سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلة
Revue des Sciences Humaines, 2021 تتناول هذه الورقة البحثية احدى المتغيرات التنظيمية وهي سلوكيات المواطنة التنظيمية التي تمثل قيام العامل بادوار اضافية خارج الوصف الوظيفي والتي لا ينتظر منها أية مكافأة، وهي بالطبع سلوكيات تجعل المنظمات تحقق اهدافها وتنعكس بالإيجاب على المستويين التنظيمي
Mohamed Kaouane, Mohamed Benaidja
doaj
التمكين الإداري كمتغير مُعَدِل للعلاقة بين الكفاءة الذاتية والنتائج التنظيمية لدى العاملين الإداريين [PDF]
Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Adāb - Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūmهدف البحث الحالي إلى محاولة الكشف عن العلاقة بين الكفاءة الذاتية والنتائج التنظيمية، ومدى قدرة التمكين الإداري على التأثير في العلاقة بين الكفاءة الذاتية والنتائج التنظيمية، ; حيث تم تطبيق مقياس التمكين الإداري ومقياس الكفاءة الذاتية الإدارية والنتائج ...
Al shimaa Magdi
doaj +1 more source
Pengaruh stres kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pusat Statistik Probolinggo [PDF]
, 2022 INDONESIA: Tingkat stres kerja yang tinggi ditambah dengan rendahnya kepuasan kerja dapat memicu timbulnya turnover intention. Turnover intention dapat dicegah dengan adanya organizational citizenship behavior (OCB) serta tingkat kepuasan kerja yang ...
Istifarini, Marta
core
, 2014 في ظل ما يشهده الاقتصاد العالمي من تطور واتساع الناتج عن ظاهرة العولمة الاقتصادية، تسعى جل المنظمات للاستجابة والتكيف مع كل هذه التغيرات، مما يجعل البقاء والاستمرار أمرا صعبا، ولكن نجاح أي منظمة وتمكنها من تحقيق التميز والريادة لا يمكن تحقيقه بدون المورد
هارون, سميرة
core +1 more source
علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية دراسة حالة نفطال بشار
دراسات العدد الاقتصادي, 2017 الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال شركة نفطال)، وتم الاعتماد على برنامجspss من أجل القيام بالتحليل ...
Kamal Berbaoui, Ilyes Slimani
doaj +1 more source
Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadao kinerja karyawan pada pengemudi Grab di Kota Malang melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening selama pandemi Covid-19 [PDF]
, 2022 INDONESIA: Penelitian ini didasarkan pada saat pandemi Covid-19 yang telah memakan ribuan korban jiwa. Pemerintah daerah menerapkan kegiatan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB), dimana masyarakat harus belajar dan bekerja dari rumah.
Gabriella, Sabrina
core
Pengaruh organizational citizenship behavior dan knowledge sharing behavior terhadap kinerja karyawan: Studi pada KSPPS BMT PETA Tulungagung [PDF]
, 2020 INDONESIA: Masyarakat Ekonomi ASEAN mengakibatkan dunia bisnis bekembang pesat sehingga perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang mampu untuk menjalankan kegiatan perusahaan, mencapai target-target yang telah ditentukan serta perusahaan dapat ...
Huwaida, Habibah Fairuz
core
تطبيق الكوتشينج الإداري وآثاره التنظيمية في الهيئة العامة للغذاء والدواء بالمملكة العربية السعودية [PDF]
المجلة العربية للإدارةسعت الدراسة لاختبار أثر الكوتشينج الإداري كأحد السبل المحتملة للارتقاء بمستوى أداء العاملين وزيادة مستوى ممارستهم لسلوك المواطنة التنظيمية في الهيئة العامة للغذاء والدواء في المملكة العربية السعودية، وتم جمع بيانات الدراسة من العاملين والعاملات بالهيئة ...
نجلاء إبـراهيم الشنيفي +1 more
doaj +1 more source
, 2022 INDONESIA: Sumber daya manusia merupakan elemen yang sangat penting karena faktor sumberdaya manusia memiliki peran yang besar dalam sebuah organisasi demi mencapai tujuan organisasi.
Ghurroh, Mida Ainul
core
Pengaruh Person Organization FIT (PO FIT) terhadap organizational citizenship behaviour dan komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Kraton Makmur Indonesia [PDF]
, 2022 INDONESIA: Pada era globalisasi saat ini, terjadi perubahan perilaku kerja pada organisasi di seluruh dunia dari bekerja secara individual menjadi bekerja secara tim (teamwork perspektif).
Yakin, Nurul
core