ضرورت رویکردی اجتماعی روانشناختی برای مقابله با تروریسم: چرا افراد به گروه های تروریستی ملحق می شوند [PDF]
, 2019 پژوهشگران پدیده تروریسم را از مواضع مختلفی ازجمله سیاسی، اقتصادی، روانشناختی، اجتماعی، فرهنگی و دینی مورد مطالعه قرار دادهاند. علیرغم وجود تعاریف متعدد و غیرواحدی از مفهوم تروریسم و تروریست بیان شده است که به طور کلی بیانگر دیدگاه ارائه دهنده آن است ...
Salehi-Nejad, Alireza
core
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان بهزيستی استان تهران [PDF]
, 2012 مقدمه: فرسودگی شغلی پاسخ افراد به عوامل تنشزای محيط کار بوده که باعث تغييراتی در نگرش و رفتار آنها نسبت به کار و محيط کار شده و عوامل سازمانی نظير فرهنگ سازمان بر آن تأثيرگذار است.
حسينی, محمد علی +2 more
core
Factors affecting the quality of education theory and practice from the perspective of students and professors of shahrekird Medical Sciences in 2014 [PDF]
, 2016 Background and aims: The present study was conducted to identify the effective factors on quality of theoretical and clinical education from students and teachers viewpoints in Shahrekord University of Medical Sciences (SKUMS.( Methods: The method to ...
Derakhshan, Seyed Ali. +3 more
core
رابطه بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش مورد مطالعه: بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران [PDF]
, 2011 زمینه و هدف: مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگی های آن، امروزه سازمان های موفق به شدت احساس نیاز به بهره مندی از آن دارند.
احدی نژاد, بهمن +5 more
core
رابطه ی ابعاد فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان در بیمارستان شهید صدوقی یزد – 1387 [PDF]
, 2006 مقدمه: در دهه های اخیر، فرهنگ سازمانی از موضوعات مهم پژوهشی در عرصه علم مدیریَت بوده است زیرا بر طیف گسترده ای از مسایل فردی و سازمانی مانند تعهد سازمانی کارکنان، وفاداری، گردش کار و رضایتمندی اثر می گذارد.تعهد سازمانی، عبارت است از توان نسبی امکان ...
بهرامی, محمد امین +2 more
core
Concerns of Iranian Muslim patients suffered from cancer in the last stages of life: A qualitative studystudy [PDF]
, 2018 Background and aims: Understanding the concerns of cancer patients in the last stages of life in Islamic and Iranian context can be helpful to improve culturally sensitive care towards them.
Ahmade Faraz, Mohammad Mahdi. +3 more
core
رابطه بین سبک رهبری مدیران وساختار و فرهنگ سازمانی در بیمارستانهای شهر قزوین
بهداشت در عرصه, 2018 چکیده زمینه و اهداف: عملکرد سازمان تا حد زیادی به ساختار و فرهنگ آن بستگی دارد. عوامل مختلفی بر ساختار و فرهنگ سازمانی تأثیر دارند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و ساختار و فرهنگ سازمانی بیمارستانهای شهر قزوین انجام شد.
Ali Mohammad Mosadeghrad, Maryam Saadati
doaj +1 more source
Comparing the effectivness of Natived Mindfulness Based Cognitive Therapy (nMBCT) according to Iranian- Islamic culture and Cognitive- Behavioral Therapy (CBT) on blood presure [PDF]
, 2017 زمینه و هدف: در سالهای اخیر کاربرد شیوههای روانشناختی در جهت کنترل فشار خون گسترش یافتهاند؛ لذا این پژوهش با هدف مقایسه تأثیر درمان شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بومی شده (nMBCT) ایرانی- اسلامی و درمان شناختی- رفتاری (CBT) بر میزان ...
Aghaee, Asghar. +2 more
core +4 more sources
مدل فرهنگ سازمانی مبتنی بر ممتیک در سازمانهای دولتی ایران [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریتفرهنگ یک سازمان بر رفتار و عملکرد کارکنان تأثیر میگذارد. توسعۀ دانش فرهنگی با ارزشها، باورها و رفتار اعضا مرتبط است. از دیدگاه ممتیک، فرهنگ شامل واحدهایی تکرارپذیر است که رفتارها را هدایت میکنند. با بهکارگیری شاخصهای داوکینز (وفاداری، پایداری و بقا)
مینا خلیلی +2 more
doaj +1 more source
From Jyoti to Jasmine: Mukherjee's Quest for Hybrid Identity in Jasmine [PDF]
, 2018 : The present paper investigates the empowering force of hybridity in female diasporant in Bharati Mukherjee’s outstanding novel Jasmine. The novel depicts Jasmine’s journey of transformation from a passive, traditional girl
Pirayesh, Farnoosh, Salami, Ali
core