تحلیل رابطه مولفه های کیفیت زندگی کاری با ابعاد توانمندسازی روانشناختی [PDF]
هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه مؤلفههای کیفیت زندگی کاری با ابعاد توانمندسازی روانشناختی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه ارومیه به تعداد 720 نفر میباشد که 250 نفر آنها از طریق نمونه ...
علیرضا قلعه ای +3 more
doaj +2 more sources
تأثیر سرمایه روانشناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطهگری توانمندسازی روانشناختی [PDF]
هدف پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطهای توانمندسازیروانشناختیبود. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف کاربردی است و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی شمرده میشود. جامعة آماری این پژوهش همة کارکنان استانداری و فرمانداریهای تابعه
خیراله سربلند
doaj +2 more sources
تأثیر رهبری تسهیم گرا بر تعهد تیمی بازیکنان حرفه ای هندبال ایران: نقش تعدیل کنندگی توانمندسازی روانشناختی [PDF]
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رهبری تسهیم گرا بر تعهد تیمی بازیکنان حرفه ای هندبال ایران با نقش میانجی گری توانمند سازی روان شناختی طراحی و اجرا گردید. پژوهش حاضر از نوع پژوهش های توصیفی-همبستگی بود. جامعۀ آماری پژوهش حاضر شامل تمامی بازیکنان حرفه ای
سلیم عباسی +2 more
doaj +2 more sources
اثربخشی برنامه توانمندسازی روانشناختی مبتنی بر تجارب زیسته پرستاران بر تعارض متقابل کار _ خانواده و استرس شغلی [PDF]
مقدمه: توانمندی نیروی انسانی مهمترین عامل بقا سازمانهایی مانند بیمارستانها است که در درمان و حفظ سلامت جسمانی و روانی بیماران نقش مهمی را ایفا میکند؛ بنابراین توجه ویژه به توانمندسازی افراد در بیمارستانها از هر سازمانی با اهمیتتر میباشد؛ لذا هدف ...
سهیلا تیموری درمیان +2 more
doaj +1 more source
شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی زنان در خدمات اطلاعاتی و دانشی [PDF]
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی زنان در خدمات اطلاعاتی و دانشی انجام شد. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی و برحسب روش و چگونگی بهدست آوردن دادههای مورد نیاز، آمیختۀ اکتشافی با کمک راهبرد توصیفیـ پیمایشی ...
مریم ناخدا +2 more
doaj +1 more source
ارائه مدل ترکیبی توانمندسازی برای زنان حاشیهنشین [PDF]
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تدوین الگوی توانمندسازی زنان حاشیهنشین انجام گردیده است. این تحقیق با روش ترکیبی (کیفی–کمی) از نوع اکتشافی انجام شد. دادهها از طریق مصاحبههای عمیق پرسشنامه طی سال 1398 جمعآوریشده و در همین راستا در بخش کیفی با به کارگیری ...
سیده فرانک موسوی +2 more
doaj +1 more source
رابطهی توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی با میانجیگری نگرشهای شغلی در کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون-اهواز [PDF]
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی با میانجیگری نگرشهای شغلی بود. روش: جامعۀ آماری همۀ کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون- اهواز بودند، که از بین آنها 216 نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند ...
فاطمه اذرنوش +2 more
doaj +1 more source
گسترش فضاهای آیینی در مجتمع های مسکونی با رویکرد افزایش توانمندی اجتماعی بانوان [PDF]
در این پژوهش ابتدا با استفاده از روش تحلیل محتوای متون، سوابق موضوع جنسیت و توسعۀ پایدار بررسی و با تأکید بر محیطهای مسکونی بانوان، راهبردهای متنوع مشارکت و حضور فعال زنان و توانمندسازی آنان شناسایی شد.
لیلا کاظمی اسفنجانی +4 more
doaj +1 more source
بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر فرهنگ اشتراکگذاری دانش مورد مطالعه: کارکنان زن ادارة آموزشوپرورش استان مازندران [PDF]
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی در به اشتراکگذاری دانش کارکنان زن ادارۀ آموزش و پرورش استان مازندران انجام شد. روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود.
رحمتالله قلیپور +2 more
doaj +1 more source
ارتباط سرمایة فکری با توانمندسازی روانشناختی و تعهد حرفهای کارشناسان فدراسیونهای ورزشی منتخب و موفق [PDF]
هدف از انجام این پژوهش، بررسی ارتباط بین سرمایة فکری با توانمندسازی روانشناختی و تعهد حرفهای کارشناسان فدراسیونهای ورزشی بود. جامعة آماری این پژوهش کارشناسان هشت فدراسیون منتخب و موفق در بازیهای المپیک وآسیایی به تعداد 203 نفر بودند.
رحیم جمشیدی +2 more
doaj +1 more source

