Ø§Ù„Ø¨ØØ« عن الوسائل لتعليم اللغة العربية لم يزل يعوق أمامنا بعض المعوقات منها الصعب عن العثور على كتاب الدرس المتكامل والذي ÙŠØØªÙˆÙŠ Ø§Ù„Ø¹Ù†Ø§ØµØ± لتعليم اللغة العربية Ø§Ù„Ù†Ø§ÙØ¹Ø©. والكتاب Ø§Ù„Ù†Ø§ÙØ¹ لتعليم اللغة
openaire +1 more source
همبستگی کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی در پرستاران شاغل در بيمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان [PDF]
مقدمه: عوامل مختلفی بر رضايت شغلي پرستاران تاثير می گذارد. يکی از مهمترين اين عوامل کيفيت زندگی کاری پرستاران است. اين مطالعه با هدف تعيين همبستگی کيفيت زندگي کاری و رضايت شغلی در پرستاران شاغل در بيمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است.
رضوانی امين, مهدی +3 more
core
Development of a curriculum for endoscopy nurse education in Iran [PDF]
Introduction: Nursing as a discipline and a profession is following to meet the needs of clients in clinical settings. The nurse participation and cooperation in the programs of diagnostic and therapeutic endoscopy has not been recorded in Iran. On the
Adibi, P. +2 more
core +1 more source
نقش تعارض کار- خانواده در پیش بینی سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی شهر ارومیه [PDF]
زمینه و هدف: پرستاران در معرض خطر بالایی از استرس ناشی از تأثیرات جسمی و هِیجانی شیفتهای کاری خود هستند. این پژوهش با هدف تعیین نقش تعارض کار- خانواده در پیش بینی سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی شهر ارومیه در سال 1394 انجامگرفته است ...
زینب شهری فر +2 more
doaj
مقایسه ی صحت تریاژ پرستاران و پزشکان با استفاده از شاخص وخامت اورژانس و عوامل مرتبط با آن
مقدمه: تریاژ صحیح بیماران براساس وخامت حال بیماران می تواند باعث کاهش ازدحام بیماران در اورژانس و کاهش عوارض و مرگ و میر بیماران شود. یکی از ابزارهای مهم برای بررسی صحت تریاژ پرستاران و پزشکان، شاخص وخامت اورژانس است.
freshte Azizi +2 more
doaj +1 more source
پيشبينی آسيبهای اسکلتی ـ عضلانی در پرستاران با استفاده از مدل نيازـ کنترل [PDF]
مقدمه: اطلاعات ناچيزی در مورد نيازهای روانشناختی شغل و کنترل (آزادی تصميمگيری) در محيط کار و ارتباط آن با آسيبهای اسکلتی ـ عضلانی (MSDs) در پرستاران ايرانی در دسترس است.
برزيده, مصطفی +2 more
core
برآيند اجرای برنامه نردبان شغلی در پرستاری: مرور نظامند [PDF]
مقدمه: نردبان شغلی ساختار رتبه بندی است که امکان ارتقای شغلی را برای پرستاران در بالين فراهم می سازد. هدف اين مطالعه تعيين برآيند اجرای برنامه نردبان شغلی در پرستاری است. مواد و روش ها: در اين مطالعه مروری نظام مند، کليه مقالات چاپ شده که در طول سال های (
اسکويی, سيده فاطمه +3 more
core
هیجانات پرستاران در موقعیتهای اورژانسی بیمارستانهای شهرستان نهاوند: رویکرد پدیدارشناسی
زمینه و اهداف: پرستاران در موقعیتهای اورژانسی هیجانات متنوعی را تجربه میکنند که بر عملکرد حرفهای و کیفیت مراقبت تاثیر میگذارد. بررسی این هیجانات میتواند به بهبود سلامت هیجانی پرستاران و ارتقا کیفیت مراقبتهای درمانی کمک کند.
اهورا کیانی +1 more
doaj +1 more source
ارزیابی عملکرد آموزش به بیمار در بیمارستان های شهر سبزوار در سه حیطه زمانی (پذیرش، حین بستری، ترخیص) از دیدگاه بیماران و پرستاران در سال 1392 [PDF]
زمینه و هدف: با توجه به فرصت و طول زمان ارتباط پرستار با بیمار، پرستاران بهترین جایگاه را برای کاهش نگرانی و آموزش به بیمار دارا میباشند.مطالعهی حاضر با هدف بررسی ارزیابی عملکرد آموزش به بیمار در عملکردهای پرستاری از دیدگاه پرستاران و بیماران(در حال ...
نرجس حشمتی فر +3 more
doaj
بررسی ارتباط سواد سلامت و کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهرستان کاشمر [PDF]
مقدمه و هدف: شناسایی افراد با سواد سلامت ناکافی، بویژه در بین کارکنان سیستم بهداشت و درمان، از اهمیت خاصی برخوردار است. همچنین کیفیتزندگی شغلی آنها یکی از عوامل مهم جهت اطمینان از پایداری نظام سلامت معرفی شده است.
مسعود خشنودی +4 more
doaj +1 more source

