شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای سازمانی کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بخش مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 در اصفهان [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2023 هدف این پژوهش شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای سازمانی کیفیت زندگی کاری پرستاران بخش مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 در اصفهان بود. روش پژوهش از نوع آمیخته بود که در بخش کیفی، از روش تحلیل محتوا و در بخش کمی از روش توصیفی- پیمایشی استفاده گردید. جامعه
مهناز احمدی +2 more
doaj +1 more source
A Survey of Relationship Between the Quality of Work Life and performance of Department Chairpersons of Esfahan University & Esfahan Medical Science University [PDF]
مدیریت دولتی, 2009 این پژوهش به منظور مطالعه رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیر گروههای آموزشی دانشگاه اصفهان در یک نمونه 60 نفری از مدیر گروهها از بین جامعه آماری 99 نفری با اجرای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد شغلی انجام گرفته است ...
Behzad Shahbazi +2 more
doaj
بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با تناسب شخصیت و حرفه در پرستاران شاغل دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 1392 [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2016 اهداف کیفیت زندگی کاری نقش مهمی در رضایت شغلی و کیفیت ارائه خدمات دارد. تناسب شخصیت فرد با حرفهای که در آن مشغول است، یکی از مسائلی مؤثر در رضایت شغلی است.
محدثه محسنپور +4 more
doaj
اثربخشی همزمان کیفیت بخشی زندگی کاری و غنی سازی زندگی زناشویی بر تعارضات زناشویی و بی ثباتی زناشویی در بین زوج های شاغل با توجه به نقش سرریزشدگی [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2018 با تغییر جوامع بشری، زنان نیز وارد عرصه اشتغال شده اند و خانواده های بسیاری وجود دارند که هر دو زوج شاغل می باشند. مسایل و مشکلات خانواده و کار، بخصوص در بین زوجین دوسر شاغل می تواند به یکدیگر انتقال پیدا نمایند و سبب افزایش تعارض ها و بی ثباتی زناشویی ...
سید محمد موسوی +2 more
doaj +1 more source
ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکده ی پزشکی مشهد [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2015 پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطهی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکدهی پزشکی مشهد در تابستان 1392 انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.
زینب فتاحی +2 more
doaj
مدل علی بیگانگی از کار براساس کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی با تأکید بر نقش واسطهای تعارض، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان تربیتبدنی شهر شیراز [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2017 پژوهش حاضر با هدف ارائۀ مدل علی بیگانگی از کار براساس کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی با تأکید بر نقش واسطهای تعارض، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان تربیتبدنی شهر شیراز به روش تحلیل مسیر انجام شد. بدینمنظور، 237 نفر از معلمان تربیتبدنی شهر شیراز
مرضیه تاجوران +1 more
doaj +1 more source
پژوهش در نظامهای آموزشی, 2012 چکیده هدف از انجام این تحقیق بررسی مقایسهای میزان کیفیت زندگی کاری در معلمان مدارس فنی و نظری دور ة متوسط ۀ استان کردستان است. روش تحقیق، توصیفی است. جامعـ ۀ آمـاری ایـن پژوهش، کلی ۀ معلمان دور ة متوسط ۀ استان کردستان در سال تحصیلی87-1386 است که تعـداد ...
aa ha, ba mo
doaj
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تمایل به ترک شغل در کارکنان بیمارستانی: یک مطالعه موردی
بهداشت در عرصه, 2015 زمينه و هدف: ترک شغل کارکنان یکی از مسائل مهم مدیریتی در بخش بهداشت و درمان طی سالهای اخیر میباشد و مدیران بخش سلامت میتوانند با استفاده از کیفیت زندگی کاری، از ترک شغل و جابجاییهای شغلی جلوگیری کنند.
Ehsan Zarei, Marzieh Najafi, Roya Rajaei
doaj +1 more source
Investigation of Relationship between Social Well-Being and Quality of Life in Tehran’s Melli Bank Staff By: Gholamreza Latifi Amin Movahedi [PDF]
پژوهشنامه مددکاری اجتماعی, 2015 چکیده هدف این پژوهش شناخت تاثیر سلامت اجتماعی و زیر مقیا سهای آن بر کیفیت زندگی میباشد. این مطالعه از نوع همبستگی است که بر روی 330 نفر که با روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند صورت گرفته است.
gholamreza latifi, a m
doaj +1 more source
تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2021 هدف نهایی این تحقیق، تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی بود. مشارکتکنندگان در این پژوهش، مدیران و کارکنان ستادی و صفی ادارات بهزیستی شهر تهران و مراکز وابسته به آن بودند که از بین آنها تعداد 20 نفر به شیوه نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند ...
محمدرضا خبازی راوندی +3 more
doaj