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El diagnóstico y la intervención organizacional. Métodos utilizados por las organizaciones para su desarrollo integral

Gestionar revista de empresa y gobierno
El diagnóstico organizacional es una herramienta utilizada por las organizaciones para detectar áreas de oportunidad e implementar a través de una intervención, planes de acción estratégicos que permitan el desarrollo integral de la empresa.
Rosalío Tortolero, José Gómez, Geovani Figueroa, Hector Moreno   +3 more
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Salario emocional: perspectiva organizacional en países de América Latina

Revista Venezolana de Gerencia
El presente artículo de revisión tuvo como objetivo describir al salario emocional desde la perspectiva organizacional en países de América Latina y establecer las principales características y medios para lograr su implementación efectiva, del proceso ...
Martin Bryan Michael Bravo-Espinoza, Dayeli Maricielo Vargas-Rojas, Giancarlo Rodolfo Amaya-Arana   +2 more
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Estrategias de cultura organizacional en las micro empresas

Revista Estrategia Organizacional
Introducción: El objetivo de esta investigación es determinar el nivel de la Cultura Organizacional (CO) que tienen las micro y pequeñas empresas del municipio de Ahuacatlán, Nayarit, México.
Víctor Manuel Varela Rodríguez, Nancy Katia Solís Castañeda, Juan Carlos Michel Rendón, Miguel Alberto Calvillo Reynoso   +3 more
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CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE NA CIDADE DE BRAGANÇA

Revista Visão: Gestão Organizacional
O objetivo deste estudo é analisar o clima organizacional em Unidades Básicas de Saúde (UBS) na cidade de Bragança, no estado do Pará, Brasil. Para tanto, foi feita uma pesquisa, exploratória e descritiva, com 113 respondentes em cinco UBSs do município.
Natali Regina Farias da Costa, Gabriela Oliveira Gonçalves, Carlos André Corrêa de Mattos   +2 more
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Gestión empresarial y proceso administrativo: Sinergias estratégicas para el logro organizacional

Revista de Investigación Latinoamericana en Competitividad Organizacional
Esta investigación explora cómo la gestión empresarial, al integrarse eficazmente con el proceso administrativo, se convierte en un motor fundamental para el logro de los objetivos organizacionales.
José Luis Morales Mondragón, Marlo Favio Jiménez Hernández, Brenda González Bureos   +2 more
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La minería de datos para desarrollar una estrategia organizacional eficaz en las universidades

Revista Estrategia Organizacional
Introducción: se realiza una investigación con el propósito de identificar los elementos fundamentales, las partes involucradas y las metas de la educación superior reflejadas en las Declaraciones de Misión (DM) de las universidades de Paraguay, para ...
Walter Daniel Ovelar Fernández, Ricardo Ignacio Riveros Quintana   +1 more
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Liderazgo y aprendizaje organizacional: Gestión de las tensiones en la búsqueda de la ventaja competitiva

Revista Gestión I+D
Los entornos dinámicos y competitivos demandan nuevos enfoques de un liderazgo transformador y con mentalidad de paradoja, que promueva la sostenibilidad empresarial al tiempo que sincronice a toda la organización para crear conocimiento de forma ...
María Jesús Acosta Cabezas
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Liderazgo ambidiestro y colaboración en red: estudio de caso de construcción de futuros organizacionales en el sector público uruguayo

360
Se analiza un caso de construcción social del futuro en una organización del sector público uruguayo. La problemática de origen fue la necesidad de inversiones para expansión de la infraestructura energética, con impacto en la ...
Verónica Azevedo, Julián Eduardo Malcón   +1 more
doaj  

"La relación entre la ambidestreza organizacional y la innovación en marketing: Un estudio de caso en la empresa Induma S.C.A."

, 2020
La habilidad humana de usar ambas manos con la misma destreza, conocida como “ambidestreza”, ha sido una metáfora cada vez más utilizada por los investigadores de la empresa, al referirse a la misma como una organización capaz de explorar y explotar al mismo tiempo (Simsek, 2009), ventajas competitivas y capacidades dinámicas en su interior (March ...
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Modelo de Gestión Estratégica Basado en el Cuadro de Mando Integral para el Alcance de la Ambidestreza Organizacional en los Hoteles de Cuatro Estrellas de la Ciudad de Puebla

La divergencia entre la explotación del negocio actual y la búsqueda de nuevas oportunidades se ha consolidado como un tema preponderante para la gestión organizacional en un entorno cada vez más competitivo. En este contexto, la ambidestreza organizacional se presenta como la capacidad de equilibrar actividades contradictorias y difíciles de ...
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