Relation between Organizational Health and Organizational Entrepreneurship: The Case of University of Tehran [PDF]
مدیریت دولتی, 2013 The main purpose of this research was to study of relation between organizational health and organizational entrepreneurship in the University of Tehran.
Akbari Akbari +4 more
doaj +1 more source
نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 روند کنونی اقتصاد، نشان گر جایگاه و اهمیت خلاقیت و کارآفرینی در حفظ و بقای سازمان ها است. عاملیکه به تعبیر بسیاری از اندیشمندان، مناسب ترین گزینه برای کاهش فاصله بین کشورهای توسعه یافته وکمتر توسعه یافته یا سازمان های پیشرو و پیرو است.
حسن سیفی +1 more
doaj
رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2013 هدف از این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان بود. نمونه شامل 400 نفر از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.
فاطمه سادات مرعشیان +1 more
doaj
ارزیابی نقش جوّ سازمانی در روحیهی کارآفرینی دانشآموزان مقطع متوسطهی شهر اهواز [PDF]
مجله علوم تربیتی, 2010 هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطهی جوّ مدرسهها با گرایش به کارآفرینی در دانشآموزان پسر پایههای سوم متوسطه و پیش دانشگاهی شهر اهواز است. با توجه به ماهیت تحقیق، روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.
محمد مهدی بهرام زاده +2 more
doaj
الگوی موانع کارآفرینی سازمانی در یک مرکز صنعتی دفاعی با استفاده از مدل سهشاخگی. [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 توسعه کارآفرینی سازمانی در محیطهای پویا و رقابتی امروز به وجود زیرساختهای مناسب نیاز دارد. در این راستا پژوهش حاضر به بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در یکی از مراکز صنعتی نظامی بر اساس مدل سه شاخگی (ساختاری، رفتاری و زمینهای) پرداخته است. این تحقیق بر
مصطفی لطفی +3 more
doaj
تحلیل رابطه هوش فرهنگی با کارآفرینی کارکنان وظیفه همدان با نقش میانجیگری محیط سازمانی [PDF]
مطالعات فرهنگی پلیسپژوهش حاضر، با هدف تحلیل رابطۀ هوش فرهنگی با کارآفرینی کارکنان وظیفۀ همدان با نقش میانجیگری محیط سازمانی انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی است.
مهدی مرادی +1 more
doaj +1 more source
توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 بهرهمندی سازمان از رویکرد کارآفرینی برای نیل به بقا، رشد و توسعه نیازمند پرورش رفتارهای کارآفرینانه در میان اعضای سازمان است. مدیریت دانش نقش تعیینکنندهای در خلق و کاربرد دانش سازمانی و درنتیجه توسعه ایدهها و رفتارهای خلاقانه و کارآفرینانه دارد؛ و می
پروانه گلرد +2 more
doaj
طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر رابطۀ ساختار سازمانی با ابعاد گرایشهای کارآفرینانۀ سازمانی در سازمان تربیت بدنی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2014 درچندسالگذشتهبهدلیلفشارهایاجتماعی،فرهنگی ورقابتیمیزانعلاقۀسازمانهابهکارآفرینیسازمانی افزایشیافتهاست. عواملمختلفی مانند ساختار سازمانی میتواندبرکارآفرینی سازمانیتأثیر شگرفی داشته باشد. ساختار مکانیکی به شکل منفی با نوآوری کارآفرینی سازمانی همبستگی دارد
سیده طاهره موسوی راد +3 more
doaj
نقش فرهنگ سازمانی در کارآفرینی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2013 بررسی فرهنگ سازمان بهعنوان یک ابزار جمعآوری اطلاعات عمل میکند و مدیران را قادر میسازد تا از این طریق ضمن مقایسه بخشها و گروههای کاری، به اولویتبندی مسائل پرداخته و ادراکات و انتظارات کارکنان را شناسایی نمایند تا بدین وسیله بتوانند شکاف بین وضع ...
doaj
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه کارآفرینی دانشگاهی (مورد مطالعه: دانشگاه مازندران) [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 در دنیای پویا و رقابتی سازمانهای امروزی کارآفرینی پیشنیاز حیاتی بقا و موفقیت سازمانها به شمار میرود و شناسایی و بهسازی زیرساختهای توانمندساز آن ضرورتی اجتناب ناپذیر است.
طلعتالشریعه فیروزجائیان. +3 more
doaj