بررسی رابطه بین مؤلفههای عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در یک شرکت بیمه [PDF]
Iranian Journal of Insurance Research, 2013 عدالت سازمانی به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در رفتارها و روابط کاری اشاره دارد. تعهد سازمانی عامل مهمی جهت پیشبینی تمایل افراد به بقای سازمان میباشد و از اتلاف سرمایهها جلوگیری میکند.
حامد دهقانیان +2 more
doaj
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 هدف از انجام پژوهش پیشرو، شناسایی ابعاد مختلف تعهد سازمانی با رفتار شهروندی و در نتیجه اولویتبندی مؤلفههای تعهد سازمانی به عنوان شاخص تأثیرگذار در رفتار شهروندی میباشد.
عباسعلی رستگار +2 more
doaj
شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر تخلفات بیمة شخص ثالث در بین کارکنان شرکتهای بیمه [PDF]
Iranian Journal of Insurance Researchپیشینه و اهداف: پژوهش حاضر با هدف اکتشاف و تبیین عوامل سازمانی مؤثر بر تخلفات بیمة شخص ثالث در صنعت بیمة ایران صورت گرفته است. روششناسی: پژوهش حاضر مبتنی بر روششناسی آمیخته از نوع توصیفی– اکتشافی صورت گرفته است.
بهروز میرزایی +2 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه مدیریت استعداد و تعهد سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی در مرکز آموزش عالی رستهای نهاجا [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت استعداد و تعهد سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی مرکز آموزش عالی رستهای نهاجا به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمان مذکور تشکیل دادند.
حامد عارف پور +1 more
doaj
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیندها و پیامدهای رهبری اخلاقی در کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز کارون [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2014 هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشآیندها (صفات شخصیتی وجدانی بودن، توافقپذیری و روانرنجور خویی و زمینهی اخلاقی) و پیامدهای (حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد عاطفی و رفتارهای مدنی سازمانی) رهبری اخلاقی بود.
آزیتا ظهیری +2 more
doaj
بررسی مدل ساختاری فرسودگی شغلی پرستاران بر اساس بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی با میانجیگری باورهای مذهبی [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوارزمینه و هدف: پرستاران همواره سطوح بالایی از فرسودگی شغلی را تجربه میکنند که بر بهزیستی روانی و سطح تعهد سازمانی آنان تأثیرگذار است. این مطالعه با هدف بررسی نقش میانجی باورهای مذهبی در رابطه بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی پرستاران ...
ابراهیم نامنی +3 more
doaj +1 more source
رابطه بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای تعهد سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 امروزه سازمانها جهت کسب مزیت رقابتی پایدار و بهبود عملکرد خود نیازمند داشتن نیروی انسانی ارزشمند میباشند. کارکنانی که با انجام رفتارهای داوطلبانه در مسیر موفقیت سازمان از هیچ کوششی دریغ نکنند.
بیِِژن عبدالهی +1 more
doaj
نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان در رابطه بین دیگر جهتمندی با تعارض شغلی [PDF]
Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad.مقدمه: پژوهش حاضر با هدف پیشبینی تعارض شغلی و بیگانگی شغلی بر اساس دیگرجهتمندی با میانجیگری تعهد سازمانی در کارکنان صورت گرفت.روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و روش آن توصیفی- همبستگی (مدلیابی معادلات ساختاری) بود.
نرگس فیضآبادی +2 more
doaj +1 more source
ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکده ی پزشکی مشهد [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2015 پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطهی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکدهی پزشکی مشهد در تابستان 1392 انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.
زینب فتاحی +2 more
doaj
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی را بهعنوان راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی کردهاند. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی بوده است.
احیا عابدی +2 more
doaj