بررسی ابعاد و اعتبارسنجی پرسشنامه عملکرد انطباقی کارکنان با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی: مطالعهای در بین پرستاران [PDF]
, 2015 مقدمه: عملکرد انطباقی به عنوان میزان قابلیتهای کارکنان در مواجه با تغییرات به وجود آمده در محل کار و موقعیتهای جدید و غیرمعمول تعریف میشود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ساختار عاملی پرسشنامه عملکرد انطباقی است.
اللهیاری, تیمور +2 more
core
آموزش شایستگیها و مهارتهای کلیدی حین تحصیل از دیدگاه دانشجویان رشتههای امداد و نجات و امداد و سوانح (مطالعۀ موردی: مؤسسه علمی-کاربردی [PDF]
, 2017 مقدمه: خلق یک نظام آموزشی که قابلیت تربیت افراد برای زیستن در جهانی متغیر را داشته باشد از اولویتهای جامعۀ مدرن است. بر این اساس دانشگاهها نقشهای جدیدی را غیر از آموزش صرفاً تخصصی و رشتهای عهدهدار شدهاند که از جملۀ مهمترین آنها آموزش شایستگیها و
حاجیحیدری, فرزانه +1 more
core
ادراک مدیران از مولفه های مدیریت بحران در بیمارستان های عمومی آموزشی دانشگاههای علوم پزشکی تهران و ایران [PDF]
, 2015 مقدمه: امروزه به علت تنوع در ساختار و فرهنگ هر سازمان، اصل تنوع در مدیریت بحران یکی از اصول اساسی است. تنوع مدیریت بحران شش مولفه شامل انعطاف پذیری، شمول،اعتماد، درک ریسک، انصاف و سازگاری است. هدف این پژوهش بررسی ادراک مدیران از مولفه های مدیریت بحران در
رجبی فرد, فاطمه +3 more
core
Groundwater sustainability assessment based on socio-economic and environmental variables: a simple dynamic indicator-based approach. [PDF]
Hydrogeol J, 2022 Karimi D +4 more
europepmc +1 more source
عوامل موثر بر مدیریت مسیر ارتقای شغلی معلمان (موردمطالعه: معلمان منطقه تهران) [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانیسرمایه انسانی یکی از مولفه های تاثیر گذار در موفقیت ،پیشرفت و توسعه یافتگی سازمان ها محسوب میشود .هر سازمانی برای بقاء خود در محیط دانشی و متغییر علمی نیازمند سرمایه انسانی توانمند و نیز تصمیم گیری و برنامه ریزی برای توانمند سازی آنان در مسیر شغلی و ...
عبدالحمید ممنوعی
doaj
effectiveness of their teaching skills to reduce stress job psychological empowerment of nursing staff in intensive care units in the center of Shiraz Shahid Rajaee 1392 . [PDF]
, 2016 Background and aims: Nurses of critical care wards are faced with a number of stressors that could also threaten the ability of those affected various aspects of health and undermine the quality of their performance. The role of psychological empowerment
Esfandiari, Soodabeh. +5 more
core
سیره حضرت على(ع) در مبارزه با فساد ادارى [PDF]
روش شناسی علوم انسانی, 2006 پدیده ى فساد ادارى امروزه به یک معضل جهانى تبدیل شده و مدیران و رهبران جوامع تلاشهاى بسیارى را براى مبارزه با آن انجام مى دهند. بر این اساس آشنایى با سیره ى رهبران دینى به خصوص حضرت على(علیه السلام)در برخورد با این معضل، مى تواند براى مدیران و رهبران ...
ابوطالب خدمتى
doaj
مقايسه همبستگی بين مديريت دانش و فرهنگ سازمانی در بيمارستان های منتخب دولتی و خصوصی شيراز [PDF]
, 2015 مقدمه: مديريت دانش يکی از راه های بهبود شرايط بقای سازمان است و زمانی به طور موفقيت آميز در سازمان اجرا می شود که از قبل زمينه فرهنگی مناسب با اين نظام فراهم شده باشد.
دانش کهن, عباس +3 more
core
ترسیم نقشه دانش اخلاق مدیریت و سازمان در ایران [PDF]
روش شناسی علوم انسانی, 2012 هدف این تحقیق، تدوین نقشه دانش اخلاق مدیریت و سازمان در ایران است. در راستای این هدف، با بهرهگیری از روش علمسنجی نخست، مقالات تولید شده در زمینه اخلاق سازمان و مدیریت گردآوری شده، سپس کلیدواژههای مرتبط در مقالات جستجو گردیده و ماتریس تکرار کلیدواژه ...
حسن عابد جعفری +1 more
doaj
بررسی مشاغل پزشکی و غیرپزشکی برای فعالیتهای داوطلبانه بیمارستانی (مطالعه موردی: بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران) [PDF]
, 2017 مقدمه: در شرایط بحرانی علاوه بر سازمانهای ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف میتوانند خدمات مورد نیاز را فراهم آورند. در این خصوص هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت
اردلان, علی +4 more
core