A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. [PDF]
, 2007 Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais.
Girardi, Dante +4 more
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Avaliação da implantação do programa de qualidade total no Hospital Infantil Joana de Gusmão [PDF]
, 1998 TCC (especialização). Universidade Federal de Santa Catarina. Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina. Gerência de Especialização e Projetos Especiais.
Medeiros, Cristhiane Reis
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Os impactos causados pela implantação de um programa de controle de qualidade total (TQC) nas politicas de recursos humanos de uma organização : o caso IOCHPE-MAXION S.A. [PDF]
, 1995 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoEste trabalho tem por objetivo estudar os impactos causados pela implantação de um Porgrama de Controle de Qualidade Total (TQC) nas políticas de Recursos Humanos de uma ...
Alves, Vladimir
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Processo de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos à Distância de uma Empresa Catarinense [PDF]
, 2007 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O presente trabalho objetivou analisar o processo de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos a distância de uma empresa catarinense ...
Torre Lara, Carlos Fernando
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A eficiência técnica de Hospitais Universitários Federais Brasileiros no primeiro semestre de 2001 [PDF]
, 2004 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O presente trabalho desenvolve uma análise do desempenho dos 45 hospitais universitários federais brasileiros (HUs ...
Frainer, Daniel Massen
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A influencia da politica de recursos humanos na satisfação docente : o caso da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Parana - FUNIOESTE [PDF]
, 1993 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoO presente estudo analisou a política de recursos humanos da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Paraná - FUNIOESTE e sua relação com a satisfação no trabalho ...
Nogueira, Paulo Roberto Chavarria
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Gestão de pessoas em Bibliotecas Universitárias no Brasil: análise da produção técnico-científica em SNBUs, 1991-2006 [PDF]
, 2010 TCC (graduação em Biblioteconomia) - Universidade Federal de Santa Catarina, FlorianópolisPesquisa sobre gestão de pessoas em Bibliotecas Universitárias realizada nas publicações dos Seminários Nacionais de Bibliotecas Universitárias, nos anos de 1991 a ...
Souza, Maria Raquel
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Coaching leadership: leaders' and followers' perception assessment questionnaires in nursing
Einstein (São Paulo)Objective : To describe the development, content analysis, and reliability of two questionnaires to assess the perception of nurse leaders, nurse technicians, and licensed practical nurses − coached in the practice of leadership and the relation with the
Maria Lúcia Alves Pereira Cardoso +2 more
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Revista de Saúde Pública, 2009 OBJETIVO: Compreender o estigma voltado aos portadores de transtornos mentais na cultura de hospitais gerais enquanto fator limitante para a implantação de unidades psiquiátricas em hospitais gerais no Brasil.
Maurício Lucchesi, Ana Maria Malik
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As políticas de recursos humanos e repercussões psicossociais no ser humano trabalhador / [PDF]
, 1999 Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Neste trabalho buscou-se compreender as políticas de gestão de Recursos Humanos predominantes na atualidade no Brasil, e suas repercussões psicossociais no ser humano
Paim, Denise Carvalho Tatim
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