Results 61 to 70 of about 11,441 (125)

ارزیابی اثر میانجی نوآوری و کارآفرینی سازمانی بر رابطه میان فاوا و بهبود عملکرد سازمان ( مطالعه موردی: شهرک صنعتی شماره یک اهواز)

, 2020
نوآوری‌های مبتنی بر فن‌آوری اطلاعات و کاربردهای آن به محرک‌های اصلی ارتقا عملکرد سازمانی، رشد اقتصادی و تغییر اجتماعی تبدیل شده‌اند. با وجود تمرکز پژوهش‌های بسیار بر این زمینه، هنوز اهمیت عوامل مکمل مانند نوآوری سازمانی در ارتقا نوآوری فناورانه بر عملکرد
رحیم قاسمیه, عبدالحسین نیسی, یونس حردانی   +2 more
openalex   +2 more sources

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

تحلیلی بر ظرفیتهای جذب دانش در ادارهکل ورزش و جوانان استان خوزستان با تأکید بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد نوآورانه

, 2020
هدف پژوهش نقش ظرفیت‌های جذب دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تأکید بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد نوآورانه بود. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف کاربردی که به شکل میدانی گرداوری شد.
مرتضی محمدی, عباس جهان تاب نژاد, امین خطیبی   +2 more
semanticscholar   +1 more source

شناسایی و الویت بندی راهبردهای کارآفرینی سازمانی تاثیرگذاربر خلاقیت و ادراک توانمندی های هنرجویان شهرستان ایرانشهر

, 2020
درجامعه امروزی،گرایش کارآفرینان وراهبردهای کارآفرینی می‌توانددرخلاقیت وادراک توانمندی‌های دانش‌آموختگان وهنرجویان جامعه تأثیرگذار باشد.به‌طورکلی،این پژوهش ازمحدودمطالعاتی است که برروی تأثیرگذاری راهبردهای کارآفرینی سازمانی برخلاقیت وhدراک توانمندی‌ها ...
عیسی دهانی, عبدالمحمد طاهری, علیرضا قاسمی زاد   +2 more
semanticscholar   +1 more source

مدل آموزش کارآفرینی سازمانی از دیدگاه مدرسان مرکزهای آموزش جهاد کشاورزی

, 2020
هدف اصلی این پژوهش" ارائه مدل آموزش کارآفرینی سازمانی در مراکز آموزش جهاد کشاورزی" می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی به شمار می‌آید.جامعه آماری این پژوهش شامل 296 نفر از کارشناسان و ...
هادی رزقی شیرسوار, مژگان شاعری   +1 more
semanticscholar   +1 more source

بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان

, 2020
امروزه کارآفرینی و حرکت سازمان به سمت آن، یکی از روش‌های مهم در ایجاد مزیت رقابتی است که نوآوری را در سازمان نهادینه می‌سازد و در پی آن تعالی اقتصادی کشورها را در پی خواهد داشت. هدف از این مقاله توسعه یک درک بهتر از رابطه میان کارآفرینی سازمانی، جهت‌گیری
رضا پیرایش, وحید امیری, ملیحه جعفری, محمد ایمانی برندق   +3 more
semanticscholar   +1 more source

طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره)

, 2020
پژوهش حاضر، به‌منظور ارائه‌ مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی انجام‌ شده است. برای دستیابی به این هدف در چارچوب رویکرد کیفی از روش نظریه‌پردازی داده‌بنیاد و مدل پارادایمی (طرح منظم یا سیستماتیک) استفاده شده است.
مرتضی موصلی, سنجر سلاجقه, سعید صیادی   +2 more
semanticscholar   +1 more source

واکاوی میانجیگری کارآفرینی سازمانی در تأثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک کشاورزی)

, 2020
زمینه و هدف: شناسایی و بهره‌برداری از فرصت‌های موجود زمینه‌ساز ارتقای مستمر عملکرد سازمانی به شمار می‌رود و به پیش‌نیازهای مناسبی هم نیاز دارد. این پژوهش به مطالعۀ نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در تأثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی می‌پردازد.
مرجانه زندی, حاجیه رجبی فرجاد   +1 more
semanticscholar   +1 more source

فرایند، فرهنگ، افراد: سه مؤلفه مؤثر بر کارآفرینی سازمانی متخصصان علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شیراز

, 2018
هدف پژوهش: هدف اصلی پژوهش، بررسی نقش مؤلفه‌های مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی متخصصان علم اطلاعات و دانش‌شناسی شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه شیراز می‌باشد.
هانیه زارع, سعیده ابراهیمی, عبدالرسول جوکار   +2 more
openalex   +2 more sources

شناسایی و تبیین آمیختۀ بازطراحی مدلهای کسب و کار با رویکرد کارآفرینی سازمانی در صنعت گردشگری

, 2020
امروزه بهترین راه پویایی برای مقابله با تغییرات محیطی که باعث ایجاد شکاف عمیق بین نیازهای کشور و عملکرد شرکت‌‌ها می‌شود، بازطراحی مدل‌های کسب و کار است.
امیرمحمد کلابی, سیمین کریمی راد   +1 more
semanticscholar   +1 more source

بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکهای

, 2018
کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که فعالیت‌های سازمانی را به سمت خلاقیت، نوآوری، مخاطره‌پذیری و پیشتازی و در نهایت خلق ارزش برای سازمان سوق می‌دهد. بر اساس تئوری حفره ساختاری برت افرادی که گره‌های موجود در یک شبکه ارتباطی را به هم پیوند می‌دهند به اطلاعات ...
مجید وقارموسوی, بابک ضیاء   +1 more
openalex   +2 more sources