ترسیم نقشه دانش اخلاق مدیریت و سازمان در ایران [PDF]
روش شناسی علوم انسانی, 2012 هدف این تحقیق، تدوین نقشه دانش اخلاق مدیریت و سازمان در ایران است. در راستای این هدف، با بهرهگیری از روش علمسنجی نخست، مقالات تولید شده در زمینه اخلاق سازمان و مدیریت گردآوری شده، سپس کلیدواژههای مرتبط در مقالات جستجو گردیده و ماتریس تکرار کلیدواژه ...
حسن عابد جعفری +1 more
doaj
اطلاعات جغرافیایی, 2013 پس از طرح نظریه توسعه پایدار در دهه 70 ،اقدامات سازمانهای بینالمللی و پیگیری دولتها به مرور و سپس بتدریج زمینههای اجرایی شدن آن اصول آن را فراهم ساخت.
رحیم سرور +1 more
doaj
مقايسه همبستگی بين مديريت دانش و فرهنگ سازمانی در بيمارستان های منتخب دولتی و خصوصی شيراز [PDF]
, 2015 مقدمه: مديريت دانش يکی از راه های بهبود شرايط بقای سازمان است و زمانی به طور موفقيت آميز در سازمان اجرا می شود که از قبل زمينه فرهنگی مناسب با اين نظام فراهم شده باشد.
دانش کهن, عباس +3 more
core
Performance Assessment of Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences Using the Pabon Lasso Model: a five- year trend study [PDF]
, 2017 Background: The Pabon Lasso model is one of the efficiency assessment methods showing the rate of proper utilization of hospital’s available resources.
Dargahi, Hossein, Toloui Rakhshan, Shiva
core
تعیین کمی سهم خشکسالی و عاملهای انسانی بر افت سطح آب زیرزمینی در آبخوان کوهدشت استان لرستان [PDF]
پژوهشهای آبخیزداریمقدمه و هدفدر استان لرستان بهدلیل افت شدید سطح آب زیرزمینی آبخوان کوهدشت، در زمرة مناطق برداشت ممنوع آب است. هدف این پژوهش تبیین و توصیف علتهای افت سطح آب زیرزمینی آبخوان کوهدشت بود.
رضا چمن پیرا +3 more
doaj +1 more source
راهبرد متعالی در مدیریت حل اختلاف [PDF]
سیاست متعالیه, 2016 اگرچه اختلاف و تعارض انسانها و جوامع بشری امری طبیعی است ولی باید از اختلاف غیرکارکردی دوری جست؛ چراکه گسترش این دسته اختلافها پیامدهای ویرانگری دارد و موجبِ فروپاشیدن تفاهم، تعارف و تعاونِ شایستهی انسانها میشود و به ناکارایی و ناکارامدی جوامع ...
رضا عیسی نیا
doaj
بررسی ابعاد و اعتبارسنجی پرسشنامه عملکرد انطباقی کارکنان با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی: مطالعهای در بین پرستاران [PDF]
, 2015 مقدمه: عملکرد انطباقی به عنوان میزان قابلیتهای کارکنان در مواجه با تغییرات به وجود آمده در محل کار و موقعیتهای جدید و غیرمعمول تعریف میشود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ساختار عاملی پرسشنامه عملکرد انطباقی است.
اللهیاری, تیمور +2 more
core
آموزش شایستگیها و مهارتهای کلیدی حین تحصیل از دیدگاه دانشجویان رشتههای امداد و نجات و امداد و سوانح (مطالعۀ موردی: مؤسسه علمی-کاربردی [PDF]
, 2017 مقدمه: خلق یک نظام آموزشی که قابلیت تربیت افراد برای زیستن در جهانی متغیر را داشته باشد از اولویتهای جامعۀ مدرن است. بر این اساس دانشگاهها نقشهای جدیدی را غیر از آموزش صرفاً تخصصی و رشتهای عهدهدار شدهاند که از جملۀ مهمترین آنها آموزش شایستگیها و
حاجیحیدری, فرزانه +1 more
core
بررسی موانع مشارکت زنان در سطوح مدیریتی سازمان آموزش و پرورش [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2016 هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل بازدارنده مشارکت زنان در سطوح مدیریتی سازمان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران میانی در کشور ایران بود. جامعه آماری این پژوهش توصیفی-پیمایشی، شامل کلیه مدیران میانی مرد و زن شاغل در سازمان آموزش و پرورش بود که از بین ...
شهره محمودیان
doaj
بررسی ارتباط تیپ شخصیتی و سبک رهبری مدیران بیمارستان¬های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز [PDF]
, 2014 مقدمه: محيط سازمان ايجاب ميکند که مديران در هر زمان سبک رهبري مناسب با شرايط موجود و تيپ شخصيتي خود و زير دستان را انتخاب نمايند تا موجب افزايش بهرهوري و اثر بخشي سازمان گردد.
علیرضا یوسفی, علیرضا جباری, جواد کوشکی, علیرضا حیدری,
core