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Revista da Escola de Enfermagem da USP, 2009 Históricamente, las funciones gerenciales del enfermero han revelado que su conducta es compatible con el compromiso programático. Ese hecho fue constatado a través del análisis de 18 estudios efectuados en servicios de salud ubicados en diferentes ...
Maria Auxiliadora Trevizan +4 more
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Modelo para avaliação da eficácia da gestão de recursos humanos em saúde [PDF]
, 2008 Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Saúde PúblicaA gestão dos recursos humanos tem se configurado como um dos grandes desafios para os serviços públicos de saúde.
Scalco, Sirlesia Vigarini
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Contribuições das consultorias externas para a administração de recursos humanos: um estudo nas indústrias de grande porte de Joinville - Santa Catarina [PDF]
, 2000 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoO trabalho descreve e analisa as principais contribuições das consultorias externas para a administração de RH. O método utilizado privilegiou a abordagem qualitativa,
Oliveira, Rosilda de
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Gestão de pessoas e gestão do conhecimento: conceituação e aplicabilidade nas organizações de saúde
O Mundo da Saúde, 2006 Este estudo teve por objetivo discutir os conceitos atuais de gestão de pessoas nas organizações e sua aplicabilidade em empresas de saúde. A metodologia utilizada baseou-se em uma pesquisa bibliográfica. Os resultados indicam uma mudança de conceitos
José Ricardo Melenchion
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Revista da Escola de Enfermagem da USP, 2008 As ausências da equipe de enfermagem preocupam os gerentes das instituições, uma vez que repercutem no quantitativo de recursos humanos, interferindo assim na qualidade da assistência prestada à clientela.
Ana Maria Laus, Maria Luiza Anselmi
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Políticas de recursos humanos e a satisfação de docentes em uma universidade do Rio Grande do Sul / [PDF]
, 1999 Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.O estudo desenvolvido teve como objetivo conhecer a satisfação do corpo docente do quadro de carreira de uma Instituição de Ensino Superior no Estado do Rio Grande ...
Silva, Eleci Teresinha Dias da
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Revista Brasileira de Enfermagem, 2009 Trata-se de uma pesquisa de revisão que objetivou re-interpretar a interpretação de autores de teses e dissertações sobre os significados expressos por trabalhadores da saúde, acerca das relações de subsistência com o seu trabalho, na cultura ...
Helena Heidtmann Vaghetti +3 more
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Avaliação de desempenho por competências: modelo proposto para a área de Recursos Humanos da empresa Digitro Tecnologia Ltda. [PDF]
, 2008 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.A ferramenta avaliação de desempenho é um dos mais importantes instrumentos gerenciais de que a administração de recursos humanos dispõe para ...
Dal Toé, Mariana Pereira
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DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA UNIVERSIDADE MULTICAMPI [PDF]
, 2004 O presente trabalho tem como objetivo principal descrever e analisar aspectos envolvidos no processo de qualificação dos servidores técnico-administrativos de uma universidade multicampi - a Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho ...
Tóvolli, Emília Maria Gaspar
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Desenvolvimento de recursos humanos: motivação [PDF]
, 1998 TCC (especialização). Universidade Federal de Santa Catarina. Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina. Gerência de Especialização e Projetos Especiais.
Laureano, Rogério João
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