رابطۀ فرهنگ سازمانی و کارآفرینی [PDF]
مطالعات فرهنگی پلیس, 2022 هدف این پژوهش، بررسی رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و مؤلفههای کارآفرینی سازمانی بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان دانشگاه اصفهان تشکیل دادند که 292 نفر از آنها بهعنوان نمونه برگزیده شدند.
داوود میرزایی +2 more
doaj +1 more source
بررسی وضعیت مؤلفههای مدیریت کارآفرینانه در رابطه بین ظرفیت جذب و کارآفرینی سازمانی در تعاونیهای کشاورزی شهرستان کرمانشاه [PDF]
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2021 امروزه با افزایش تغییرات محیطی و فضای کسب وکار شدت رقابت بین سازمانها افزایش یافته است. کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که سازمانها را قادر میسازد تا در برابر چالشها مقاومت کرده و پیچیدگیها را مدیریت کنند.
حامد نظری دارخوری +3 more
doaj +1 more source
بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2019 کارآفرینی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، نقش مهمی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا می کند. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری عدالت سازمانی می باشد.
زهرا توانگر مروستی +2 more
doaj +1 more source
تحلیل مؤلفههای کارآفرینی سازمانی مراکز آموزش جهاد کشاورزی [PDF]
روستا و توسعه, 2023 مطالعه حاضر با هدف شناسایی مؤلفههای کارآفرینی سازمانی در مراکز آموزش جهاد کشاورزی با رویکردی آمیخته (کیفی ـ کمّی) انجام شده است. برای جمعآوری دادهها در مرحله کیفی از تکنیک مصاحبه نیمهساختاریافته با 17 نفر از خبرگان حوزههای مدیریت آموزشی، کارآفرینی ...
هادی رزقی شیرسوار +1 more
doaj +1 more source
برازش معادلۀ رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2017 تحولات گستردۀ امروزی و پویایی رقابت باعث شده است که سازمانهای هوشمند بهدنبال شرایطی باشند تا بتوانند افراد خلاق و کارآفرین را هرچه سریعتر بهکار گیرند و از مزایای کارآفرینی سازمانی بیشتر بهرهمند شوند.
فروغ محمدی +2 more
doaj +1 more source
بررسی نقش استراتژیک وجوه هفتگانه عدالت سازمانی در ارتقای مهارتهای کارآفرینی نیروی انسانی [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2023 زمینه و هدف: کارآفرینی در فرایند توسعه اقتصادی و اجتماعی، مسئله مهمی است و به همین دلیل کشورهای مختلف جهان توجه خاصی به آن دارند و ارتقای مهارتهای کارآفرینی را در اولویتهای برنامههای توسعه خود قرار دادهاند.
رضا دیهیم +1 more
doaj +1 more source
تحلیل عوامل مؤثر بر شهود کارآفرینی سازمانی [PDF]
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2022 کارآفرینی فرآیند شناسایی، ارزیابی و بهرهبرداری از فرصتهای نوین کسبوکار است و تشخیص این فرصتها براساس رویکرد شهودی انجام میشود. هدف پژوهش حاضر تحلیل عوامل مؤثر بر شهود کارآفرینی سازمانی بود که به صورت مطالعه موردی در بانک ملی ایران انجام شده است. این
محمد محمدی +3 more
doaj +1 more source
ارائه الگوی کارآفرینی سازمانی در بانکداری ایران مبتنی بر نظریه دادهبنیاد [PDF]
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, 2022 در محیط رقابتی و پویای کنونی، سازمانها بهمنظور افزایش توانمندیهای کارآفرینانه جهت حفظ رشد و سودآوری بهشدت به کارآفرینی سازمانی نیاز دارند و این موضوع تنها در سایه تبادل ایدههای نوآورانه و بازنمودن مرزهای سازمانی امکانپذیر است.
علی چپردار +3 more
doaj
بهبود ذهنیتهای کارآفرینانه از طریق مربیگری شناختی-رفتاری: راهکاری مداخلهای- اصلاحی از منظر خبرگان [PDF]
آموزش و مدیریت کارآفرینیآمادهسازی زمینههای فکری کارآفرینی بهعنوان یکی از مهمترین عوامل توسعه اقتصاد، بیش از پیش در ارکان مختلف جامعه مورد توجه قرار گرفته است. یکی از مهمترین اقدامات برای افزایش کارآفرینی، رفع باورهای محدودکننده در حوزههای مختلف اعم از ایدهپردازی ...
زهرا قیافه داوودی +2 more
doaj +1 more source
تأثیر بریکولاژ بر عملکرد کارآفرینانه پایدار شرکتهای کوچک و متوسط: نقش میانجی شناسایی فرصت و نقش تعدیلگر گرایش کارآفرینانه سبز [PDF]
آموزش و مدیریت کارآفرینیشرکتهای کوچک و متوسط بهدلیل محدودیتهای منابع، همواره بهدنبال راهکارهایی برای بهبود عملکرد خود ضمن بهرهبرداری از حداقل منابع هستند. در این میان، بریکولاژ کارآفرینانه بهعنوان استراتژی خلاقانه و انعطافپذیر، میتواند به این شرکتها کمک کند تا بر ...
رحیم سروری +2 more
doaj +1 more source