نقش قابلیتهای نظام روانایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در پیشبینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 هدف این پژوهش بررسی نقش قابلیتهای نظام روانایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در پیشبینی ابعاد فرسودگی شغلی (خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و احساس عدم موفقیت فردی) پرستاران بود.
فریبا زرگرشیرازی +3 more
doaj
تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2020 در دو دهه اخیر، علاوه بر عملکرد درون نقشی کارکنان، عملکرد فرا نقشی آنها نیز بهعنوان شاخصی برای ارزیابی الگوهای رفتاری و فکری کارکنان مورد اهمیت بوده است.
محسن اکبری +3 more
doaj
نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2017 بقا و توسعه هر سازمانی منوط به بسترسازی مناسب برای ایجاد خلاقیت در کارکنان است. با این حال، کارکنان بعضی سازمانها معتقدند سازمان توجه چندانی به ارتباطات درونسازمانی و بهکارگیری خلاقیت و نوآوری سازمانی ندارد.
حسن رنگریز +2 more
doaj
نقش اخلاق کاری اسلامی در فرهنگ و تعهد سازمانی [PDF]
اسلام و مدیریت, 2013 دانشمندان مسلمان، اخلاق را به عنوان صفات و ویژگىهاى پایدار در نفس که موجب مىشوند کارهایى متناسب با آن صفات، بهطور خودجوش و بدون نیاز به تفکر و تأمل از انسان صادر شوند، تعریف کردهاند.
محسن اسدی +1 more
doaj
الگوی ساختاری رابطۀ تناسب فرد ـ شغل، با فرسودگی هیجانی و نگرشهای شغلی [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2013 این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری تناسب فردـ شغل با فرسودگی هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی اجرا شد . روش پژوهش همبستگی و جامعۀ آماری پژوهش کارکنان شرکت لاستیک دنا (800 نفر) بودند که از میان آنها با استفاده از نمونهگیری در دسترس 300 نفر انتخاب ...
محسن گلپرور +2 more
doaj
مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 1993 این پژوهش در یک سازمان دولتی انجام شد و طی آن رضایت شغلی، تعهد سازمانی و همچنین امنیت شغلی کارمندان از یکسو و ادراک آنان از شیوه های مدیریت از سوی دیگر مورد بررسی قرار گرفت.
shahrnaz mortazavi
doaj
رابطۀ مؤلفههای سلامت روانشناختی محیط کار با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2012 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطۀ مؤلفههای سلامت روانشناختی محیط کار با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی انجام گردید. نوع پژوهش توصیفی ـ همبستگی و جامعۀ آماری شامل همۀ کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم بودند که از میان آنها 278 نفر به شیوۀ نمونهگیری تصادفی
علی مهداد +3 more
doaj
ارتباط هوش هیجانی و تعهد داوطلبان شرکت کننده در مسابقات آسیایی تیر و کمان [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2014 هدف از انجام این تحقیق، بررسی میزان هوش هیجانی و تعهد داوطلبان زن و مرد مسابقات آسیایی تیروکمان و تعیین رابطهی ابعاد آنها با یکدیگر بود. در این راستا همهی داوطلبان دختر و پسر حاضر در هفدهمین دورهی مسابقات آسیایی تیروکمان تهران(1390) به عنوان جامعهی ...
مهدی رسولی +2 more
doaj
بررسی صحت و سقم کلیشههای منفی زنان در سازمانها [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2008 یکی از مسائل پیش روی زنان در سازمانهای ایران، کلیشههای رسوبگذاری شده از دوران گذشته است. بسیاری از این کلیشههای منفی نسبت به زنان را مردان ساختهاند و شاید از اثرات آن کلیشه-سازیهاست که کارایی و اثربخشی زنان در سازمانها نسبت به مردان پایین بنظر می ...
آرین قلی¬پور +3 more
doaj
بررسی رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2012 در تحقیق حاضر تلاش شده است، رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی برای مدیران دفاتر در نواحی دادسرای عمومی و انقلاب تهران مورد بررسی قرار گیرد. برای این منظور هوش هیجانی بر اساس مدل "دانیل گلمن" و تعهد سازمانی بر اساس مدل "مایر و آلن" تعریف گردیده است ...
doaj