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Impulsar el desarrollo y el aprendizaje organizativo a partir del aprendizaje informal

2020
El desarrollo profesional de los miembros de cualquier organización es fundamental para su mejora y desarrollo organizativo. Los centros educativos y los profesionales de la educación no constituyen una excepción. Si consideramos a la organización que aprende como aquella que es capaz de facilitar el aprendizaje de todos sus miembros y continuamente se
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APRENDIZAJE INFORMAL AUTO-ORGANIZADO:

2022
Jacobo Roda-Segarra   +1 more
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Una experiencia de aprendizaje informal en YouTube: las #CharlasEducativas.

2021
Cuando se piensa en aprendizaje informal, se piensa en un aprendizaje no dirigido ni estructurado, desvinculado de los canales oficiales, de las aulas y de los certificados (Mejía, 2005; Sallán et al., 2020). Se hace referencia, dejando al margen que existen muchas y diversas interpretaciones, a un aprendizaje espontáneo, flexible, abierto ...
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