Results 71 to 80 of about 1,034,043 (152)
, 2013 [[abstract]]本研究旨在運用衛教手冊與護理人員為期四週每天電話追蹤介入措施對第二孕期高危險妊娠孕婦的不確定感、壓力與因應策略成效評估。採實驗研究設計法，以結構式問卷收集相關資料，研究工具爲「高危險妊娠版不確定感－壓力量表」、「因應策略量表」及「社會支持量表」結構式問卷。樣本取自北區某一醫學中心第二孕期住院或門診的高危險妊娠孕婦共84位，最後有效個案數為82人。以隨機分派的方式區分為實驗組 (n=41) 及控制組 (n=41)，經施予前測後，實驗組接受護理指導手冊及護理人員為期四週每天電話追蹤 ...
Fang, Hui-Chen, 方惠珍
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Zhongguo shiyan zhenduanxue, 2018 妊娠高血压疾病(PIH)为妊娠20周后出现高血压、水肿、蛋白尿为主要特点的临床综合征。妊娠高血压疾病属于妊娠期常见并发症,多见于高龄妇女[1]。有统计资料显示[2]:全球范围内妊娠高血压疾病的发病率约为7%-12%,我国约为9.4%。早期疾病控制不良可导致孕妇胎盘早剥、心肾功能衰竭甚至造成孕产妇及围生儿死亡,对母婴的生命健康危害极为严重。胱抑素C(CysC ...
范芸, 归巧娣, 施瑞洁, 解娟
doaj
, 2000 中药化学物质基础研究是中药现代化研究的重要内容。分离和表征是中药化学物质基础研究的重要方法和手段。本论文针对中药分离制备和分析表征中存在的一些共性难点问题，以具有代表性的常用中药姜黄为研究对象，进行了系统地分离纯化和分析表征研究。 针对中药姜黄的分离纯化和分析表征中存在的分离能力不足、微量成分的制备和表征、目标制备、样品的浓缩和标准品的缺乏等难点问题，确定了相应的研究策略，并对实验方案进行总体设计。 建立了姜黄中成分高效分离纯化的方法。以非极性大孔吸附树脂富集微量成分 ...
李伟
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Zhongguo shiyan zhenduanxue, 2018 妊娠期甲状腺疾病是临床上常表现为甲状腺功能减退的一种代谢综合征,特点是多因素引起的低甲状腺素血症[1]。甲状腺素具有促进母婴钙磷代谢和胎儿生长发育的重要作用,甲状腺功能异常将会导致早产、流产、胎儿窘迫等不良妊娠结局[2]。妊娠期高血压疾病是妊娠期特有,包括妊娠期高血压 ...
王艳 +5 more
doaj
, 2012 高超声速飞行器结构中普遍存在残余应力,特别是多层异质结构和异质联接结构的残余应力影响尤为显著,甚至对结构可靠性起到了决定性的作用。本文分析了典型高超结构体系的残余应力特征及其影响,回顾了残余应力经典测试技术的原理、适用性和局限 ...
黄晨光 +3 more
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突起付きT形鋼ジベル合成床版の保有性能の解明に関する研究 [PDF]
, 2019 京都大学0048新制・課程博士博士(工学)甲第21738号工博第4555号新制||工||1710(附属図書館)京都大学大学院工学研究科社会基盤工学専攻(主査)教授 杉浦 邦征, 教授 河野 広隆, 教授 高橋 良和学位規則第4条第1項該当Doctor of Philosophy (Engineering)Kyoto ...
髙須賀, 丈広
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, 2002 【目的】探讨狼疮肾炎与妊娠的相互影响。【方法】回顾性分析242 次与狼疮肾炎有关的妊娠, 研究狼疮肾炎病 程和妊娠结果间的相互影响。【结果】患狼疮肾炎的妇女妊娠成功率低, 新生儿存活率仅30 %, 显著低于无狼疮肾炎组 (90 %, P
杨念生 +4 more
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, 2011 【目的】 探讨多囊卵巢综合征(PCOS)患者与普通孕妇妊娠结局的差别及不同受孕方式与妊娠结局的关系【方法】 选择2007年1月至2010年12月在中山大学孙逸仙纪念医院妇产科确诊为PCOS并通过不同方式受孕的220例孕妇为PCOS组,同时期在本院就诊有妊娠结局(包括自然流产人工流产活产及死胎畸形引产)无PCOS史的普通孕产妇11 778例为对照组,比较两组孕妇的妊娠并发症及妊娠结局同时对PCOS组中三种受孕方式(自然促排卵及体外受精胚胎移植受孕)的妊娠结局进行比较 【结果 ...
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Zhongguo shiyan zhenduanxue, 2017 妊娠期高血压是严重威胁围产期母婴健康的产科综合征,临床上主要表现为高血压、蛋白尿和水肿等,给母婴带来严重的不良影响[1,2]。目前关于妊娠期高血压的确切的发病机制尚不明确,但其可能与母体内某些性激素的代谢紊乱有关[3,4]。因此,探索妊娠期高血压发病的相关生物分子对临床诊断和早期干预具有重要的意义。本研究分析性激素水平对妊娠期高血压的诊断价值,为临床诊断及评估和预测提供参考 ...
徐括琴 +3 more
doaj
, 2004 通过对18名家族企业高层管理者的关键行为事件访谈，建立了家族企业高层管理者胜任特征模型，初步结论是：(1)采用BEI关键事件访谈方法揭示高层管理者胜任特征模型，胜任特征的出现频次和平均等级是较为稳定的指标，最高等级分数受到了访谈长度的影响。研究还发现，胜任特征的平均等级、最高等级都能区分绩效优异和绩效一般的家族企业高层管理者。(2)我国家族企业高层管理者的胜任特征模型包括：威权导向、主动性、捕捉机遇、信息寻求、组织意识、指挥、仁慈关怀、自我控制、自信、自主学习、影响他人等11项胜任特征。其中 ...
仲理峰, 时勘
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