طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی ارباب رجوع محور [PDF]
مدیریت بهره وری, 2023 مطالعه سازمان ثبت احوال کشور) است. روش تحقیق حاضر توصیفی-پیمایشی و طرح تحقیق آمیخته است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل خبرگان دانشگاهی و اعضای هیأت علمی و صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی به عنوان خبرگان آشنا میباشند که بر اساس روش نمونهگیری هدفمند ...
خدیجه سوری +2 more
doaj +1 more source
ارائه مدل توسعه قابلیتهای انسانی مدیران سازمانهای محلی (مورد مطالعه: شهرداری شهر تهران) [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2022 هدف پژوهش، ارائه مدل توسعه قابلیتهای انسانی مدیران سازمانهای محلی است. روش تحقیق، کیفی و بهرهمند از راهبرد دادهبنیاد طراحی شد. جامعه آماری پژوهش، مدیران، متخصصان در فرآیند توسعه قابلیتهای انسانی مدیران در شهرداری شهر تهران که که به روش نمونهگیری ...
مهدی فتح اللهی +3 more
doaj
واکاوی زنجیره ارزش کارآفرینانه در کسب و کارهای بوم گردی با رویکرد کسبوکارهای نوپای فناورانه [PDF]
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2022 کسبوکارهای نوپای فناورانه (استارتآپهای فناورانه) در حوزهی، گردشگری گونه جدیدی از شرکتهای تازه تأسیس یا کارآفرین میباشند که برپایه دانش و فناوری نوین تلاش دارند تا به کارآفرینان و سرمایهگذاران حوزه گردشگری جهت رسیدن به رشد و پایداری یاری رسانند ...
علی مومنی +2 more
doaj +1 more source
بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی) [PDF]
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, 2022 هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را تعداد ۱۷۶ نفر کارشناسان منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی و سایر بنادر تابعه این سازمان تشکیل میدهند.
علیرضا سرگلزایی +1 more
doaj +1 more source
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی سازمان با تکیه بر نظریه رشد اسلامی [PDF]
مدیریت اسلامی, 2022 از نهضت روابط انسانی تاکنون، در زمینه توسعه منابع انسانی تلاشهای متعددی صورت گرفته که بسیاری از آنها منجر به ایجاد الگوهای متعددی در جهت توسعه منابع انسانی شدهاند. با نگاهی عمیق به الگوهای ارائهشده تاکنون میتوان دریافت که اکثر الگوهای موجود، انسان
مجید مختاریان پور +1 more
doaj
ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایستهمحور (مرور نظاممند ادبیات و توسعه مفهوم) [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2022 امروزه توجه مطالعات توسعه منابع انسانی، بر سطوح تجزیهوتحلیل آن است. برهمیناساس پژوهش حاضر به توسعه منابع انسانی در سطح فردی پرداخته است. پژوهشهای انجامشده درزمینه برنامه توسعه فردی ازلحاظ مفهوم، روش و رویکرد متفاوت هستند و هریک به بخشهایی از مدل ...
قدرت الله طلایی +3 more
doaj
مقایسه اثر نابرابریهای جنسیّتی در اشتغال و آموزش بر شاخص توسعه انسانی (1990- 2010) [PDF]
مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان, 2013 از مهمترین معیارها برای سنجش توسعهیافتگی یک کشور، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارند. در جوامع پیشرفته و توسعهیافته، حضور زنان مؤثرتر و پررنگتر است.
مجید صامتی +1 more
doaj +1 more source
Investigate the relationship between the development of human resources with technology development process in Iran [PDF]
مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 2003 امروزه، توسعه تکنولوژی ، محور توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی کشورها است و منابع انسانی، به عنوان مهمترین عامل اصلی توسعه تکنولوژی به شمار می رود. توسعه منابع انسانی باید در راس برنامه های کلان و خرد کشورها قرار گیرد.
ghasem ramzanpour nargesi
doaj
Human resource development and strategic approach [PDF]
مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 2016 این مقاله اساساً به توسعه ی راهبردی منابع انسانی می پردازد و سعی دارد بر این نکته تأکید ورزد که اقدامات پراکنده سازمان ها در زمینه ی توسعه ی منابع انسانی می تواند به گونه ی منظومه ای در راستای مأموریت و هدف های آنها گرد هم آید.
mohammad saebi
doaj
نقش وفور منابع طبیعی، تجارت بینالملل و توسعه مالی در توسعه اقتصادی کشور [PDF]
جستارهای اقتصادیپیشینه مسئله: هدف از مطالعه فراوانی منابع طبیعی در ایران و تأثیرات آن بر سایر بخشهای اقتصادی، موضوع بسیار مهم و گستردهای است که به سایر حوزهها مانند جامعهشناسی، علوم سیاسی و حتی مسائل فنی سرایت کرده است.
المیرا گل محمدی +3 more
doaj +1 more source