Results 21 to 22 of about 22 (22)
ارتباط بین عدالت سازمانی ادراک شده، پایبندی به قراردادهای روان-شناختی و رفتارهای شهروندی سازمانی معلمان تربیتبدنی شهرستان-های استان تهران [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی ادراکشده، پایبندی به قراردادهای روان-شناختی و رفتارهای شهروندی سازمانی معلمان تربیتبدنی شهرستانهای استان تهران بود.
مریم مختاری دینانی +1 more
doaj
ارتقاء اعتماد با رویکرد عدالت سازمانی؛ مطالعهای در پژوهشگاه صنعت نفت [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2012 عدالت سازمانی پیشبینیکننده بسیاری از متغیرهای سازمانی بهشمار میآید. یکی از این متغیرها اعتماد سازمانی است. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت میپردازد.
doaj