Results 61 to 70 of about 27,831 (101)
هدف: هدف پژوهش حاضر تدوین الگوی اثر توانمندسازی روانشناختی بر مدیریت تغییر کارکنان و نقش آن بر مدیریت بحران در سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان بوده است.روش شناسی: این پژوهش از دسته مطالعات توصیفی_ همبستگی بوده و به همین منظور تعداد 206 نفر از کارکنان ...
حمیدرضا میرصفیان+1 more
openalex +2 more sources
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در باشگاه های ورزشی شهرشیراز
, 2021هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در مدیران باشگاه های ورزشی خصوصی شهر شیراز بود. جامعهی آماری تحقیق شامل 400 نفر از مدیران باشگاههای خصوصی بود که نمونه آماری شامل 196 آزمودنی بود که به صورت خوشه ای بود.
محمد صادق افروزه+2 more
semanticscholar +1 more source
, 2021
در عصر حاضر، رشد و پایداری سازمانها منوط به توجه مضاعف به کارآفرینی سازمانی و حرکت از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی الکترونیکی به منظور سازگاری با فضای پویای کسبوکار است.
سوده بخشی+2 more
semanticscholar +1 more source
در عصر حاضر، رشد و پایداری سازمانها منوط به توجه مضاعف به کارآفرینی سازمانی و حرکت از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی الکترونیکی به منظور سازگاری با فضای پویای کسبوکار است.
سوده بخشی+2 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیرپذیری عملکرد شرکتهای بیمه از مدیریت استراتژیک منابع انسانی با درنظر گرفتن نقش میانجی گرایش به کارآفرینی انجام گرفت. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی است.
مهدی یزدان شناس+1 more
semanticscholar +1 more source
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیرپذیری عملکرد شرکتهای بیمه از مدیریت استراتژیک منابع انسانی با درنظر گرفتن نقش میانجی گرایش به کارآفرینی انجام گرفت. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی است.
مهدی یزدان شناس+1 more
semanticscholar +1 more source
نقدی بر کتاب نگاهی نو به باورهای کارآفرینی و مدیریت بنگاهها
, 2020محتوای کتاب «نگاهی نو به باورهای کارآفرینی و مدیریت بنگاهها» شامل سه بخش و 13 فصل با محوریت کارآفرینی و مدیریت بنگاهها است. با توجه به اهمیت باورها در کارآفرینی، موضوع کلی کتاب جذاب و سودمند است و بهویژه به مخاطبان غیرتخصصی دیدگاه مناسبی ارائه میکند.
محمدجواد نائیجی+1 more
semanticscholar +1 more source
بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی
, 2020پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی مربیان مراکز آموزش فنی و حرفهای استان همدان در سالتحصیلی97-1396 انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد.
فخرالسادات نصیری+1 more
semanticscholar +1 more source
تدوین مدل ارتباطی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی با میانجیگری سرمایۀ اجتماعی در وزارت ورزش و جوانان
, 2017هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی هوش سازمانی در ارتباط خودکارامدی شغلی و سرمایۀ اجتماعی وزارت ورزش و جوانان بود. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ مدیران عالی، میانی، پایه و کارشناسان شاغل در وزارت ورزش و جوانان بود (850= N) که 265 نفر بهطور تصادفی برای نمونۀ ...
فروغ محمدی+3 more
semanticscholar +1 more source
تحلیل راهبردی مدیریت مطلوب روستایی و کارآفرینی بر مبنای اقتصاد گردشگری روستای میقان
علی اکبری+3 more
openalex
بررسی میزان کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمانهای تابع
مهدی مهدوی, زینب عذاری
openalex