اخلاق و مسئولیت اجتماعی در برنامه درسی رشته آموزش و توسعه منابع انسانی [PDF]
مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشی, 2023 هدف: در این پژوهش برنامه درسی رشته آموزش و توسعه منابع انسانی از منظر اخلاق و مسئولیت اجتماعی مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفته است. این پژوهش دو هدف را دنبال کرده است؛ نخست بررسی جایگاه اخلاق و مسئولیت اجتماعی در برنامه درسی رشته آموزش و توسعه منابع ...
علیه متاجی نیم ور +3 more
doaj +1 more source
ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [PDF]
مدیریت دولتی, 2023 هدف: یکی از رویکردها به مفهوم توسعه منابع انسانی، توسعه منابع انسانی ملی است. توسعه منابع انسانی ملی، بهمعنای بهبود دانش و مهارتهای لازم برای رشد اقتصادی، اجتماعی و سیاسی و فراهمساختن زمینههای مشارکت برای ایجاد جامعهای بهتر برای مردم است.
اکرم هادیزاده مقدم +3 more
doaj +1 more source
ارزیابی نظریهپردازی در مطالعات مدیریت آموزشی بر اساس معیارهای بینرشتهای [PDF]
Interdisciplinary Studies in the Humanities, 2021 مناقشه دربارهٔ نظریه و نظریهپردازی در مدیریت آموزشی چالشی کهن و پابرجاست. با وجود ادعای بسیاری از متخصصان مبنی بر بینرشتهای و تلفیقیبودن حوزه مدیریت آموزشی، کار پیرامون مبانی معرفتی و شناسایی نوع و گونهٔ بینرشتهای در مدیریت آموزشی، که منجر به ...
سمیه ابراهیمی کوشک مهدی +2 more
doaj +1 more source
نقش خودکارآمدی شغلی در رابطه بین بازاریابی داخلی و جوّ توسعه منابع انسانی [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانی, 2023 هدف: پژوهش حاضر با هدف نقش خودکارآمدی شغلی در رابطه بین بازاریابی داخلی و جوّ توسعه منابع انسانی در بین کارکنان شعب شرکت بیمه پاسارگاد استان تهران انجام پذیرفت. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، تحقیقی کاربردی و از حیث روش، از نوع توصیفی_ پیمایشی است.
مهدی یزدان شناس +1 more
doaj +1 more source
تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران [PDF]
مطالعات راهبردی جامعهشناختی در ورزش, 2023 هدف : هدف از این مطالعه بررسی و تحلیل وضعیت منابع انسانی و اثر آن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران است.روش شناسی : با توجه به ماهیت اکتشافی تحقیق از روش پژوهش کیفی برای شناسایی مهم ترین عوامل مرتبط با موضوع تحقیق استفاده شد.
جواد مرادی +2 more
doaj +1 more source
تأملی بر دستاوردهای علمی و جهتگیریهای پژوهشی استادان مدیریت آموزشی ایران [PDF]
مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشی, 2022 هدف: هدف اصلی این نوشتار، تأملی بر دستاوردهای علمی استادان مدیریت آموزشی در دانشگاههای دولتی ایران با تأکید بر شناخت جهتگیریهای پژوهشی آنان میباشد.مواد و روشها: برای دستیابی به این هدف از روش پژوهش اسنادی از نوع مرور نظاممند بهمنظور بازخوانی پژوهش
حمیده لطفی +1 more
doaj +1 more source
شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [PDF]
مدیریت بهره وری, 2023 هدف از انجام این پژوهش شناسایی و دسته بندی ذهنیات خبرگان منابع انسانی درباره پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی می باشد. در این راستا برای رسیدن به شناسایی و دسته بندی ذهنیت خبرگان منابع انسانی در زمینه پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی از روش کیو
احسان نامدار جویمی +3 more
doaj +1 more source
مدلسازی مولفههای موثر نظام مدیریت منابع انسانی بر انتصاب مدیران در مراکز آموزش عالی مازندران از دیدگاه اعضای هیات علمی [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2020 منابع انسانی سرچشمه خلاقیت و تولید یک سازمان هستند. آنها نقش مؤثری را در توسعه و افزایش بهره وری سازمانها ایفا میکنند. هدف از پژوهش حاضر، مدلسازی مولفه های موثر نظام مدیریت منابع انسانی بر انتصاب مدیران در مراکز آموزش عالی مازندران از دیدگاه اعضای ...
سکینه خاتون غضنفری +2 more
doaj +1 more source
مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق [PDF]
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, 2021 هدف تحقیق حاضر توسعه مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد توسعه سازمانی پایدار میباشد. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحقیق داده بنیاد انجام گرفته است.
محمد تفرج خواه +2 more
doaj +1 more source
اولویتبندی تفسیرگرایانه افولِ شایستگی منابعانسانی براساس وجودِ لایههای قدرتِ ساختاری هژمونیک: فرایند تحلیل (IRP) [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2021 تغییرات در حوزه منابع انسانی در دهه اخیر با هدف افزایش پویایی و انعطافپذیری از تمرکز صِرف بر ارائه راهبردها به سمت شناسایی علل عدم موفقیت کارکردهای راهبردی منابع انسانی تغییر جهت داده است، بهطوریکه واکاوی عواملی غیر از علل صِرف منابع انسانی، منجر به ...
مهدی ملکی +3 more
doaj