بررسی رابطه جو سازمانی و کار آفرینی کارکنان بیمارستان مطهری جهرم: 1392 [PDF]
مقدمه: کارکنان به عنوان مهمترین منبع بیمارستان نقش بسیار مهمی در افزایش کارآفرینی دارند. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه جو سازمانی و کارآفرینی کارکنان در بیمارستان مطهری جهرم انجام شده است.مواد و روشها: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی است که به صورت ...
زهرا کاوسی+4 more
doaj
Relation between Organizational Health and Organizational Entrepreneurship: The Case of University of Tehran [PDF]
The main purpose of this research was to study of relation between organizational health and organizational entrepreneurship in the University of Tehran.
Akbari Akbari+4 more
doaj +1 more source
تدوین چهارچوب ارزیابی کیفیت دانشگاه در راستای توسعهی کارآفرینی دانشگاهی [PDF]
در چند دهه اخیر، آموزش عالی از نظر کمّی رشد فزایندهای داشته است، اما با پدیدهی بیکاری دانشآموختگان و ضعف در کارآفرینی در نیروی انسانی دانشگاهی مواجه شده است.
فاطمه شعبانی زنگنه+2 more
doaj +1 more source
تبیین عوامل رفتاری مؤثر بر نوآوری و کارآفرینی در جهت پیشبرد اهداف اقتصادی شیلات (مطالعهای در شیلات استان مازندران) [PDF]
نوآوری و کارآفرینی از مفاهیم بسیار مهمی هستند که اهمیت و مزایای آن در سالهای اخیر برای شمار زیادی از سازمانها، شرکتها و بنگاههای تجاری در زیر بخشهای مختلف صنعتی، کشاورزی و خدماتی کاملاً محسوس بوده است.
حسین صمدی میارکلائی+1 more
doaj
نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی [PDF]
روند کنونی اقتصاد، نشان گر جایگاه و اهمیت خلاقیت و کارآفرینی در حفظ و بقای سازمان ها است. عاملیکه به تعبیر بسیاری از اندیشمندان، مناسب ترین گزینه برای کاهش فاصله بین کشورهای توسعه یافته وکمتر توسعه یافته یا سازمان های پیشرو و پیرو است.
حسن سیفی+1 more
doaj
Developing an APQC-PCF Based Framework for Requirements of Strategic Management-Process In Corporate Entrepreneurship. طراحی چارچوب الزامات فرآیندی مدیریت استراتژیک در کارآفرینی سازمانی مبتنی بر APQC-PCF [PDF]
Parsa Dideban+2 more
openalex +1 more source
ارزیابی نقش جوّ سازمانی در روحیهی کارآفرینی دانشآموزان مقطع متوسطهی شهر اهواز [PDF]
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطهی جوّ مدرسهها با گرایش به کارآفرینی در دانشآموزان پسر پایههای سوم متوسطه و پیش دانشگاهی شهر اهواز است. با توجه به ماهیت تحقیق، روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.
محمد مهدی بهرام زاده+2 more
doaj
رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان [PDF]
هدف از این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان بود. نمونه شامل 400 نفر از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.
فاطمه سادات مرعشیان+1 more
doaj
تحلیل رابطه هوش فرهنگی با کارآفرینی کارکنان وظیفه همدان با نقش میانجیگری محیط سازمانی [PDF]
پژوهش حاضر، با هدف تحلیل رابطۀ هوش فرهنگی با کارآفرینی کارکنان وظیفۀ همدان با نقش میانجیگری محیط سازمانی انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی است.
مهدی مرادی+1 more
doaj +1 more source
الگوی موانع کارآفرینی سازمانی در یک مرکز صنعتی دفاعی با استفاده از مدل سهشاخگی. [PDF]
توسعه کارآفرینی سازمانی در محیطهای پویا و رقابتی امروز به وجود زیرساختهای مناسب نیاز دارد. در این راستا پژوهش حاضر به بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در یکی از مراکز صنعتی نظامی بر اساس مدل سه شاخگی (ساختاری، رفتاری و زمینهای) پرداخته است. این تحقیق بر
مصطفی لطفی+3 more
doaj