ارزیابی قابلیت یادگیری سازمانی در آزمایشگاه های بالینی بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران [PDF]
, 2015 زمینه و هدف: با توجه به اهمیت یادگیری تیمی و تغییر فرآیندها، لازم است تا کارکنان آزمایشگاه های بالینی با فرایند یادگیری سازمانی آشنا شوند. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی و تعیین قابلیت یادگیری سازمانی در کارکنان آزمایشگاه های بالینی بیمارستان های دانشگاه ...
درگاهی, حسین +2 more
core
مطالعهای جهت طراحی حفاظ ماشينآلات صنعتی [PDF]
, 2015 مقدمه: ازجمله موضوعات بسيار مهم در امر ايمنسازی ماشينآلات صنعتی، نصب حفاظهای مناسب جهت جلوگيری از آسيبهای ناشی از کارکرد ماشين و برخورد کارگران با آن میباشد.
موعودی, محمد امين
core
The effect of innovation climate on the quality of clinical services and knowledge transfer among nurses of Guilan province [PDF]
, 2018 Background and aims: The quality of service and knowledge transfer is very important in health sectors due to the specific atmosphere in health centers and the presence of nurses as the largest treatment group.
Hesabi, Masoumeh. +2 more
core
اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوۀ شناختی- رفتاری بر فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی کارکنان هلالاحمر [PDF]
, 2015 مقدمه: هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوۀ شناختی- رفتاری بر فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی کارکنان هلالاحمر بود. روش: پژوهش از نوع نیمهآزمایشی است که در آن از طرح پیشآزمون- پسآزمون با گروه کنترل استفاده شد.
دوکانهای فرد, فریده +1 more
core
طراحی مجدد صندلی صنعتی با رویکرد ارگونومی [PDF]
, 2015 مقدمه: میزان رضایت و بهره وری کارکنان در صنعت، متاثر از عوامل متنوع به ویژه چگونگی طراحی و تناسب ایستگاه کاری با خصوصیات و ابعاد جسمانی آنها میباشد.
اسکوئی زاده, رضا +2 more
core
Managers' Perceptions of Diversity Dimensions in Crisis Management at Shiraz Teaching Hospitals [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Today, the diversity is one of the basic principles in crisis management process in the hospitals. This process requires serious attention due to its complexity and diversity.
Kavosi, Zahra +2 more
core
بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکتهای تولید نرم افزار [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانیبا توجه به اینکه در سالهای اخیر چهار نسل متفاوت از کارکنان در سازمانها در کنار هم مشغول به کارند، راضی نگه داشتن و ایجاد تعلق خاطر نسبت به سازمان در کارکنان، به چالشی برای مدیران منابع انسانی سازمان بدل شده است.
ندا دهقانی +3 more
doaj
Comparing the Effectiveness of Attendance and Non Attendance Education of Health Workers on Knowledge of Mothers and Anthropometric Changes of Infants [PDF]
Background & Objectives: Many adulthood diseases originate from childhood nutrition and the most of human food patterns and habits are formed in childhood. To improve nutritional pattern and promote mother's health, implementing strategies e.g.
حمیدزاده اربابی, یوسف +4 more
core
ارتباط تیپ شخصیتی (برونگرا و درونگرا) با تعهد سازمانی کارکنان شاغل بیمارستان شهید باهنرکرمان [PDF]
مقدمه: تیپ شخصیتی مدلی است که بدان وسیله میتوانیم شخص واقعی را ارزیابی کنیم. یکی از متداولترین طبقهبندیهایی که روانشناسان برای شخصیت به کار میبرند درونگرایی و برونگرایی میباشد.
زندی فرد, امین +1 more
core