Results 61 to 70 of about 13,738 (130)
Some of the next articles are maybe not open access.
نقش عدالت سازمانی در پیشگیری از فساد اداری
, 2020هدف این پژوهش شناسایی نقش عدالت سازمانی بهعنوان مفهومی در علم مدیریت در پیشگیری از فساد اداری است. اینکه هر یک از اقسام عدالت سازمانی چه نقشی در پیشگیری از فساد اداری دارد و چه راهکارهایی برای پیشگیری پیشنهاد میشود بهعنوان مسأله تحقیق مطرح میشوند ...
سید محمود میر خلیلی +2 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در ارتباط بین رهبری تحولآفرین و جانشینپروری در آموزش عالی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل همه مدیران (تعداد 200 نفر) دانشگاه خوارزمی بود که با استفاده از روش نمونه
آیت سعادت طلب +2 more
semanticscholar +1 more source
چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در ارتباط بین رهبری تحولآفرین و جانشینپروری در آموزش عالی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل همه مدیران (تعداد 200 نفر) دانشگاه خوارزمی بود که با استفاده از روش نمونه
آیت سعادت طلب +2 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
در سالهای اخیر، رفتارهای مختلف آسیب رسان و منفی در محیطهای کار، توجه بسیاری از پژوهشگران و نظریه پردازان را به خود جلب کرده است. یکی از این رفتارهای سازمانی آسیب زا که اخیرا مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است، رفتارهای سایشی است.
منصور بالاور +2 more
semanticscholar +1 more source
در سالهای اخیر، رفتارهای مختلف آسیب رسان و منفی در محیطهای کار، توجه بسیاری از پژوهشگران و نظریه پردازان را به خود جلب کرده است. یکی از این رفتارهای سازمانی آسیب زا که اخیرا مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است، رفتارهای سایشی است.
منصور بالاور +2 more
semanticscholar +1 more source
بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی
, 2020در پژوهش حاضر روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی مورد بررسی قرار گرفت. در عدالت سازمانی مطرح میشود که باید به چه شیوه هایی با کارکنان رفتار شود تا احساس کنند به صورت عادلانه با آنها رفتار شده است.
عبدالزهرا نعامی +1 more
semanticscholar +1 more source
تعارض بینفردی و عدالت سازمانی ادراکشده بهعنوان پیشبینهای حادثهدیدگی کارکنان
, 2020پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی عضویت گروهی (کارکنان حادثه‌دیده و حادثه‌ندیده) از روی متغیرهای تعارض بینفردی و عدالت سازمانی و نیز دستیابی به معادله ممیز انجام شده است. شرکت‌کنندگان در پژوهش 255 نفر از میان کارکنان صف شرکت ملی حفاری ایران بودند که با استفاده
علی مظفر +1 more
semanticscholar +1 more source
رابطه تصورات قالبی و تبعیض ادراکشده با عدالت سازمانی در میان پرستاران
, 2020هدف این تحقیق، بررسی تأثیر تصورات قالبی و تبعیض ادراکشده توسط پرستاران بر سه بعد عدالت سازمانی (عدالت توزیعی، رویه‌ای و مراوده‌ای) است. مسئله تحقیق از آن‌سو حائز اهمیت است که آثار زیان‌بار این ادراکات منفی ممکن است به افت چشمگیر عملکرد کارکنان در بخش ...
فرزاد فشارکی +1 more
semanticscholar +1 more source
بررسی نقش واسطهگری رضایت شغلی در رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد شغلی در کارکنان فدراسیونهای ورزشی
, 2020هدف کلی پژوهش حاضر بررسی نقش واسطهگری رضایت شغلی در رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد شغلی در کارکنان فدراسیونهای ورزشی بود. این پژوهش از روش همبستگی به شیوه مدل معادلات ساختاری در نمونه ای 410 نفری از کارکنان فدراسیونهای ورزشی انجام شد.
محمد سیاوشی +2 more
semanticscholar +1 more source
بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در اثر روابط مبادله ای بر طفره روی اجتماعی
, 2020در چنددههی گذشته رفتارهای انحرافی از جمله طفرهروی اجتماعی در کانون توجه محققین مطالعات سازمانی قرارگرفتهاست. طفرهروی سازمانی به تمایل فرد برای کاهش عامدانه تلاش ذهنی و جسمی خود در حین فعالیت اشاره دارد.
فریبرز رحیم نیا +2 more
semanticscholar +1 more source
تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده و هنجارسازمانی بر بهزیستی روانشناختی معلمان
, 2020پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر عدالت ادراک شده وهنجارسازمانی بر بهزیستی روانشناختی معلمان انجام شد. بدین منظور با استفاده از طرح پژوهش آزمایشی از بین دبیران مقطع متوسطه اول اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین در سال تحصیلی 97-1396 تعداد 120نفربه شیوه ...
احسان بختیاری +3 more
semanticscholar +1 more source
تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان
Journal of Social Scienceعدالت سازمانی به رفتار عادلانه، برابر و منصفانه‌ی افراد در یک سازمان اشاره دارد. عدالت بهعنوان بالاترین ارزش انسانی وگوهر گران‌بها در احقاق حقوق بشر، عبارت از انصاف در رفتار با مردم است.
خلیل الرحمن سروری
semanticscholar +1 more source