رتبه‌بندی تأثیر مولفه‌های تعهد سازمانی بر سلامت سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 امروزه منابع انسانی سرمایهای گرانبها برای سازمان به شمار میرود و از نقشی حیاتی در تحقق اهداف آن برخوردار است. کارکنان سازمانهایی که از سلامت سازمانی برخوردارند متعهد، وظیفه‌شناس و سودمندند و از روحیه و عملکرد زیادی برخوردارند.
آیدا حمیدی +1 more
doaj
بررسی ارتباط رضایت شغلی با تعهد سازمانی و عوامل موثر برآن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2019 مقدمه: رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی یکی از فاکتور های مهم در علم مدیریت است. یکی از عوامل اصلی تأثیرگذار بر تعهد، رضایت شغلی کارکنان است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی و عوامل تاثیرگذار بر آن در کارکنان شاغل در دانشگاه ...
زهرا کیوانلو +3 more
doaj
پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطهای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز [PDF]
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2018 چکیده هدف پژوهش حاضر ارائه مدل ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز بود. روش پژوهش رابطهای از نوع مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش
میترا یادگار +1 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی و زایشگاه های بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهر مشهد در سال 93-92 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2014 مقدمه: کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی، دو متغیری هستند که اخیراً به لحاظ اهمیت، مورد توجه بسیاری از مدیران قرار گرفته‌اند. شرایط کاری گوناگون، باعث ایجاد کیفیت زندگی کاری و تعهدات سازمانی متفاوت در هر سازمان می‌شود و سنجش این دو متغیر در حرفه مامایی ...
زهرا هادی زاده طلاساز +2 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه‌ی فرهنگ سازمانی، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی با بیگانگی از کار مدیران مدرسه‌های متوسطه‌ی نظری شهر شیراز [PDF]
مجله علوم تربیتی, 2010 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه‌ی بین متغیرهای مستقل کیفیت زندگی کاری و فرهنگ سازمانی با متغیر میانجی تعهد سازمانی با بیگانگی از کار در مدیران مقطع متوسطه‌ی شهر شیراز انجام شد. نمونه‌ی مورد بررسی ٤١٢ مدیر بودند.
فرشته مصطفوی راد +3 more
doaj
پژوهش در نظام‌های آموزشی, 2013 چکیدههدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی سازمانی و ابعادش با تعهد سازمانیاعضای سازمان است. روش پژوهش توصیفی از نوع مطالعات همبستگی است. جامعه آماریشامل: کلیۀ کارکنان دانشگاه تربیت معلم واحد کرج میباشد که یک نمونۀ تصادفی به حجم68 نفر با استفاده
hatam farajy +4 more
doaj
رابطۀ بین هویت اجتماعی و تعهد سازمانی با ارتباطات سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان و یزد [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2016 پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطۀ بین هویت اجتماعی و تعهد سازمانی با ارتباطات سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان و یزد انجام گرفت. از بین جامعۀ آماری، به روش تصادفی ساده و با رعایت نسبت سهمی، 217 نفر از کارکنان ادارات کل تربیتبدنی هر ...
محمد علی نادی
doaj +1 more source
بررسی مدل ساختاری فرسودگی شغلی پرستاران بر اساس بهزیستی روان‌شناختی و تعهد سازمانی با میانجیگری باورهای مذهبی [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوارزمینه و هدف: پرستاران همواره سطوح بالایی از فرسودگی شغلی را تجربه میکنند که بر بهزیستی روانی و سطح تعهد سازمانی آنان تأثیرگذار است. این مطالعه با هدف بررسی نقش میانجی باورهای مذهبی در رابطه بهزیستی روان‌شناختی و تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی پرستاران ...
ابراهیم نامنی +3 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی را به‌عنوان راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی کرده‌اند. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی بوده است.
احیا عابدی +2 more
doaj
نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان در رابطه بین دیگر جهت‌مندی با تعارض شغلی [PDF]
Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad.مقدمه: پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی تعارض شغلی و بیگانگی شغلی بر اساس دیگرجهت‌مندی با میانجیگری تعهد سازمانی در کارکنان صورت گرفت.روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و روش آن توصیفی- همبستگی (مدل‌یابی معادلات ساختاری) بود.
نرگس فیض‌آبادی +2 more
doaj +1 more source