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UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RÍOS [PDF]

, 2005
En el presente trabajo se describe una experiencia de desarrollo de competencias, vinculadas al Capital Humano, centrada en el trabajo en equipo. Estas actividades se desarrollaron durante la segunda mitad del año 2004 en la Universidad Nacional de Entre
Esquivel, Walter Rodríguez, Galatro, Jorge   +1 more
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Gestión estratégica del talento y su influencia en el talento de alto potencial

, 2016
La presente investigación es sobre la influencia de la Gestión Estratégica del Talento Humano sobre el Alto potencial para lo cual se realiza un enfoque cuantitativo y correlacional en una población 84 empresas, utilizando como instrumento de medición la
Borja Naranjo, Zoila Marlene
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Desarrollo de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el rendimiento de los trabajadores de la empresa Bioalimentar de la ciudad de Ambato.

, 2013
1. Problema de la investigación 2. Fundamentos investigaciones 3. Metodología 4. Propuesta 5. Conclusiones y recomendacionesEn el primer capítulo se explica brevemente el desarrollo de la Industrial de Alimentos Balanceados, haciendo un análisis desde ...
Mariño Villafuerte, Teresa Judith
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Gestión del Talento Humano [PDF]

, 2017
: fotografías , gráficos , tablas ; 28cm.Los alcances y propósitos generales de la cartilla se enmarcarán en dar la apertura para desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para comprender el desempeño de las responsabilidades de ...
Lobo, Carlos Andrés
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Plan de gestión de talento humano y calidad de servicios del centro de salud n° 3 de la ciudad de Ambato año 2011

, 2012
1. El problema 2. Marco teórico 3. Marco metodológico 4. PropuestaGestión del talento humanoEl mundo contemporáneo está en un proseso de profundas transformaciones, con creciente interdependencia, bipolaridad e internalización, en el último siglo se dan ...
Morales Tobar, Edisson
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Desarrollo de un modelo de gestión de talento humano para lograr competitividad en la empresa Provemarcas Cía. Ltda.

, 2017
1. El Problema. --2. Marco Teórico y Conceptual. --3. Metodología de la Investigación. --4. Análisis e Interpretación de Datos. --5. Propuesta. --6.
Garcés Cabrera, Cynthia Estefanía
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Gestión del talento humano

, 2012
El presente proyecto investigativo compila información de modelos de gestión del talento humano de distintos autores llevándonos a un análisis de los diferentes factores que estos han tenido en cuenta para la administración del talento humano, como ...
Casas Castillo, Elizabeth
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La alineación del talento humano a la estrategia organizacional y su incidencia en la gestión estratégica del talento

, 2016
En el presente trabajo de grado se realizó una investigación para identificar la incidencia de la alineación del talento humano a la gestión estratégica del talento.
Salazar Paredes, Ruth Gabriela
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Análisis de la gestión del recurso humano en las MIPYMES del sector comercial de la ciudad de Esmeraldas

, 2019
Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Administración de Empresas Mención ProductividadLas MIPYMES (Micro, Pequeñas y Medianas Empresas) de la ciudad de Esmeraldas se conforman por colaboradores en diferentes áreas departamentales ...
Celi Chávez, Alexis
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Modelo de gestión de talento humano en la empresa floricola Decoflor de la provincia de Cotopaxi

, 2012
1. Fundamentos teóricos 2. Diagnóstico situacional 3. Diseño de la propuestaGestión del talento humanoEl proseso es una herramienta indispensable para lograr una substancial rentabilidad empresarial, donde es indispensable que cada paso debe ...
Borja Brazales, Yadira Paola
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