Results 31 to 40 of about 185 (115)
Foreldres arbeidsliv og barns erfaringer – en kunnskapsoversikt
Denne artikkelen er en kunnskapsoversikt med temaet foreldres arbeidsliv og barns erfaringer. Det er et stort tema som kan romme mange ulike innfallsvinkler og problemstillinger.
Brita Bungum
doaj +1 more source
Ekte politiarbeid? Utvikling og uttesting av et prestisjehierarki for politiarbeid
Selv om det tradisjonelt mannsdominerte politiet nå har færre menn i opptak til bachelorutdanningen enn kvinner, dominerer menn i senior politiposisjoner, og noen politispesialiseringer er kjønnet.
Brita Bjørkelo +3 more
doaj +1 more source
Prosjektoppgave Arbeidsrett og arbeidsliv
Executive Master of Management i Arbeidsrett og arbeidsliv fra Handelshøyskolen BI ...
Ordemann, Lisbeth Jacobsen +1 more
openaire +1 more source
Noen perspektiver på begrepet arbeidskraftreserve
Stor arbeidsløshet og mangel på yrkesdeltakelse (andel i jobb) utover det målt arbeidsløshet viser, er vår tids største økonomiske problem. Det er tragisk for de berørte, og hindrer samtidig løsning av viktige samfunnsoppgaver.
Liv Sannes, Stein Reegård
doaj +1 more source
Eldre arbeidstakere oppfordres i dag til å stå lenger i arbeid. Basert på 28 intervjuer med ansatte i privat sektor i alderen 55–66 år spør vi hvordan eldre arbeidstakere forholder seg til denne forventningen.
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
Prosjekttoppgave arbeidsrett og arbeidsliv
Executive Master of Management i Arbeidsrett og arbeidsliv fra Handelshøyskolen BI ...
Ahmadi, Shilan +2 more
openaire +1 more source
Lean organisering i norsk arbeidsliv: slutten på medvirkning?
Den norske samarbeidsmodellen blir bejublet og utforsket for tiden, vanligvis definert som samspillet mellom velferdsstat, makroøkonomiske styringsmodeller og trepartssamarbeidet.
Jonas A. Ingvaldsen +2 more
doaj +1 more source
Positive og negative klassekompromisser i norsk eksportrettet industri
Sentralt i den norske samarbeidsmodellen står ideen om samarbeid mellom partene i arbeidslivet til beste for bedriften og ansatte, basert på en forståelse av felles interesser.
Stian Bragtvedt
doaj +1 more source
I dag er generasjon Z den yngste generasjonen under 30 år på arbeidsmarkedet. Det betyr at generasjonen vil prege arbeidslivet i mange år fremover. Min empiriske undersøkelse er basert på et kvalitativt metodeopplegg i form av fokusgruppeintervjuer. Den ene gruppen består av tre jenter mens den andre gruppen består av tre gutter.
openaire +1 more source
Salutogent nærvær bygger helsefremmende arbeidsliv
I norsk kommunal helsetjeneste slutter mange før oppnådd pensjonsalder. Initiativ for å beholde helsearbeidere er i Norge del av en bred strategi for å beholde eldre arbeidstagere i alle yrker og profesjoner. Studien er utforskende, kvalitativt og undersøker eldre arbeidstakeres (50 +) forståelse for nærvær og arbeidsrelatert velvære.
Hege Forbech Vinje, Liv Hanson Ausland
openaire +1 more source

