Results 11 to 20 of about 134 (70)

شناسایی الگوهای ذهنی تشخیص فرصت های کارآفرینی در بانکداری اسلامی: کاربرد روش شناسی کیو [PDF]

open access: yesراهبرد مدیریت مالی, 2023
کارآفرینی شامل همه فعالیت ها و اقدامات مرتبط با درک و فهم فرصت ها و تاسیس سازمانی برای بهره برداری از این فرصت ها است.هدف پژوهش حاضر، شناسایی الگوهای آمیخته ذهنی تشخیص فرصت های کارآفرینی در بانکداری است. پژوهش حاضر از نوع اکتشافی است که با استفاده از روش
حیدرعلی آخوندی   +3 more
doaj   +1 more source

بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه [PDF]

open access: yesمطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2019
سرمایه‎ اجتماعی یکی از قابلیت‏ها و دارایی‎های مهم سازمانی است که می‎تواند به سازمان‎ها در خلق ایده‎های نو و توسعه فعالیت‎های کارآفرینانه کمک بسیار نماید و برای آن‎ها مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند.
زهرا اطهری   +1 more
doaj   +1 more source

تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر روحیه کارآفرینی با نقش میانجی جوّ خلاق سازمانی (مورد مطالعه: مدیران شرکت دانش‌بنیان حدید روان) [PDF]

open access: yesآموزش و مدیریت کارآفرینی
امروزه کارآفرینی، موتور محرکه توسعه سازمانی و اقتصادی محسوب می‌‎شود. سازمان‎‌ها با گزینش افراد دارای ویژگی‌‎های کارآفرینانه و ایجاد فضای خلاق می‌‎توانند به‎ بهبود مستمر کسب‌‎وکار و توسعه اقتصادی کمک نمایند.
زهرا طاهری   +1 more
doaj   +1 more source

تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران [PDF]

open access: yesمطالعات مدیریت ورزشی, 2015
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک ­های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران می­باشد. بدین منظور، 34 نفر از مدیران ورزشی، پرسشنامه ­ها­ی سبک­های رهبری باس و آولیو، کارآفرینی سازمانی صمدآقایی (1378) و پرسشنامه مشخصات فردی را تکمیل ...
ساجد پورحسن هریس   +1 more
doaj  

دانشگاه کارآفرین و نقش آن در پیشبرد و تحقق اقتصاد مقاومتی در شرایط تحریم [PDF]

open access: yesمطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2018
کشور ایران که سیاست اقتصاد مقاومتی را انتخاب نموده مکلف به نوآوری و کارآفرینی در عرصه‌های جدید اقتصادی است، و برای تحقق اقتصاد مقاومتی آمادگی نهادهای اقتصادی و تعامل و همکاری میان دولت و مردم ضروری است. دانشگاه کارآفرین می‌تواند به عنوان کانون اصلی تربیت
نادر نادری   +1 more
doaj   +1 more source

مطالعه تأثیر جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه) [PDF]

open access: yesپژوهش‌های روانشناختی در مدیریت, 2018
هدف مقاله حاضر مطالعه تأثیر جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش همه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود. به روش نمونه‌گیری تصادفی 261 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها، پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه
شهاب بهرامی
doaj  

نقد و بازتعریف مفهوم و ابزارهای سنجش کارآفرینی استراتژیک [PDF]

open access: yesپژوهش‌نامۀ انتقادی متون و برنامه‌های علوم انسانی, 2022
با وجود اینکه پژوهشگران در مورد ماهیت و اهمیت کارآفرینی استراتژیک اتفاق‌نظر دارند، تعاریف متعدد این مفهوم، ابهام‌آفرین شده است. همچنین بیشتر معیارهای موجود ویژگی منحصربه فرد کارآفرینی استراتژیک را در نظر نگرفته‌اند.
محمد جواد نائیجی
doaj   +1 more source

کاربرد فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در رتبه‌بندی مؤلفه‌های کارآفرینی درون سازمانی مبتنی بر نوآوری باز در آموزش عالی (AHP) [PDF]

open access: yesمطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2021
هدف از این مطالعه فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در رتبه‌بندی مؤلفه‌های کارآفرینی درون سازمانی مبتنی بر نوآوری باز در دانشگاه پیام نور بود. پژوهش حاضر از نوع کاربردی- توسعه‌ای بوده و از نظر روش گردآوری داده‌ها آمیخته (کیفی-کمی)، اکتشافی-تاییدی است. نخست با 22
بیتا طباطبایی عمید   +3 more
doaj   +1 more source

نقش سبک رهبری تحوّلی بر چابکی سازمانی و کارآفرینی دانشگاهی: تاملّی بر نقش تعدیل کنندگی ویژگی های جمعیّت‌شناختی [PDF]

open access: yesنامه آموزش عالی
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سبک رهبری تحوّلی بر چابکی سازمانی و کارآفرینی دانشگاهی به واسطه ویژگی­های جمعیت­شناختی جنسیت، سن، سابقه کار، وضعیت استخدامی و تحصیلات می­باشد.روش پژوهش: پژوهش حاضر بر مبنای هدف از نوع کاربردی است و از لحاظ روش کمی از نوع ...
مهدی امیری
doaj   +1 more source

فراتحلیل مطالعات کارآفرینی در سازمان‌های ورزشی ایران [PDF]

open access: yesمطالعات مدیریت ورزشی, 2017
شناخت ویژگی‌های بستر مناسب برای جذب و رشد کارآفرینان، اولین قدم و مهم‌ترین مسئلة سازمان‌های امروزی محسوب می‌شود. انجام مطالعات تلفیقی و ترکیبی از نتایج پژوهش‌های انجام‌شده درزمینة کارآفرینی سازمانی، می‌تواند رویکرد جدیدی برای شناسایی راهکارهای جامع، پیش‌
فریده شریفی فر   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy