بیمار خبره: رویکردی جدید در خود - مدیریتی دیابت نوع 2 بر مبنای آموزش دانش دیابت و شناخت جسمآگین [PDF]
روانشناسی بالینی و شخصیت, 2020 مقدمه: این مطالعه به منظور طراحی برنامههای مداخلهای برای بیماران دیابت نوع 2 بر اساس رویکرد توانمندسازی و نقش فعال بیمار در راستای اتخاذ رفتارهای خود - مدیریتی و روانشناختی انجام شد.
نرگس کرمقدیری +5 more
doaj +1 more source
تدوین الگوی توانمندسازی دانشجویان در کارآفرینی و کسب و کارهای ورزشی [PDF]
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2022 امروزه جنبههای اقتصادی ورزشی در جهان بسیار گسترش یافته است و علاقة سرمایهگذاران زیادی را راهاندزای کسبوکار در این بخش برانگیخته است. هدف از پژوهش حاضر نیز ارائه الگوی توانمندسازی دانشجویان در کارآفرینی در کسب و کارهای ورزشی است. این پژوهش کیفی با روش
یاسر هژبر +3 more
doaj +1 more source
تأثیر هیپنوتراپی مبتنی بر نیرومندسازی ایگو بر افسردگی اساسی زنان سرپرست خانوار [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2017 زنان سرپرست خانوار به دلیل دشواریها فراوان و تعدد نقش، یکی از گروههای آسیبپذیر جامعه به شمار میآیند و در معرض ابتلا به اختلالات روانی مانند افسردگی قرار دارند. بنابراین نیازمند پشتیبانیهای بیشتر، ازجمله درمانهای روانشناختی و برنامههای توانمندسازی
مهران فرهادی +3 more
doaj +1 more source
تأثیر مداخلۀ آموزشی توانمندسازی روانشناختی بر شکوفایی شخصی و شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریتهدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر مداخلۀ آموزشی توانمندسازی روانشناختی بر شکوفایی شخصی و شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس است. پژوهش از نظر هدف، کاربردی به روش نیمهآزمایشی با طرح پیشآزمون - پسآزمون و پیگیری یکماهه با گروه کنترل است.
افضل اکبری بلوطبنگان +2 more
doaj +1 more source
بررسی متغیرهای شخصیّتی، شغلی، سازمانی بهعنوان پیشبینهای توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2013 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی جوّ توانمندسازی، رفتارهای توانمندساز رهبری، تناسب شخص- شغل، تناسب شخص – سازمان، استقلال، تنوّع مهارت و وجدانیبودن با توانمندسازی روانشناختی و ابعاد آن (معناداری، شایستگی، خودمختاری و اثرگذاری) انجام گرفت.
پریسا حسینی کوکمری +2 more
doaj
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای مدیران با توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2017 عامل اساسی و مؤثر هر سازمان مدیران آن سازمان، بهویژه مدیران بااخلاق میباشند. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای و توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی کارکنان انجام گرفته است. روش پژوهش، توصیفی - همبستگی است.
رامین غریب زاده +3 more
doaj
بررسی نقش میانجی نگرشهای فردی در تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتریمدارانه [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتریمدارانه در سازمان انجام گرفته است. بدین منظور رابطه بین پنج متغیر توانمندسازی سازمانی، توانمندسازی روانشناختی، تعهد عاطفی، رضایت شغلی، رفتار مناسب و متواضع کارکنان و رفتار مشتریمدارانه مورد
مرتضی مرادی, شیوا سوری
doaj
ایمنی روانشناختی زنان و راهبردهای مدیریت آن: پژوهشی کیفی در زنان عضو هیئت علمی دانشگاههای ایران [PDF]
فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده, 2021 ایمنی روانشناختی ناشی از ادراک از میزان ریسک و تهدیدات محیطی بوده و بیانگر احساسی است که فرد در یک محیط بتواند بیدغدغه اظهارنظر کند و از سرزنش شدن هراسی نداشته باشد.
الهام بهپور +3 more
doaj
ساختارعاملی و هنجاریابی پرسشنامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2018 هدف پژوهش حاضر، ساختار عاملی و هنجاریابی پرسشنامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان بود. همة منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان (مدیران، کارمندان و کارشناسان) در سال 1396، جامعةآماری این مطالعه را تشکیل دادند (تعداد = 840) که براساس ...
مجتبی ظریفی +3 more
doaj +1 more source
تأثیر عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 اجرای معمولی فعالیتهای سازمانی توسط کارکنان نه تنها منجر به توسعه سازمان در محیط به شدت رقابتی کنونی نمیشود، بلکه بقای آن را نیز به خطر میاندازد؛ لذا توجه به نقش رفتار شهروندی سازمانی در توسعهی بهرهوری و کارایی سازمان حائز اهمیت میباشد.
داود فیض +3 more
doaj