بررسی تأثیر کار هیجانی بر خلاقیت کارکنان با تبیین نقش میانجی استرس شغلی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2019 در این تحقیق تأثیرات هیجانات کاری (بازیگری سطحی و عمیق) بر خلاقیت کارکنان و همچنین تأثیرات میانجی انواع مختلف استرس شغلی (استرس بازدارنده و استرس چالشی) بر رابطه بین کار هیجانی و خلاقیت بررسی شده است.
مهدی دهقانی سلطانی +3 more
doaj
بررسی تأثیر برنامههای آموزشی مبتنی بر دستیاری هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه و تابآورانه کارکنان [PDF]
آموزش و مدیریت کارآفرینیبا پیشرفت فناوری و پیچیدهتر شدن محیطهای کاری، سازمانها به دنبال راهکارهایی برای تقویت نوآوری و تابآوری کارکنان خود هستند. در این راستا، برنامههای آموزشی مبتنی بر دستیاری هوش مصنوعی بهعنوان ابزاری مؤثر برای توسعه مهارتها و انطباق با تغییرات محیطی ...
عیسی نیازی +2 more
doaj +1 more source
رابطه خلاقیت و سبک رهبری مدیران با بهرهوری آموزشی در آموزشکدههای فنی و حرفهای [PDF]
Fanāvarī-i āmūzish, 2012 هدف این پژوهش با شناخت سبک رهبری مورد استفاده مدیران آموزشکدههای فنی و حرفه ای و تأثیر آن بر بهرهوری آموزشکدهها میباشد. این تحقیق از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری آن را مدیران و
آذرچهر صحت, اصغر خلاقی
doaj
بررسی تأثیر مدیریت دانش برکارایی بخش مالی دستگاه های اجرایی(مطالعه موردی شهرداری مشهد) [PDF]
حسابداری دولتی, 2017 یکی از مباحث انکارنشدنی در سازمان های امروزی این مسئله است که دانش به طور فزاینده ای به عنوان یک دارایی مهم مورد توجه قرار گرفته و در سازمان های بخش دولتی، عمومی و خصوصی برای ایجاد مزیت رقابتی، مدیریت می شود.
سید حسام وقفی +3 more
doaj
رابطه رهبری تحولآفرین و خلاقیت و نوآوری سازمانی در شرکت های خصوصی بیمه در ایران [PDF]
Iranian Journal of Insurance Research, 2013 از عوامل اثرگذار بر خلاقیت و نوآوری، رهبری است. رهبران تحولآفرین در پی راههای جدید انجامدادن کار، فرصتهای تازه و توانمندسازی کارکنان جهت رسیدن به هدفهای سازمان هستند.
نادر مظلومی +2 more
doaj
تحلیل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان [PDF]
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2018 هدف کلی این تحقیق تحلیل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی زنجان بود. جامعه آماری تحقیق، کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان بودند (687N=).
امیر نعیمی +2 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون [PDF]
اسلام و مدیریتهدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون است.پژوهش به روش توصیفی (همبستگی) است که تعداد 65 نفر از کارکنان ادارات شهرستان کازرون براساس فرمول کوکران و به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای به عنوان نمونه انتخاب ...
پری جان مشایخ
doaj
عوامل مؤثر بر توانمندسازی زنان [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2008 امروزه با بروز تحولات سریع محیطی در عرصه سازمانها، نظیر استفاده از فناوری اطلاعات و شبکههای جهانی که موجب سهولت جریان اطلاعات در سطوح مختلف سازمانی شده است، سازمانها به سمت کاهش نیروی انسانی و افزایش سطح کیفیت نیروی کار رفتهاند چرا که عنصر خلاقیت و ...
فرج¬اله رهنورد +1 more
doaj
نگاشت نقشه ذهنی کارکنان از توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک استخراج استعارهای زالتمن (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق استان فارس) [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانیهدف از مطالعه حاضر، بررسی و شناسایی ادراکات کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس درباره توانمندسازی منابع انسانی برای رسیدن به شناختی عمیقتر از آن بهمنظور برنامهریزی و سیاستگذاری در این حوزه بود.
محمد منتظری +1 more
doaj
آسیبشناسی مدل فرهنگ سازمانی دنیسون در سازمانهای کارآفرین گردشگری [PDF]
آموزش و مدیریت کارآفرینیمسأله آسیبشناسی فرهنگ سازمانی، در سازمانها مدیران را قادر میسازد تا مسائل در این زمینه را اولویتبندی کنند و ادراکات و انتظارات زیرمجموعههای خود را شناسایی نمایند تا بدینوسیله بتوانند شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشند.
سید محمد موسوی
doaj +1 more source