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Downsizing estratégico basado en el análisis de performance en empresas pequeñas

Revista de Ciencias Sociales
El downzising es una estrategia organizacional orientada a mejorar el performance de la organización, en este contexto representa una opción de optimizar costos, incrementar la rentabilidad, prevenir el colapso organizacional y establecer decisiones ...
Godofredo Illa-Sihuincha, Jorge Cardich Pulgar, Jorge Javier Vidalón, Shelby Ramos Serrano   +3 more
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Adaptación de la asignatura optativa "Química Básica" al sistema de transferencia de créditos europeos (ECTS) en tres especialidades de la diplomatura de Magisterio de Cuenca

Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, 2005
En el presente trabajo se presenta una propuesta de adaptación de la asignatura optativa "Química Básica" de la Escuela Universitaria de Magisterio de Cuenca al sistema de transferencia de créditos europeos (ECTS) del espacio Europeo de enseñanza ...
Constancio AGUIRRE, Ana María VÁZQUEZ
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Bienestar personal, adaptación social y factores de personalidad: Estudios con las Escalas Eudemon

Clínica y Salud. Investigación Empírica en Psicología, 2006
Se presentan brevemente los resultados de 14 Estudios realizados a lo largo de un decenio mediante sendas Escalas de Bienestar Personal (EBP) y de Adaptación Social (EAS).
Alfredo Fierro
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«Empecé a preguntarme si me estaba volviendo emocionalmente insensible». Antecedentes socioculturales, currículo oculto y autorreflexión moral en el desarrollo de la identidad profesional médica: un estudio cualitativo

Revista Española de Pedagogía
El enfoque de nuestro estudio es el desarrollo personal, emocional y moral de los estudiantes de Medicina en el contexto de su experiencia en la Facultad de Medicina y el impacto del currículo oculto en la formación de su identidad profesional ...
Tereza Pinkasová, Lydie Fialová
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PROPUESTA INFORMÁTICA PARA SELECCIONAR PERSONAL POR COMPETENCIAS UTILIZANDO TÉCNICAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Revista Científica de Ingeniería Industrial, 2006
<span style="font-size: x-small; font-family: Times_New_Roman083.313;"><p align="justify">La selección de personal por competencias es un tema muy reciente que esta cautivando a las empresas que quieren asegurarse de contar con el personal ...
Raúl Martínez Rodríguez, Alejandro Rosete Suárez, Yanet Arias Bravo   +2 more
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Fibromialgia: ¿exageración o simulación?

Clínica y Salud. Investigación Empírica en Psicología, 2013
Se presenta un estudio multidimensional de la exageración de síntomas en pacientes con fibromialgia. El objetivo principal es detectar patrones discriminantes de simulación de discapacidad relacionada con el dolor con el fin de desarrollar un protocolo ...
Pilar Capilla Ramírez, Héctor González Ordi, Pablo Santamaría, Miguel Angel Pérez Nieto, María Isabel Casado Morales   +4 more
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Relación entre déficits en funciones ejecutivas y autoestima, regulación emocional y adaptación social durante la etapa escolar: una revisión sistemática

Revista UNIMAR
Se presenta una revisión sistemática sobre la relación entre los déficits en funciones ejecutivas y su impacto en la autoestima, la regulación emocional y la adaptación social de estudiantes en edad escolar.
Teseo Abel Cárdenas Tambo
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Adaptación pediátrica de prótesis ocular en microftalmia congénita

Optometría Clínica y Ciencias de la Visión
Relevancia: Destacar la figura del ocularista dentro de nuestra profesión. Además, se ha escogido este caso en concreto ya que el paciente no ha sido sometido a una evisceración y está en edad pediátrica, donde la percepción propia cobra mucha ...
Laura Trivez Valiente, Galadriel Giménez Calvo, Jorge Andrés Navarro, María Ángeles Giménez Gimeno, Ana Castro Manzanares, Marta Sancho Larraz, María Sanz Gómez, José Alejandro Bruñen Campos   +7 more
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Nuevos Baremos para la Adaptación Española del Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R): Fiabilidad y Datos Normativos en Voluntarios de la Población General

Clínica y Salud. Investigación Empírica en Psicología, 2009
La adaptación española comercial del Inventario de Personalidad NEO-Revisado (NEO PI-R) fue baremada en contextos de selección de personal. Aunque estos baremos son apropiados cuando las personas pueden distorsionar sus respuestas, no lo son para ...
Jesús Sanz, María Paz García-Vera
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Versión española del Nordic Musculoskeletal Questionnaire: adaptación transcultural y validación en personal auxiliar de enfermería

Anales del Sistema Sanitario de Navarra
Fundamento. El objetivo de este trabajo es traducir, adaptar culturalmente y validar una versión española del Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ) en una muestra de personal auxiliar de enfermería. Metodología.
Laura Mateos-González, Julio Rodríguez-Suárez, Jose Antonio Llosa, Esteban Agulló-Tomás   +3 more
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