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Planejamento de carreira: um estudo com egressos de cursos de administração [PDF]

open access: yes, 2004
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.Esta pesquisa teve como objetivo identificar a percepção de egressos de cursos de Administração sobre ...
Xikota, Jaqueline Longo
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Um Relações entre competências socioemocionais, adaptabilidade e autoeficácia na transição escola-trabalho

open access: yesCiencias Psicológicas
O objetivo deste estudo foi investigar possíveis correlações entre competências socioemocionais, adaptabilidade de carreira e autoeficácia na transição escola-trabalho.
Fabíola Aparecida Molina Costa   +3 more
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Persona, carreira e saúde mental

open access: yesSelf
O ensaio teórico-reflexivo explora a dinâmica entre carreira e saúde mental a partir do conceito junguiano de persona. Definida como a máscara social que o indivíduo adota para interagir com o mundo, a persona relaciona-se com o desenvolvimento da ...
Leonard Almeida de Moraes   +2 more
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Trajetória profissional e âncoras de carreira de Edgar Schein: traçando possíveis relações [PDF]

open access: yes, 2005
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.Esta pesquisa investiga a trajetória profissional e as Âncoras de Carreira de Edgar Schein, de nove ...
Knabem, Andréa
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Adaptabilidade de carreira : estudo comparativo entre candidatos e estudantes do curso superior de psicologia

open access: yes, 2016
Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2016A presente investigação incide na comparação de duas sub-amostras de indivíduos no contexto do ...
Nunes, Sara Araújo de Sequeira
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Características psicométricas do questionário de temperamento de aproximação e evitação em trabalhadores = Psychometric characteristics of the approach-avoidance temperament questionnaire in workers = Características psicométricas del cuestionario de temperamento de aproximación y evitación en trabajadores [PDF]

open access: yesPsico, 2019
O temperamento de aproximação ou abordagem caracteriza-se como uma sensibilidade neurobiológica geral a estímulos positivos desejáveis, enquanto o temperamento de evitação ou evasão é instigado por eventos negativos indesejáveis.
Marçulo, Alexandra de Oliveira Rodrigues
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Autoconhecimento e informação profissional: implicações para o processo de planejar a carreira de jovens universitários [PDF]

open access: yes, 2008
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.Esta pesquisa tem como objetivo compreender as implicações do autoconhecimento e da informação profissional ...
Veriguine, Nadia Rocha
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Construção e evidências de validade da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) brasileira para adolescentes = Construction and evidence of validity of Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) Brazilian form for adolescents = Construcción y evidencias de validez del Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) brasileña para adolescentes

open access: yesPsico, 2020
A adaptabilidade de carreira é um tema amplamente estudado na área de carreira por sua relevância prática e teórica. O objetivo deste estudo foi testar uma versão em português brasileiro da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) com uma amostra de ...
Farina, Larissa Sanford Ayres
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Funcionamento Familiar, Diferenciação do Self e Adaptabilidade de Carreira de Universitários Brasileiros [PDF]

open access: yes, 2023
Embora a influência da família no desenvolvimento de carreira seja consolidada pela literatura científica, essa interface ainda é pouco explorada a partir da teoria familiar sistêmica, principalmente no contexto brasileiro.
Fiorini, Milena Carolina   +1 more
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Análise do processo de decidir sobre a carreira profissional de psicólogos docentes universitários [PDF]

open access: yes, 2006
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em PsicologiaPerceber para decidir ou decidir para perceber?
Gómez, Sandra Gaya Oliveira de Amorim
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