پیشبینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل استرسزای درون و برونسازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 هدف از این پژوهش پیشبینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل تنشزای درون و برونسازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز است. طرح پژوهش رابطهای از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش همه کارکنان اداره مخابرات شیراز (422 نفر) بود که از این
علیرضا قاسمی زاد +1 more
doaj
واکاوی فرهنگ سازمانی ضابطان دادگستری و نقش آن در دادرسی کیفری عادلانه در نظام حقوقی ایران و انگلستان [PDF]
فقه جزای تطبیقیفرهنگ سازمانی موضوعی جدید در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی است. در سازمانهای نظامی و انتظامی فرهنگ سازمانی مجموعهای از دیدگاهها، نگرشها، هنجارها و ارزشهای اجتماعی است که مدلهای رفتار پلیس، روابط با جامعه و سازمان پلیس را تعیین میکند که ...
علی فرهادی پور +2 more
doaj +1 more source
فرهنگ سازمانی بیمارستانهای آموزشی و درمانی منتخب شهر تهران
بهداشت در عرصه, 2018 زمینه و اهداف: فرهنگ سازمانی تأثیر قابل توجهی بر عملکرد بیمارستانها دارد. این مطالعه به بررسی ویژگیهای فرهنگ سازمانی بیمارستانهای آموزشی و درمانی منتخب شهر تهران میپردازد. مواد و روشها: این پژوهش توصیفی در 7 بیمارستان آموزشی و درمانی منتخب شهر تهران در
Ali Mohammad Mosadeghrad +1 more
doaj +1 more source
شناسایی پیشرانها و پسرانهای سازمان مربیگرا با رویکرد پرورش سرمایه انسانی برای دانشگاهها با رویکرد آمیخته [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2023 در جوامع امروزی، سازمان های پیشرو به دنبال راهبردی در جهت توسعه منابع و تعالی سازمان هستند. سازمان مربی گرا پارادایم جدیدی در حوزه مدیریت سازمانی است که بر موضوع مربی گری به عنوان ابزاری درجهت افزایش بهره وری، انگیزه، خلاقیت و نوآوری منابع انسانی تمرکز ...
سعیده گل پرور +2 more
doaj
بررسی تأثیر مدیریت دانش برکارایی بخش مالی دستگاه های اجرایی(مطالعه موردی شهرداری مشهد) [PDF]
حسابداری دولتی, 2017 یکی از مباحث انکارنشدنی در سازمان های امروزی این مسئله است که دانش به طور فزاینده ای به عنوان یک دارایی مهم مورد توجه قرار گرفته و در سازمان های بخش دولتی، عمومی و خصوصی برای ایجاد مزیت رقابتی، مدیریت می شود.
سید حسام وقفی +3 more
doaj
نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 روند کنونی اقتصاد، نشان گر جایگاه و اهمیت خلاقیت و کارآفرینی در حفظ و بقای سازمان ها است. عاملیکه به تعبیر بسیاری از اندیشمندان، مناسب ترین گزینه برای کاهش فاصله بین کشورهای توسعه یافته وکمتر توسعه یافته یا سازمان های پیشرو و پیرو است.
حسن سیفی +1 more
doaj
اثر مؤلفههای سازمان یادگیرنده بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان یک شرکت بیمهای [PDF]
Iranian Journal of Insurance Research, 2014 سازمانی که کارآفرینی را ترویج میدهد در زمینه یادگیری، خلاقیت و تأثیر بر محیط توانمند است. مدلهای سازمان یادگیرنده برای بررسی کارآفرینی در سازمانهای دولتی مناسب هستند.
پریسا صفامنش +2 more
doaj +1 more source
نقش رهبری تحولآفرین در کارآفرینی سازمانی. [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2016 روند کنونی اقتصاد، نشانگر جایگاه و اهمیت خلاقیت و کارآفرینی در حفظ و بقای سازمانها است. عاملی که به تعبیر بسیاری از اندیشمندان، مناسبترین گزینه برای کاهش فاصله بین کشورهای توسعه یافته و کمتر توسعه یافته یا سازمانهای پیشرو و پیرو است.
حسن سیفی +1 more
doaj
شناسایی و ارزیابی ابعاد یادگیری سازمانی در یک سازمان دولتی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2016 پژوهش حاضر به منظور شناسایی ابعاد یادگیری سازمانی و بررسی وضعیت این ابعاد در دادگستری شهرستان گنبدکاووس صورت پذیرفت. این پژوهش مطالعهای اکتشافی بود. نمونه پژوهش حاضر، 73 نفر از کارکنان این سازمان بودند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. در این پژوهش از
doaj
آسیبشناسی مدل فرهنگ سازمانی دنیسون در سازمانهای کارآفرین گردشگری [PDF]
آموزش و مدیریت کارآفرینیمسأله آسیبشناسی فرهنگ سازمانی، در سازمانها مدیران را قادر میسازد تا مسائل در این زمینه را اولویتبندی کنند و ادراکات و انتظارات زیرمجموعههای خود را شناسایی نمایند تا بدینوسیله بتوانند شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشند.
سید محمد موسوی
doaj +1 more source