POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS E PROPOSIÇÃO DE UMA GESTÃO DA QUALIDADE [PDF]
, 1999 Este artigo teve por objetivo analisar a influência da política de recursos humanos destinada aos docentes de uma IFES na proposição de uma gestão da qualidade, considerando os componentes carreira, participação, desempenho e aperfeiçoamento. Para tanto,
Souza, Norma Barbosa de
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Um modelo para a capacitação de pessoas em serviços com enfoque para o pessoal de apoio da linha de frente [PDF]
, 2002 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O modelo de capacitação de pessoas em serviços apresentado nesta pesquisa tem o objetivo principal de propor ...
Gervásio, Soraya Cristina Santos
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Relações interpessoais como vantagem competitiva para o supercado Rena de Itaúna/MG [PDF]
, 2003 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Neste trabalho são reunidos argumentos que comprovam a importância da valorização das relações interpessoais dentro ...
Guedes, Ana Raquel Carvalho
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Projeto do diagnóstico em administração de recursos humanos : áreas de treinamento e desenvolvimento, da Usina Hidrelétrica Itaipu Binacional [PDF]
, 1994 Orientador: Prof. Leszek CelinskiMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Planejamento e Organização da Administração de Recursos HumanosInclui referênciasNão inclui ...
Mello, Cláudio Palmeira de
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GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: O DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE [PDF]
, 2009 A importância do dimensionamento de pessoal está atrelada à inadequação numérica e qualitativa dos recursos humanos da Universidade Federal de Sergipe - UFS que lesa a comunidade no seu direito de assistência e compromete legalmente a instituição pelas ...
FERREIRA, PHILLIPE FARIAS +1 more
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Gerenciamento de recursos humanos nos polos de apoio presencial do Sistema Universidade Aberta do Brasil [PDF]
, 2012 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2012Este estudo tem como objetivo verificar como ocorre o gerenciamento de recursos humanos nos polos de ...
Cardoso, Jordana Maria Ramos
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A participação da função de recursos humanos no programa de gestão da qualidade total: um estudo de caso / [PDF]
, 2000 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.A Era do Capital Humano, marcada não mais pelo foco no produto, mas nos clientes internos e externos, vem exigindo das empresas uma reestruturação em seus Sistemas de ...
Silva, Rosana Marques da
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Gestão de pessoas: confronto entre teoria e prática no Instituto Estadual de Educação [PDF]
, 2006 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.A administração é uma ciência de extrema importância para as organizações. Entretanto, o administrador não é comumente visto nas organizações.
Silva, Fabiana
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Competências dos gestores administrativos e de apoio em universidades comunitárias [PDF]
, 2004 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta tese versa sobre as competências dos gestores administrativos em universidades particular-comunitárias.
Trevizan, Maria Julia
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Gerenciamento de novas tecnologias em centro cirúrgico pelas enfermeiras nos hospitais de Feira de Santana - BA [PDF]
, 2002 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Trata-se de um estudo quantitativo exploratório descritivo sobre o nível de, adequação ao domínio das novas ...
Oliveira, Marluce Alves Nunes
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