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Objective: To explore the effect of combined duty mode on discovery and control of medical nursing hidden trouble. Method: In order to make sure that patients are in the first place, we should take the mode of combined duty of administrative management ...
Hu, Min, Jin, Ping, Xu, Fu-shun
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Huli yanjiu, 1993 为适应卫生改革的需要,提高医院管理水平和医疗护理质量,针对护士进入中年后的生理状况及技术水平,于1988年,我院在新老护士交替工作中不搞一刀切,45岁以上的原任科护士长和主管护师,根据科室工作和本人情况,统一调配使用,统称为护理指导。并制定了10条职责,职责的主要内容是:在科主任、护士长的领导下,受护理部委托,负责管理和指导所在科室或护理站的护理工作 ...
高明芳, 孙继祖
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中西医结合护理Objective To use the Plan-Do-Check-Action(PDCA) cycle management model to reduce the number of nursing adverse events in home-based nursing of patients with indwelling gastric tubes.
ZHANG Yue (张悦) +1 more
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Research on the Standardized Training of Clinical Skills for New Graduate Nurses——Based on Applied Talents Training of the Union Hospital in Fujian Province [PDF]
, 2016 随着优质护理服务示范工程的开展，全国卫生系统“136工程”的实施，新毕业护士数量不断增加，在临床护理人员中的比例越来越高。新毕业护士虽经过专业医学院校教育，有一定的操作基础，但动手能力与临床要求仍有一定的差距。如何从护生转变为合格的应用型临床护理人员，关系到临床护理的安全，传统的以“一师带多徒”为主的粗放式培训模式已无法满足当前新形势的需求。因此，新毕业护士的技能规范化培训如何实施，成为临床护理管理亟待解决的重要问题，也是医疗卫生事业管理面临的突出问题。本文在查阅文献及现况调研的基础上，从社会发展 ...
林雁娟
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Ebola frontline medical rescue Nursing Considerations [PDF]
通过埃博拉前线医学救援护理工作方法的实施，包括病区设置体系、护理管理体系、护理排班模式、培训与考核机制、督导机制等了解其可行性，探讨援外医学救援任务中存在的问题。平时对医护人员进行模块化SOP标准流程制定培训、救援人员适时心理适应能力培训是高效、安全完成救援任务的重要措施，数字化医院的建立是高效完成任务的重要条件。To study the problems existing in foreign aid medical and rescue mission through implementation ...
Li, Jing, Liu, Lei, Zhao, Xiao-ying
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Huli yanjiu, 2002 ISO9000族标准是国际化组织在总结世界发达先进质量管理和质量保证经验的基础上编制并发布的一套实用而有效的管理标准。其管理理念是“以顾客为中心”、“满足顾客的需要”,而这与我们现行的整体护理理念如出一辙。它为我们做好护理质量管理,进一步提高护理质量提供了理论依据。
张爱玲, 李补顺
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To summarize the management on clinical application of ECG monitor in Lianyungang First People's Hospital during the assessment of Grade A hospital. The director would set out a number of conditions and arrange intensive training accordingly for nurses ...
Gao, Jing +4 more
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Research and practice of nurse post management pilot work
Huli yanjiu, 2015 [目的]实施岗位管理,加强队伍建设,充分调动护理人员工作积极性。[方法]在落实责任制整体护理的基础上,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核及职称晋升方面进行护士管理方式改革。[结果]实施岗位管理以来,护士离职率从9.4%下降至2.3%;护士工作满意度从79.5%提高至95.1%。[结论]实施护士岗位管理可降低护士离职率、提高护士工作满意度。
高燕, 贡浩凌, 庄利梅, 王辉
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, 2006 为推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设,着力解决人民群众反映强烈的热点和难点问题,卫生部和国家中医药管理局于去年4月启动了“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。近一年来,医院管理年活动在全国医疗机构展开。这是我国继开展文明医院评比、医院评审和分级管理、全国创百佳医院活动后,加强医院管理工作的又一举措。2005年8月和10月,卫生部和国家中医药管理局先后两次组织300多位专家,对全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团及其所属医院的医院管理年活动进行督导。根据督导结果 ...
张振清
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Probe into carrying out socialized standardized management for accompanying groups
Huli yanjiu, 2004 [目的 ]探讨医院在护理人员缺编的情况下 ,对陪护人员实行社会化规范管理。 [方法 ]对陪护人员实行公开招聘、统一管理。上岗前进行业务培训、考核 ,签订用工协议书 ,制定奖罚条例 ,定期考核陪护人员德、勤、能、绩情况 ,随时进行督促检查 ,发现问题及时解决。 [结果 ]实施陪护人员社会化规范管理以来 ,陪护率下降 ,受到护理人员、病人及病人家属的一致好评。 [结论 ]陪护人员社会化规范管理可有效提高病房护理管理质量 ,使医院获得社会效益和经济效益的双赢。
罗雪琴, 罗小燕
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