Results 61 to 70 of about 29,735 (100)

راهبردهای مدیریت اکوهتل [PDF]

open access: yesاطلاعات جغرافیایی, 2013
پس از طرح نظریه توسعه پایدار در دهه 70 ،اقدامات سازمان‌های بین‌المللی و پیگیری دولت‌ها به مرور و سپس بتدریج زمینه‌های اجرایی شدن آن اصول آن را فراهم ساخت.
رحیم سرور   +1 more
doaj  

اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوۀ شناختی- رفتاری بر فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی کارکنان هلال‌احمر [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوۀ شناختی- رفتاری بر فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی کارکنان هلال‌احمر بود. روش: پژوهش از نوع نیمه‌آزمایشی است که در آن از طرح پیش­آزمون- پس­آزمون با گروه کنترل استفاده شد.
دوکانه‌ای فرد, فریده   +1 more
core  

تعیین کمی سهم خشک‌سالی و عامل‌های انسانی بر افت سطح آب زیرزمینی در آبخوان کوهدشت استان لرستان [PDF]

open access: yesپژوهش‌های آبخیزداری
مقدمه و هدفدر استان لرستان به‌دلیل افت شدید سطح آب زیرزمینی آبخوان کوهدشت، در زمرة مناطق برداشت ممنوع آب است. هدف این پژوهش تبیین و توصیف علت‌های افت سطح آب زیرزمینی آبخوان کوهدشت بود.
رضا چمن پیرا   +3 more
doaj   +1 more source

رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یکی از مهم‌ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی است که با رضایت شغلی، ترک شغل، میزان گردش مالی، شخصیت و استرس ناشی از کار مرتبط است.
حمیدی, یداله   +4 more
core  

راهبرد متعالی در مدیریت حل اختلاف [PDF]

open access: yes‫سیاست متعالیه‏, 2016
اگرچه اختلاف و تعارض انسان­ها و جوامع بشری امری طبیعی است ولی باید از اختلاف غیرکارکردی دوری جست؛ چراکه گسترش این دسته اختلاف‌ها پیامدهای ویران‌گری دارد و موجبِ فروپاشیدن تفاهم، تعارف و تعاونِ شایسته­ی انسان‌ها می­شود و به ناکارایی و ناکارامدی جوامع ...
رضا عیسی نیا
doaj  

بررسی رابطه رفتارهای مدیریت زمان و استرس شغلی در سرپرستاران بخش های داخلی و جراحی بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی [PDF]

open access: yes, 2006
مدیریت زمان یکی از روش های مؤثر جهت کاهش میزان استرس شغلی است. در واقع این نوع مدیریت چیزی جدا و منفک از واژه مدیریت به مفهوم عام نیست و هدف آن جلوگیری از اتلاف وقت و نظم و نسق دادن به زمان کاری می باشد.
هاشمی زاده, هایده
core  

بررسی موانع مشارکت زنان در سطوح مدیریتی سازمان آموزش و پرورش [PDF]

open access: yesتوسعه آموزش جندی‌شاپور, 2016
هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل بازدارنده مشارکت زنان در سطوح مدیریتی سازمان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران‌ میانی در کشور ‌ایران‌ بود. جامعه آماری این پژوهش توصیفی-پیمایشی، شامل کلیه مدیران‌ میانی مرد و زن شاغل در سازمان آموزش و پرورش بود که از بین ...
شهره محمودیان
doaj  

The Effectiveness of Group Training about Cognitive Emotion Regulation on Improving Mental Health in Delinquent Male Adolescents of Kerman City [PDF]

open access: yes, 2017
Background: Delinquent adolescents suffer from some mental disorders and understanding and managing their emotions can decrease their mental disorders. The aim of this study was to evaluate the effectiveness of cognitive emotion regulation group training
Barshan, Saeideh, Haji Alizadeh, Kobra
core  

طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار (مطالعه‌ای در وزارت اقتصاد و دارایی ایران) [PDF]

open access: yesفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
امروزه بسیاری از سازمان بزرگ و کشور‌های توسعه یافته با پیروی از الگوها و مدل‌های مدیریت منابع انسانی به موفقیت‌های چشم‌گیری دست یافته‌اند. هدف تحقیق حاضر شناسایی و ارائه ابعاد طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار در وزارت اقتصاد و دارایی ایران است. این
صادق اقبالی   +3 more
doaj  

کارایی سولفیت پتاسیم در مقایسه با ترکیبات زیستی و شیمیایی علیه نماتد مولد زخم ریشه‌ چای (Pratylenchus loosi) [PDF]

open access: yesپژوهش های کاربردی در گیاهپزشکی
نماتد زخم ریشه‌ چای (Pratylenchus loosi)، یکی از عوامل خسارت‌زا در جهان و ایران بوده و باعث خسارت کمی و کیفی به این محصول می‌شود. در این تحقیق، کارایی سولفیت پتاسیم به میزان پنج، 10 و 15 گرم و نماتد­کش­ های شیمیایی و آلی فلوپیرام (ولوم) به میزان نیم، یک ...
سمیرا مهرزاد سلاکجانی   +3 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy