Results 71 to 80 of about 22,377 (127)
Some of the next articles are maybe not open access.
, 2020
زمینه و هدف: با توجه به نقش حیاتی منابع انسانی در ارتقای عملکرد کسبوکار، در این پژوهش به مطالعه تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی بر عملکرد شرکتهای حمل‌ونقل بین‌المللی با در نظر گرفتن نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری پرداخته می‌شود.
محمدجواد نائیجی +2 more
semanticscholar +1 more source
زمینه و هدف: با توجه به نقش حیاتی منابع انسانی در ارتقای عملکرد کسبوکار، در این پژوهش به مطالعه تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی بر عملکرد شرکتهای حمل‌ونقل بین‌المللی با در نظر گرفتن نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری پرداخته می‌شود.
محمدجواد نائیجی +2 more
semanticscholar +1 more source
تاثیر سرمایه انسانی و فضای کسب و کار بر رشد اقتصادی استانهای ایران
, 2020هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه انسانی و فضای کسب و کار بر رشد اقتصادی سی استان کشور با استفاده از داده‌های تابلویی و روش گشتاورهای تعمیم‌یافته طی دوره 94-1388 است. نتایج نشان داد سرمایه انسانی و فضای کسب و کار بر رشد اقتصادی استانهای کشور تاثیر مثبت و
فاضل قربانی +2 more
semanticscholar +1 more source
نقش سرمایه انسانی در رشد اقتصادی، مصرف انرژی و آلودگی زیستمحیطی در راستای توسعه پایدار در ایران
, 2020در این پژوهش نقش سرمایه انسانی در توسعه پایدار از طریق بررسی همزمان سه معادلهی رشد اقتصادی، مصرف انرژی و انتشار CO2 با استفاده از روش گشتاورهای تعمیم‌یافته (GMM) طی دوره زمانی 2014-1971 بررسی و تحلیل‌شده است.
سوده جعفری +2 more
semanticscholar +1 more source
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران در راستای توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی
, 2020مهم‌ترین و حیاتی‌ترین دارایی هر سازمان و صنعتی نیروی انسانی است. از آن جا که انسان در توسعه نقش کلیدی دارد و تحقق توسعه به دست انسان صورت می‌پذیرد، توانمندی نیروی انسانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
ابراهیم رحیمی +3 more
semanticscholar +1 more source
ظرفیت تحصیلی، بهره مندی از نیروی کار و سرمایه انسانی در میان استان های کشور در سال 1395
, 2020سرمایه انسانی دانش و مهارتی است که افراد را قادر می‌‌سازد تا به ایجاد ارزش در نظام اقتصادی بپردازند. هدف از محاسبه سرمایه انسانی استان‌ها فراهم کردن ارزیابی از وضعیت این شاخص در کشور است. برای محاسبه شاخص سرمایه انسانی جهانی در ایران از دو زیر‌شاخص ظرفیت
زهرا قربانی
semanticscholar +1 more source
مؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهجالبلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی
, 2020دنیای کنونی دنیای توسعه در پیوند با ناامنیها است. برای تحقق امنیت و تأمین نیازهای توسعه‌ای در آیندهی جامعه، حضور هوشیارانه و مؤثر نیروهای مسلح در عرصه‌های گوناگون، به ویژه در حوزه دفاعی نیازی ضروری است.
علینقی لزگی +2 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه سرمایه انسانی در کسب و کارهای تولیدی ورزشی ایران انجام شد.روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی-پیمایشی اجرا گردید.
سید محمد حسین رضوی +3 more
semanticscholar +1 more source
هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه سرمایه انسانی در کسب و کارهای تولیدی ورزشی ایران انجام شد.روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی-پیمایشی اجرا گردید.
سید محمد حسین رضوی +3 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
این مقاله به بررسی تاثیر عوامل اثرگذار بر بهرهوری کل عوامل به ویژه نوع مصرف انرژی و سرمایه انسانی طی دوره زمانی 1980 تا 2014 (1393-1359) در ایران پرداخته است.
سوده جعفری +2 more
semanticscholar +1 more source
این مقاله به بررسی تاثیر عوامل اثرگذار بر بهرهوری کل عوامل به ویژه نوع مصرف انرژی و سرمایه انسانی طی دوره زمانی 1980 تا 2014 (1393-1359) در ایران پرداخته است.
سوده جعفری +2 more
semanticscholar +1 more source
اثرات مستقیم و تعاملی مصرف انرژی و سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی کشورهای منتخب در حال توسعه نفتی
, 2020دستیابی به رشد اقتصادی مستمر و شناخت عوامل موثر بر آن با توجه به مزیت‌های نسبی و منابع کشورها، از مهم‌ترین دغدغه‌های دولت‌ها و اقتصاددانان به ویژه در کشورهای در حال توسعه بوده است.
بتول یاوری +3 more
semanticscholar +1 more source
طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی
, 2019هدف:مدیریت استعداد جهانی می تواند تاثیرات مثبت قابل توجهی بر عملکرد سازمان ها داشته باشد. شناسایی فرایندها، بسترها و عوامل ایجاد کننده مدیریت استعداد جهانی می تواند در بهبود عملکرد سازمان های ورزشی موثر واقع شود. هدف از این تحقیق طراحی مدل مدیریت استعداد
کیوان موسوی چشمه کبودی +3 more
semanticscholar +1 more source