Results 81 to 90 of about 13,005 (175)
Huli yanjiu, 2002 ISO9000族标准是国际化组织在总结世界发达先进质量管理和质量保证经验的基础上编制并发布的一套实用而有效的管理标准。其管理理念是“以顾客为中心”、“满足顾客的需要”,而这与我们现行的整体护理理念如出一辙。它为我们做好护理质量管理,进一步提高护理质量提供了理论依据。
张爱玲, 李补顺
doaj
Review of Policy Research, Volume 43, Issue 2, March 2026.ABSTRACT This study applies the Narrative Policy Framework (NPF) within a non‐democratic context, exploring the role of policy narratives in the implementation of patient‐centred healthcare policy in China. Drawing on a dataset of academic journal articles that reference both “market” and “patient‐centredness,” the research reveals how local ...
Jingqing Yang
wiley +1 more source
Research and practice of nurse post management pilot work
Huli yanjiu, 2015 [目的]实施岗位管理,加强队伍建设,充分调动护理人员工作积极性。[方法]在落实责任制整体护理的基础上,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核及职称晋升方面进行护士管理方式改革。[结果]实施岗位管理以来,护士离职率从9.4%下降至2.3%;护士工作满意度从79.5%提高至95.1%。[结论]实施护士岗位管理可降低护士离职率、提高护士工作满意度。
高燕, 贡浩凌, 庄利梅, 王辉
doaj
北京市三级甲等综合医院护士工作满意度现状调查及分析 [PDF]
, 2010 目的了解北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的现状,为提高护士工作满意度提供理论依据。方法采用卡劳斯克/米勒满意度量表,对北京市4所三级甲等综合医院的1283名护士进行调查。结果调查表明北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的得分为(2.70±0.15)分,与同事的关系得分最高(3.53±0.62)分,福利待遇得分最低(1.98±0.72)分。结论科学评估护理服务的价值,建立公平 ...
刘华平, 郑旭娟
core
Probe into carrying out socialized standardized management for accompanying groups
Huli yanjiu, 2004 [目的 ]探讨医院在护理人员缺编的情况下 ,对陪护人员实行社会化规范管理。 [方法 ]对陪护人员实行公开招聘、统一管理。上岗前进行业务培训、考核 ,签订用工协议书 ,制定奖罚条例 ,定期考核陪护人员德、勤、能、绩情况 ,随时进行督促检查 ,发现问题及时解决。 [结果 ]实施陪护人员社会化规范管理以来 ,陪护率下降 ,受到护理人员、病人及病人家属的一致好评。 [结论 ]陪护人员社会化规范管理可有效提高病房护理管理质量 ,使医院获得社会效益和经济效益的双赢。
罗雪琴, 罗小燕
doaj
中西医结合护理Objective To use the Plan-Do-Check-Action(PDCA) cycle management model to reduce the number of nursing adverse events in home-based nursing of patients with indwelling gastric tubes.
ZHANG Yue (张悦) +1 more
doaj +1 more source
Research on the Standardized Training of Clinical Skills for New Graduate Nurses——Based on Applied Talents Training of the Union Hospital in Fujian Province [PDF]
, 2016 随着优质护理服务示范工程的开展，全国卫生系统“136工程”的实施，新毕业护士数量不断增加，在临床护理人员中的比例越来越高。新毕业护士虽经过专业医学院校教育，有一定的操作基础，但动手能力与临床要求仍有一定的差距。如何从护生转变为合格的应用型临床护理人员，关系到临床护理的安全，传统的以“一师带多徒”为主的粗放式培训模式已无法满足当前新形势的需求。因此，新毕业护士的技能规范化培训如何实施，成为临床护理管理亟待解决的重要问题，也是医疗卫生事业管理面临的突出问题。本文在查阅文献及现况调研的基础上，从社会发展 ...
林雁娟
core
Ebola frontline medical rescue Nursing Considerations [PDF]
通过埃博拉前线医学救援护理工作方法的实施，包括病区设置体系、护理管理体系、护理排班模式、培训与考核机制、督导机制等了解其可行性，探讨援外医学救援任务中存在的问题。平时对医护人员进行模块化SOP标准流程制定培训、救援人员适时心理适应能力培训是高效、安全完成救援任务的重要措施，数字化医院的建立是高效完成任务的重要条件。To study the problems existing in foreign aid medical and rescue mission through implementation ...
Li, Jing, Liu, Lei, Zhao, Xiao-ying
core +2 more sources
Examination and training model of Doctor of Nursing in Yale university [PDF]
, 2015 文章通过对耶鲁大学护理博士研究生考核培养模式的现状和特点进行分析研究,包括其护理博士学位的特点、招生要求、培养方式和考核方式。并在此基础上提出了对我国的启示,以此形成适合我国国情的护理博士培养模式。The article introduced the current status and characteristics of examination and training model of Doctor of Nursing in Yale university,including the ...
李敏 +5 more
core
Huli yanjiu, 1991 基本要求 一、护理管理体系 （一）组织领导 根据卫生部（86）卫医字第20号《关于加强护理工作领导理顺管理体制的意见》的要求,必须建立健全与三级医院功能、任务和规模相适应的护理管理体系。 1、医院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制。根据需要设护理部副主任2名和护理干事1～2名。并创造条件设专职护理副院长兼护理部主任。
doaj