بررسی ارتباط جوسازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلکنندۀ متغیرهای جمعیتشناختی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط بین جوسازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود.
سید مرتضی عظیم زاده +2 more
doaj
تأثیر بینزاکتی خانوادگی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نشخوار فکری منفی [PDF]
مطالعات دین، معنویت و مدیریتمقدمه و هدف: سلامت نیروی کار جزء کلیدی هر سازمان موفقی است. کارکنان زمانی که سالم و شاد هستند بیشتر رفتارهای شهروندی سازمانی از خود بروز میدهند. بینزاکتی خانوادگی بهعنوان یک متغیر مهم محسوب شده است که ممکن است بر سلامت روانی کارکنان تأثیر بگذارد و در ...
عباس قائدامینی هارونی +1 more
doaj +1 more source
پیشبینی تلاش شغلی و رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق ابعاد انگیزش شغلی [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2017 پژوهش حاضر با هدف پیشبینی تلاش شغلی و رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق ابعاد انگیزش شغلی (بیانگیزگی، انگیزه بیرونی اجتماعی، انگیزه بیرونی مادی، انگیزه درون فکنی شده، انگیزه همانند شده، و انگیزه درونی) انجام گرفت.
افسانه میرزائیان +1 more
doaj +1 more source
نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر عدالت سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 با توجه به نقش همه جانبه آموزش عالی و دانشگاهها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در این سازمانها پیش از پیش آشکارتر شده است. دانشگاهها در حقیقت نمادی از جامعه بوده و تحقق و اجرای عدالت در آن بهمنزله تحقق عدالت در سطح جامعه میباشد.
احمد علی روح الهی +3 more
doaj
بررسی نقش رفتار شهروندی در ارتباط با عدالت سازمانی و استرس شغلی با عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی. [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2016 با توجه به نقش همه جانبه آموزش عالی و دانشگاهها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در این سازمانها پیش از پیش آشکارتر شده است. دانشگاهها در حقیقت نمادی از جامعه بوده و تحقق و اجرای عدالت در آن بهمنزله تحقق عدالت در سطح جامعه میباشد.
احمدعلی روحالهی +2 more
doaj
تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 این پژوهش با هدف بررسی تأثیر پاداش و رفتارهای ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان به اجرا درآمد.
محمدعلی نادی +2 more
doaj
ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2014 هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران بود. جامعۀ آماری پژوهش را کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران (100=N) تشکیل میدادند و نمونۀ آماری برابر با حجم جامعه در نظر ...
رامین ایرجی نقندر +1 more
doaj
تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2020 در دو دهه اخیر، علاوه بر عملکرد درون نقشی کارکنان، عملکرد فرا نقشی آنها نیز بهعنوان شاخصی برای ارزیابی الگوهای رفتاری و فکری کارکنان مورد اهمیت بوده است.
محسن اکبری +3 more
doaj
طراحی مدل حمایت سازمانی برای توسعه رفتار شهروندی سازمانهای هوشمند (مورد مطالعه: شرکت مپنا) [PDF]
مطالعات دین، معنویت و مدیریتمقدمه و اهداف: با وجود ظهور مفاهیمی چون هوشمندسازی محیط کار، تحول دیجیتال و صنعت 4.0 که باعث تغییرات عظیمی در محیط کسبوکار شده است، اما منابع انسانی همچنان ضروریترین منبع برای پایداری سازمانها هستند. نکته بسیار کلیدی در مدیریت سازمانهای هوشمند، تمرکز
نیره نظام دوست فراز +2 more
doaj +1 more source
ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2012 پژوهش حاضر با هدف ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران صورت گرفته است. جامعه آماری شامل تمام کارشناسان زن دانشگاه تهران بوده که تعداد آنها برابر با 762 نفر گزارش شد.
doaj