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O CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: PRODUTO OU PROCESSO?
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2014 Este estudo objetiva compreender como uma empresa pode mapear e identificar com mais precisão e agilidade o conhecimento visto que este é construido na mente humano, bem como gerenciá-lo de maneira a diminuir os riscos da sua transferência e integração ...
Patricia de Sá Freire +1 more
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The Ascendency of the Paradigm Shift from Organizational Change Management to Change Agility
International Journal of Professional Business Review, 2023 Purpose: Change can be bewildering, alarming, exhausting and risky but at the same time efficacious, productive, beneficial, and salutary. In the current, ever evolving work dynamics, change is the only constant.
Nisbath Majnoor +5 more
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International Journal of Innovation, 2020 Objetivo do estudo: A agilidade provoca mudanças estruturais nas empresas, como: na cultura organizacional, na forma de pensar das pessoas, nos processos, papéis, responsabilidades e comportamentos. Para este processo, damos o nome de transformação ágil,
Nadia Pedrosa +3 more
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Influência do sistema de mensuração de desempenho na agilidade organizacional e na inovação aberta [PDF]
, 2021 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Ciências Contábeis.Este estudo investiga a influência do sistema de mensuração de desempenho na agilidade organizacional e na inovação aberta.
Bruggemann, Evellin Ramlow
core
RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2023 Purpose: This research analyzed the influence of the acquisition, assimilation, and exploitation of knowledge on the organizational response capacity, given the moderation of the technological level in Mexican manufacturing companies. Originality/value:
María del Rosario Demuner Flores
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TRANSFORMAÇÃO DIGITAL: proposta de modelo teórico-analítico para geração de valor
International Journal of Innovation, 2023 Objetivo do estudo: o objetivo do estudo foi identificar os principais domínios estratégicos e suas características que possibilitem a proposição de um modelo teórico-analítico para implementação e análise da Transformação Digital (TD) em organizações.
Bruna Xavier de Oliveira +2 more
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Mindfulness organizacional em direção à transformação digital: o uso de informações gerenciais é um elo que faltava para a agilidade de mercado? [PDF]
, 2022 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Ciências Contábeis.O estudo tem por objetivo analisar o papel facilitador do uso de informações gerenciais entre o mindfulness organizacional em direção à transformação ...
Cipriano, Jordan Williams Neves
core
A influência das capacidades de tecnologia da informação na agilidade organizacional na Marinha do Brasil [PDF]
, 2023 Objetivo – O objetivo desta pesquisa é investigar a influência das Capacidades de Tecnologia da Informação na Agilidade Organizacional na Marinha do Brasil.
Castro, Carlos Renan Araújo de
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PERCEPÇÃO DA RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL
Revista Visão: Gestão Organizacional, 2020 O objetivo deste estudo foi identificar quais são as principais características e prática que tornam uma organização considerada resiliente e verificar a existência da resiliência dentro das organizações.
N. Fernandes, Anselmo Carrera Maia
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Um estudo sobre redes: O que as organizações precisam saber
Revista Administração em Diálogo, 2009 Este texto se propõe a analisar alguns estudos que enfatizam a rede como uma nova modalidade organizacional valorizando o ser humano e conectando-o a uma estrutura mais ampla, que considere o conhecimento além da sua simples utilização como componente ...
Antonio Vico Mañas
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