طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای معنویت سازمانی در کارکنان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2016 هدف از انجام پژوهش حاضر، طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای معنویت سازمانی در کارکنان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران بود. نمونه این پژوهش شامل400 نفر از کارکنان یک سازمان بودند که با روش تصادفی چند مرحلهای انتخاب شدند.
مرتضی گلستانی پور +4 more
doaj +1 more source
رابطه بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای تعهد سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 امروزه سازمانها جهت کسب مزیت رقابتی پایدار و بهبود عملکرد خود نیازمند داشتن نیروی انسانی ارزشمند میباشند. کارکنانی که با انجام رفتارهای داوطلبانه در مسیر موفقیت سازمان از هیچ کوششی دریغ نکنند.
بیِِژن عبدالهی +1 more
doaj
بررسی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی از نگاه نهجالبلاغه و رساله حقوق امام سجاد(ع) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2018 امروزه سازمانها، برای رقابت در عرصه جهانی در تلاشند کارکنانی انتخاب کنند که فراتر از وظیفه خود عمل کنند. در همین راستا، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی که باعث ارتقای عملکرد سازمانها میشود، از سطح سیستمهای رسمی در سازمان، فراتر است و در ادبیات مادیگرای ...
فرزانه جهرمی +1 more
doaj
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان دراستانداری اصفهان [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2020 سازمانها بدون تمایل افراد به همکاری، قادر به توسعه اثربخشی خود نیستند. تفاوت همکاری خودجوش و اجباری از اهمیت خاصی برخوردار است. در حالت اجباری فرد وظایف خود را بر اساس مقررات و قوانین و استانداردهای تعیینشده سازمانها و صرفاً در حد رعایت الزامات انجام ...
مجید صالحیان
doaj
بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی در کتابداران کتابخانههای عمومی (مورد: کتابخانههای عمومی شهرستان یزد) [PDF]
کتابداری و اطلاعرسانی, 2011 سیر بررسی ادبیات رشته مدیریت نشان میدهد نظریهپردازان همواره به شیوههای مختلف ارتباطهایی را بین فعالیتهای فراتر از نقش رسمی نیروی انسانی سازمان و اثربخشی سازمانی یافتهاند.
میر محمد اسعدی +2 more
doaj
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل مخابرات منطقه 6 تهران [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 امروزه بخش مهمی از زندگی انسانها در سازمانها سپری میشود. رعایت عدالت در سازمانها میتواند تأثیری تعیین کننده بر رفتارهای فردی کارکنان داشته باشد. هدف اصلی از انجام این پژوهش تعیین میزان تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی میباشد.
منوچهر جفره +1 more
doaj
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 هدف از انجام پژوهش پیشرو، شناسایی ابعاد مختلف تعهد سازمانی با رفتار شهروندی و در نتیجه اولویتبندی مؤلفههای تعهد سازمانی به عنوان شاخص تأثیرگذار در رفتار شهروندی میباشد.
عباسعلی رستگار +2 more
doaj
تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی
مشاوره شغلی و سازمانی, 2020 هدف: این پژوهش با هدف تعیین تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی صورت گرفت. روش: روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان گمرک منطقه
علی دولتشاه +3 more
doaj
ساختار عاملی فضیلت سازمانی و نقش رفتار شهروندی سازمانی در آن [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2014 پژوهش حاضر با هدف بررسی ویژگیهای روانسنجی نسخۀ فارسی مقیاس فضیلت سازمانی و پیشبینی فضیلت سازمانی با توجه به رفتار شهروندی سازمانی به مرحلۀ اجرا درآمد.
مهدیه سادات خشوعی +1 more
doaj
رابطهی توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی با میانجیگری نگرشهای شغلی در کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون-اهواز [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2014 مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی با میانجیگری نگرشهای شغلی بود. روش: جامعۀ آماری همۀ کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون- اهواز بودند، که از بین آنها 216 نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند ...
فاطمه اذرنوش +2 more
doaj +1 more source