Results 51 to 60 of about 27,831 (101)

شناسایی و مدل‌سازی ساختاری-تفسیری عوامل مؤثر بر انتخاب همکار برای همرقابتی در زنجیره تأمین بهداشت ودرمان [PDF]

open access: yesمدیریت زنجیره تأمین
با توجه به عدم قطعیت‌های موجود در زنجیره تأمین بهداشت و درمان و کمبودهای ناشی از آن، سازمان‌های فعال در این زنجیره به همرقابتی روی آورده‌اند. بعضی از این همرقابتی ها ناموفق بوده‌اند که یکی از دلایل آن عدم توجه به معیارهای انتخاب همکار برای همرقابتی است ...
اسماعیل مزروعی نصرابادی   +2 more
doaj  

بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی در شرکت رنگسازی ایران

open access: closed, 2021
تحقیق حاضر با هدف «بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر و کارآفرینی بر عملکرد سازمانی شرکت رنگسازی ایران» به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 200 نفر از کارکنان شرکت رنگسازی ایران بود که تعداد 132 نفر از آنها به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده
مهدی اجلی   +2 more
openalex   +2 more sources

تاثیر پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار بر مدیریت توسعه پایدار روستایی با توجه به متغیر کارآفرینی روستایی (مورد مطالعه استان چهارمحال و بختیاری: شهرستان کیار)

open access: closed, 2021
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار بر مدیریت توسعه پایدار روستایی با توجه به متغیر کارآفرینی روستایی در استان چهارمحال و بختیاری (شهرستان کیار) صورت گرفته‌است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه
محمد محمدی   +2 more
openalex   +2 more sources

نیازهای آموزشی مدیریت کارآفرینی دانشجویان دانشکده های کشاورزی غرب ایران

open access: closed, 2014
مهارت ها و دانشی که توسط آموزش رسمی کشاورزی عرضه می شود برای عملکرد موفقیت آمیز در بازارکار ناکافی به نظر می رسد. یکی از تغییرات اساسی در برنامه آموزشی دانشکده های کشاورزی، گنجاندن برنامه آموزش کارآفرینی در بین واحد های درسی می باشد.
خوشقدم خالدی   +2 more
openalex   +2 more sources

مدلسازی ارزیابی عملکرد مدیریت شهری در بسترسازی برای کارآفرینی با استفاده از منطق فازی (مورد مطالعه: شهر اردبیل)

open access: closed, 2014
در مقالة حاضر، مؤلفه‌های مطرح در سطح‌بندی عملکرد مدیریت شهری اردبیل، در دو محور 1. توانمندسازی و پشتیبانی از کارآفرینان (با 10 مؤلفه) و 2. تدارک محیط مناسب برای کارآفرینی (با 6 مؤلفه) طبقه‌بندی و با استفاده از تکنیک مقایسة چندگانه، تعیین وزن شده‌اند ...
عطا غفاری گیلانده   +1 more
openalex   +2 more sources

تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی نوآورانه بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش جو نوآوری

open access: closed, 2013
با توجه به ضرورت انجام اقدامات متمایز از جانب مدیریت منابع انسانی در راستای تسهیل نوآوری، این پژوهش با هدف بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی نوآورانه بر کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش جو نوآوری انجام شده است.
جبار باباشاهی   +2 more
openalex   +2 more sources

تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

open access: closed, 2017
هدف این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی  عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی است. جامعه آماری تحقیق، شامل 150 نفرازکارکنان آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد می باشدکه با استفاده از جدول مورگان از میان آنها تعداد 108 نفر به ...
رضا سپهوند   +1 more
openalex   +2 more sources

تأثیر اقدامات مدیریت راهبردی بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سرمایهگذاری مهدتابان)

open access: closed, 2012
کارآفرینی سازمانی و مدیریت راهبردی مفاهیمی هستند که در مبانی نظری و در عرصه‌ی عمل مدیریت، توجه محققان و مدیران زیادی را به خود جلب کرده است. از این‌رو، در تحقیق حاضر به بررسی تأثیر اقدامات خاص مدیریت راهبردی- شامل میزان کاوش محیطی، انعطاف‌پذیری در برنامه‌
محمدوزین کریمیان   +3 more
openalex   +2 more sources

رابطة بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در منطقة ویژة اقتصادی بندرامیرآباد

open access: closed, 2019
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی درمنطقة ویژة اقتصادی بندر امیراباد  انجام گرفته است. در این تحقیق مدیریت دانش به عنوان متغیر مستقل و کارآفرینی سازمانی به عنوان متغیر وابسته مطرح است.
محمدعلی موسی پور گرجی   +1 more
openalex   +2 more sources

تعیین رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با کارآفرینی سازمانی و مدیریت تغییر از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

open access: closed, 2017
هدف از اجرای این تحقیق بررسی ارتباط فناوری اطلاعات و ارتباطات با کارآفرینی سازمانی و مدیریت تغییر از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود.
مریم حسینی   +2 more
openalex   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy