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视频指导在纯音测听检查中的应用与分析

open access: yesZhongguo tingli yuyan kangfu kexue zazhi, 2021
目的探讨视频指导在纯音测听检查中的应用与分析,比较其与书面指导语的差异,以期为患者在纯音测听检查中提供指导,并为听力学技术人员提供新的解释方法,指导测试过程更加简单化。方法选择120例年龄18~70岁能听懂普通话并具有一定交流认知能力的患者,随机分为两组,视频指导组患者用iPAD观看事先录制好时长为2分钟的纯音测听操作视频,书面指导组阅读事先打印好的纯音测听过程书面指导,然后完成纯音测试,比较两组患者对测试指导的理解度、测试所需时间及操作者对两种指导方案的评分 ...
罗琼   +4 more
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人力資源管理效能對組織績效影響之研究 [PDF]

open access: yes, 2012
[[abstract]]過去許多研究皆發現,人力資源管理對於組織績效存在影響,意即人力資源管理效能會透過各項實務的運作,展現於組織績效層面上。本研究目的乃試圖探討人力資源管理效能對於組織績效的影響,資料來源除了藉由問卷調查取得外,也採用了天下2002年1000大製造業之二手資料,並以階層多元迴歸分析來探討兩者之間的關係。結果顯示:經營策略、人力資源管理部門e化程度、人力資源管理策略及人力資源管理效能等皆顯著的影響了組織績效。在控制其他變項的情況之下,和人力資源管理部門e化程度「低」的企業相較而言 ...
王誕生; 江媺郁
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人力資源管理策略對管理發展類型之影響 [PDF]

open access: yes, 2012
[[abstract]]本研究以文獻回顧法,探討人力資源管理策略與組織管理發展(Management development)之議題。管理發展,為組織針對管理者所採行之發展活動,試圖透過此發展活動使主管成為有效能的管理者,並且提升管理者的管理效能,且透過持續不斷進行的管理發展來提升組織之績效。本研究以人力資源管理策略與管理發展活動類型、建構出兩者間之關係。管理發展活動之分類,受組織內阻力因素之影響,可以區分為偶爾發生型、反應型及整合型管理發展活動三種。本研究根據文獻提出三個命題:不同人力資源管理策略 ...
王誕生; 蔡嘉如
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Application of “Tree Hole Listening” psychological support service in emotional management of neurology nurses (“树洞倾听”心理支持服务在神经内科护士情绪管理中的应用)

open access: yes中西医结合护理
Objective This study aimed to investigate the impact of utilizing the “Tree-Hole Listening” psychological support service on the emotional management of neurology nurses.
FEI Cailian (费才莲)   +3 more
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資訊安全風險管理實務落差之探討--以某財團法人機構為例 [PDF]

open access: yes, 2013
This study focus on whether or not the IRM is well effectively controlled in practice, and compare their managerial activities of IRM with the requirements of ISO 31000 for a non-profit organization which has been adopted IRM based on ISO 27001.
梁德昭; 張嘉琪, 梁德昭
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管理人才訓練資訊系統之研究

open access: yes, 2014
管理人才的培育是一項長期的過程,而 管理訓練是培育的方式之一。本研究所謂管理 訓練是指組織經由有計畫地對其成員施予管理 知識及技能(以下合稱為管理知能)的教導活動 ,以使其成員能有效地達成其管理功能,提高組 織效能。 由於管理知能範圍很廣,並且不同階層 、部門、行業的人員對管理知能有不同的需求 ,因此管理訓練內容必須詳細加以規劃,才能具 有良好的成效。 本研究係以探討管理知能分類及各類管 理人員對管理知能需求狀況的相關文獻作為基 礎,就電信單位之管理訓練作為個案,首先說明 ...
楊維楨
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植基於智慧卡之企業矩陣型組織的數位版權管理系統 [PDF]

open access: yes, 2012
企業數位版權管理系統是用來管理企業電子文件檔案及保護敏感性資訊被外洩的一種機制。根據觀察,目前所存的企業數位版權管理系統大多適用於傳統型直線式組織型態的企業,對於現今的企業在文件控管上並不能發揮最大的功效。隨著時代的演進與科技的進步,企業規模越來越大,而有效控管企業的組織型態也由傳統型直線式組織轉變為較彈性的矩陣型組織。本文即針對矩陣型組織的企業提出一套有別於過往的企業數位版權管理系統。 除了針對矩陣型組織設計一套企業數位版權管理系統以外,以往的企業數位版權管理系統都將文件創立者(DC ...
李鴻璋; 張釋心
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一种门限密钥托管方案(英文)

open access: yes四川大学学报. 自然科学版, 2002
基于Elgamal公钥体制和Shamir门限方法 ,设计了一个多级门限密钥托管方案 ,该方案不仅能克服阈下攻击和监听机构权力过大的缺点 ,也可以验证用户私钥密钥片的正确性 ...
袁丁, 贾华丁
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伴阵发性睡眠性血红蛋白尿症的突聋病例报告

open access: yesZhongguo tingli yuyan kangfu kexue zazhi, 2022
突聋(sudden sensorineural hearing loss,SSHL)是耳鼻咽喉科常见病、多发病,突聋的病因及发病机制目前并未完全阐明,局部因素及全身因素都可能引起突聋,常见的可能病因包括血管性疾病、病毒感染、微循环障碍、血液粘稠度改变、膜迷路积水、自身免疫性疾病、传染性疾病、肿瘤、生活习惯、睡眠障碍、心理因素等。本文报道1例伴阵发性睡眠性血红蛋白尿症(paroxysmal nocturnal hemoglobinuria,PNH)病史的突聋病例 ...
刘慧慧, 张宇丽, 刘军
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我们开展责任制护理的体会

open access: yesHuli yanjiu, 1987
随着医学模式的转变,传统的功能制护理已不能适应病人的需要,以病人为中心的责任制护理必将代替功能制护理。这是护理学领域里的深刻变革。现将我院开展责任制护理两年来的情况介绍如下: 一、具体做法 1、统一思想,提高认识: 在开展这项工作时,听到了不少的议论,有人说:“不管护士工作怎样改 ...
张连弟, 鲍亚强
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