patients’ expectation of representing service quality.
Esmaeilpour zanjani, Simin. +2 more
core
Indian approaches to retaining skilled health workers in rural areas. [PDF]
Bull World Health Organ, 2011 Sundararaman T, Gupta G.
europepmc +1 more source