اثربخشی آموزش مؤلفههای هوش معنوی بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی و سلامت عمومی [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2013 هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش مولفههای هوش معنوی بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی و سلامت عمومی معلمان زن شهر خرمآباد بود. آموزش مولفههای هوش معنوی (طی 5 جلسه آموزشی) به عنوان متغیر مستقل و افزایش رفتار شهروندی و سلامت عمومی به عنوان متغیرهای وابسته
معصومه موحدی +2 more
doaj
واکاوی عوامل موثر بر ویژگی های فردی در رفتار شهروندی سازمانی، با تاکید بر کارکرد توجه در بروز رفتار از دیدگاه علامه طباطبائی [PDF]
مدیریت اسلامیرفتار شهروندی سازمانی به رفتارهای مفیدی اطلاق می شود که در شرح وظایف مشخص نشده است، اما در حین انجام وظایف سازمانی توسط کارکنان سازمان انجام می شود. در علم رفتار، عوامل مختلفی برای عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی برشمرده شده است.
امیرحسین سلیمانی +1 more
doaj
بررسی رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن با مراحل مدیریت دانش [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 پیادهسازی هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت دانش در بانک ملت است. بدین منظور از مدل رفتار شهروندی سازمانی ارگان شامل پنج بعد نوع دوستی، ادب، وجدان کاری، جوانمردی و ادب شهروندی و مدل مدیریت دانش از نیومن و کنراد شامل چهار بعد ...
مهسا دانیالی +1 more
doaj
بررسی صحت و سقم کلیشههای منفی زنان در سازمانها [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2008 یکی از مسائل پیش روی زنان در سازمانهای ایران، کلیشههای رسوبگذاری شده از دوران گذشته است. بسیاری از این کلیشههای منفی نسبت به زنان را مردان ساختهاند و شاید از اثرات آن کلیشه-سازیهاست که کارایی و اثربخشی زنان در سازمانها نسبت به مردان پایین بنظر می ...
آرین قلی¬پور +3 more
doaj
ارتباط بین عدالت سازمانی ادراک شده، پایبندی به قراردادهای روان-شناختی و رفتارهای شهروندی سازمانی معلمان تربیتبدنی شهرستان-های استان تهران [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی ادراکشده، پایبندی به قراردادهای روان-شناختی و رفتارهای شهروندی سازمانی معلمان تربیتبدنی شهرستانهای استان تهران بود.
مریم مختاری دینانی +1 more
doaj
نقش میانجی تعهد سازمانی در تأثیر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی دبیران . [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر رضایت شغلی از طریق تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی، از نظر روش گردآوری دادهها از نوع پیمایشی، و از نظر روش تحلیل دادهها از نوع همبستگی است.
مهدی شریعتمداری +2 more
doaj
پژوهش در نظامهای آموزشی, 2013 در رویکرد نوین به رهبری در مدرسه، به جای رهبرِ واحد، صحبت از رهبران است و به جای تمرکز« رهبری توزیع شده » قدرت، به توزیع قدرت در مدرسه اهمیت می دهد. این شیوة نوین با عبارتاشتهار یافته است.
hasan zin abady, faygh mohammedy
doaj
شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی. [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2014 امروزه سازمانها با شناسایی و بهرهگیری بهینه منابع تلاش دارند تا زمینه توسعه خود هموارتر سازند. مطالعات اخیر نشان میدهد که ایجاد رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان، منجر به افزایش بهرهبرداری سایر عوامل سازمانی میشود.
doaj
بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر تسهیم دانش؛ با تأملی بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2013 امروزه در اثر جهانیشدن، نوآوریهای فناورانه، سازمانهای دانشمحور و شکلگیری فضای رقابتی شدید، تغییرات شتابندهای در محیطهای کسب وکار رخ داده و سازمانها در این محیط نیاز دارند تا یک بازاندیشی نوین در نظام مدیریت دانش داشته باشند.
doaj
بررسی و تحلیل تاثیر ویژگی های شغلی و کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی. [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2013 تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر ویژگیهای شغلی و کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی، از نظر روش گردآوری دادهها از نوع پیمایشی و از نظر روش تحلیل دادهها از نوع همبستگی میباشد.
doaj