تدوین و آزمون مدل ارتباطی نیازهای اساسی روانی بر معنای زندگی با میانجیگری سرمایه روانشناختی و ارزشهای انسانی [PDF]
فصلنامه علمی- پژوهشی اصول بهداشت روانی, 2018 مقدمه: انسانها همواره برای کسب آرامش درونی به دنبال ارضای نیازهای اساسی روانی و یافتن معنایی تازه برای رنجهای خود بودهاند و در این راه حفظ ارزشهای انسانی با کمک گرفتن از سرمایههای روانشناختی، اولویت داشته است.
فرزانه پیرمرادی +3 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه میان عوامل اثربخشی آموزش الکترونیکی و یادگیری خودتنظیم با نقش تعدیلگر ویژگیهای شخصیتی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران) [PDF]
پژوهشهای مدیریت عمومیاین پژوهش با هدف بررسی رابطه میان عوامل اثربخشی آموزش الکترونیکی و یادگیری خودتنظیم با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر ویژگیهای شخصیتی صورت پذیرفتهاست. پژوهش در گروه پژوهشهای کاربردی، پیمایشی و بر اساس معیار ماهیت دادهها و مبنای پژوهش یک پژوهش کمی است. اصلی
حمیدرضا نعمت الهی +3 more
doaj +1 more source
ارائه چارچوب چندسطحی سرمایه انسانی اعضای هیئتعلمی دانشگاهها با کاربست مطالعه تطبیقی دانشگاههای منتخب [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2022 پژوهش حاضر با هدف ارائه چارچوب چندسطحی سرمایه انسانی اعضای هیئتعلمی با استفاده از رویکرد تطبیقی انجام شده است.این پژوهش به لحاظ هدف و ماهیت کاربردی از نوع توصیفی – تحلیلی است که مبتنی بر پارادایم پژوهش کیفی به روش تحلیل محتوای کیفی پیامهای آشکار با ...
شهربانو خشکاب
doaj
تأثیر معیارهای حسابداری سرمایه انسانی بر بهرهوری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح (مورد مطالعه یگانهای استان خراسان [PDF]
اقتصاد دفاع و توسعه پایدار, 2020 تحقیق حاضر با هدف بررسی معیارهای حسابداری سرمایه انسانی و نقش آن در بهرهوری سرمایه انسانی نیروهای مسلح انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل مسئولین بخش نظامی از جمله فرماندهان، کارشناسان و افسران واحدهای معاونت طرح، برنامهو بودجه و معاونت مالی نیروهای ...
مهدی ریاضی +3 more
doaj
شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیادهسازی نظام تحلیل سرمایه انسانی [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2021 سازمانها بهدنبال راههای مختلفی هستند تا از مزایای تحلیل سرمایه انسانی جهت بهینهسازی تصمیمگیریهای خود استفاده کنند و اثرات آن تصمیمات را بر عملکرد سازمان مورد بررسی قرار دهند، اما علیرغم تمام این تلاشها نزدیک به 80 درصد سازمانها در این راه موفق ...
مهسا فاضل +2 more
doaj
بررسی ارتباط استراتژی تجاری و گزارشگری سرمایه انسانی با استفاده از روش گشتاورهای تعمیم یافته [PDF]
پژوهش حسابداری, 2013 تمایل به دسترسی بیشتر به بازارهای سرمایه، کاهش هزینه سرمایه، کافی نبودن وجوه جمعآوری شده داخلی، ساختار پاداش دهی و نوع فعالیت، از جمله مواردی هستند که گستردهتر بودن گزارشگری سرمایه انسانی در شرکت های پیرو استراتژی پیشگام را توجیه می نمایند.
اسماعیل توکل نیا
doaj +1 more source
طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی در بخش دولتی [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2021 مفهوم سرمایه انسانی حاکی از این است که ویژگیهای کیفی انسان (دانش، تجربه، مهارت، توانایی و سایر ویژگیهای شناختی و غیرشناختی) نوعی سرمایه است که بهدلیل ماهیت نامشهود آن نیاز به نگرش جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی با رویکرد سرمایهای یعنی «مدیریت ...
حسن رنگریز +3 more
doaj
بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفرهروی سازمانی [PDF]
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, 2023 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان سرمایه فکری و امنیت شغلی با طفرهروی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بهنمیر انجام شد. این پژوهش از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی و از نظر روش تحقیق، همبستگی است.
مهدی آریامنش +1 more
doaj +1 more source
اندازه گیری سرمایه فکری و بررسی ارتباط آن با عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [PDF]
پژوهش حسابداری, 2011 هدف این پژوهش اندازه گیری سرمایه فکری و همچنین مطالعه ارتباط اجزای کارایی ارزش افزوده سرمایه فکری یعنی کارایی سرمایه انسانی، کارایی سرمایه ساختاری و کارایی سرمایه فیزیکی به کار گرفته شده با معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد یعنی سودآوری، بهرهوری و ارزش بازار
زهره عارف منش +1 more
doaj +1 more source
تأثیر نوآوری بر انتشار آلودگی استان های ایران در چارچوب منحنی زیست محیطی کوزنتس ( رهیافت اقتصادسنجی فضایی) [PDF]
Quarterly Journal of Applied Theories of Economics, 2020 شناسایی محرک های اثرگذار بر بهبود کیفیت محیط زیست یکی از گام های بسیار مؤثر در جهت دستیابی به رشد و توسعه اقتصادی سازگار با محیط زیست و در نتیجه حرکت به سمت مرحله سوم منحنی کوزنتس زیست محیطی است.
مریم داربیدی +3 more
doaj +1 more source